به دنبال CFO با تجربه راه اندازی

Spike Aerospace، Inc در حال توسعه یک هواپیمای انقلابی است که پرواز مافوق صوت را مجدداً معرفی می کند - ساکت تر، ایمن تر و کارآمدتر. Spike S-512 Supersonic Jet یک ماشین زمان است که بازی را تغییر می دهد، جهان را تغییر می دهد و الهام بخش آینده خواهد بود. بیشتر بخوانید در https://www.spikeaerospace.com

خلاصه پست CFO
Spike Aerospace به دنبال نامزدهای CFO است که دارای سابقه کارآفرینی و شرکتی هستند تا به تیم اجرایی بپیوندند و تلاش ها را برای معرفی مجدد پرواز مافوق صوت رهبری کنند. در حالت ایده‌آل، نامزد تجربه هدایت رشد هیجان‌انگیز یک استارت‌آپ از چشم‌انداز از طریق تأمین مالی به رشد و در نهایت عرضه اولیه اولیه سهام را خواهد داشت.

به عنوان بخشی از تیم اجرایی Spike، CFO با تیم اجرایی، هیئت مدیره، مشاوران و سرمایه گذاران شرکت برای ایجاد عملیات مالی داخلی، ارائه گزارش مالی و هدایت استراتژی شرکت همکاری خواهد کرد. علاوه بر این، نامزد مناسب می‌تواند در ساخت مدل‌های پیش‌بینی، توسعه مواد سرمایه‌گذار، رهبری تلاش‌های جمع‌آوری سرمایه و مدیریت روابط سرمایه‌گذار کمک کند.

نقش و مسئولیت ها

• مدیریت اجرایی ارائه رهبری، هدایت و مدیریت امور مالی، عملیات و حسابداری.

• تدوین توصیه های استراتژیک به مدیرعامل و اعضای تیم مدیریت اجرایی.

• هدایت استراتژی شرکت با برنامه ریزی مالی با استفاده از مدل ها، گزارش ها، پیش بینی ها و بودجه های ناب.

• نقش پیشرو در فرآیند جمع آوری کمک های مالی از جمله توسعه عرشه، ارائه ها، مدل ها، پرسش و پاسخ - از طریق چندین دور.

• اطمینان حاصل کنید که شرکت به تعهدات امانتداری و نظارتی پایبند است و همیشه از آن پیروی می کند.

  • مدیریت مالی: برنامه ریزی، تحلیل و پیش بینی

  • خزانه داری، T&E، بودجه بندی و مدیریت نقدی.

  • حسابداری و مدیریت شرکت.

  • برنامه ریزی و انجام وظایف مدیریت ریسک.

  • شناسایی، ارزیابی و کاهش قرار گرفتن در معرض خطر.

  • معیارهای بازار رقابتی و صنعت.

CFO ایده آل

• توانایی بررسی نفس خود در درب. شعار ما بهترین ایده برنده است.

• لیسانس/لیسانس حسابداری، اقتصاد یا بازرگانی. ترجیحا MBA

• حداقل 4 سال سابقه کار، ایده آل با یکی از 4 شرکت بزرگ.

• 3 سال یا بیشتر تجربه راه اندازی کار با سرمایه گذاران بلند مدت رده بالا.

• پس زمینه قوی نهاد و ساختار بدهی.

• تجربه در صنایع تولیدی، هوافضا یا صنایع سخت افزاری.

• مهارت های رهبری اثبات شده با توانایی ایجاد یک زیرساخت راه اندازی ناب و چابک.

• مهارت عملکردی باید توانایی یک بازیکن تیمی را داشته باشد و هنگام فراخوانی از چندین کلاه استفاده کند.

• از نظر فکری کنجکاو، مدبر، خود شروع کننده فعال که ابتکار عمل را به دست می گیرد و دارای اخلاق کاری قوی است.

• انعطاف پذیر با سفرهای مکرر.

• بودجه بندی مالی قوی و تجربه پیش بینی عملیاتی

رزومه خود را ارسال کنید:

مربوط