رئیس نیروی دریایی رزرو می گوید: نیروی دریایی باید استخر استخدام را گسترش دهد

رئیس نیروی دریایی رزرو می گوید: نیروی دریایی باید استخر استخدام را گسترش دهد

تمبر زمان: 6 آوریل 2023، 4:50 بعد از ظهر
گره منبع: 2569310

NATIONAL HARBOR، Md. - برای بهبود استخدامبه گفته افسر ارشد نیروی دریایی ذخیره، خدمات دریایی باید جوانانی را که هدف آن ملحق شدن است، گسترش دهد.

به گفته رهبران خدمات، همه خدمات در استخدام با مشکلاتی روبرو هستند، به دلیل عواملی که شامل واجد شرایط بودن کمتر آمریکایی ها برای خدمت، بیکاری پایین غیرنظامیان و غربالگری های پزشکی دقیق تر است.

برای مقابله با روند نزولی، این سرویس باید فراتر از قطب های ساحلی خود نگاه کند تا نیروهای بالقوه ای را پیدا کند که ممکن است با نیروی دریایی آشنا نباشند اما می توانند شرایط واجد شرایط بودن را برآورده کنند، از جمله غربالگری های پزشکی دقیق تر، معاون دریاسالار جان ماستین، رئیس نیروی دریایی. رزرو، چهارشنبه در کنفرانس دریایی-هوایی-فضایی لیگ نیروی دریایی در اینجا گفت.

زمانی که ما شروع به بررسی پزشکی قانونی کردیم که چرا استخدام در سال جاری نسبت به سال‌های قبل اینقدر چالش برانگیز بود، بخشی از چیزی که من متوجه شدم این است که فریاد زدن در اتاق اکو افرادی که قبلاً سرمایه‌گذاری شده‌اند برای ما کافی نیست. ماستین گفت. ما باید به افرادی برسیم که از چیستی نیروی دریایی و اینکه چرا نیروی دریایی یک جایگزین عالی برای هر کاری که اکنون انجام می‌دهند، آگاه نیستند.»

ما به عنوان یک کشور دریایی دو ساحلی، سابقه طولانی با نیروی دریایی داریم. ماستین گفت که این پیام لزوماً به سبد نان آمریکا نمی رسد. ما مشکلی در ارسال پیام به مناطق متمرکز ناوگان مانند نورفولک یا سن دیگو نداریم - اگر در مورد سیوکس فالز، داکوتای جنوبی یا نبراسکا صحبت کنیم، دشوارتر است.

اظهارات ماستین در حالی مطرح می شود که نیروی دریایی به دنبال افزایش قدرت نهایی خود است. در درخواست بودجه سال مالی 24 خود در ماه گذشته، این وزارتخانه از کنگره درخواست کرد تا نیروی دریایی فعال متشکل از 347,000 ملوان و افسر ثبت نام شده را تأیید کند - از 341,736 ملوانی که در سال مالی جاری خدمت می کنند.

نیروی دریایی به آن ضربه زد اهداف استخدامی در وظیفه فعال برای سال مالی 22، اما انجام این کار مستلزم آن بود که استخر برنامه ورود تاخیری خود را به پایین ترین سطح خود در 40 سال اخیر برساند. این برنامه به افراد استخدام شده اجازه می دهد تا قبل از تاریخ ارسال به نیروی دریایی بپیوندند.

این سرویس در سال مالی 22 نتوانست به اهداف الحاقی برای افسران وظیفه فعال و همچنین افسران ذخیره نیروی دریایی و پرسنل استخدام شده دست یابد.

تلاش‌های اخیر با هدف بهبود استخدام شامل ارائه به ملوان‌ها یا کهنه‌سربازان آینده‌ای است که هم‌اکنون دوباره به خدمت خود می‌آیند، تا حداکثر پاداش ثبت نام را با حداکثر بازپرداخت وام دانشجویی برای مجموع 115,000 دلار ترکیب کنند - در صورتی که قبل از ژوئن تحویل داده شوند. نیروی دریایی اولین بار این سیاست را سال گذشته معرفی کرد و آن را تا سال مالی 23 تمدید کرد.

تمبر زمان:

بیشتر از اخبار دفاع