چگونه بلاک چین دنیای دانشگاه را تغییر می دهد

بلاک چین، بنا به تعریف، مخرب است. دلیل مهم فناوری بلاک چین این است که سیستم های قبلی را مختل می کند و جایگزین های بهتری را ارائه می دهد. و این دقیقاً همان چیزی است که محققان بلاک چین در تلاش هستند تا در دانشگاه انجام دهند. 

در سال‌های اخیر، رشد اکوسیستم بلاک چین فرصت‌های زیادی را برای تغییر جهان ما ایجاد کرده است. اکنون، دانشگاه‌ها از فناوری بلاک چین برای حفظ سوابق استفاده می‌کنند - و این تازه شروع کار است. در این مقاله، بررسی خواهیم کرد که چگونه بلاک چین دنیای دانشگاه را تغییر می‌دهد و چگونه می‌تواند آن را بیشتر تغییر دهد. 

اما ابتدا، مقدمه ای بر رابطه بین بلاک چین و دانشگاه.

اولین بلاک چین برای بیت کوین ساخته شد و فقط برای ارسال و دریافت ارز قابل استفاده بود. قراردادهای هوشمند نمی توانست بر روی آن ساخته شود و اساساً وسیله ای برای پردازش پرداخت ها بود. 

اما به زودی با ساخت اتریوم تغییر کرد. پروتکل اتریوم زنجیره‌های بلوکی را از پردازنده‌های پرداخت صرف به هر پردازنده دیگری گسترش داد. به همین دلیل است که جهان شاهد افزایش فوق العاده ای در تعداد محصولات ساخته شده بر روی بلاک چین بوده است. 

اکنون اپلیکیشن‌های بازی، برنامه‌های مالی، NFT و حتی محصولات متاورس وجود دارند که همگی بر روی بلاک چین ساخته شده‌اند. و هیچ دلیلی وجود ندارد که گستره بلاک چین به دانشگاه ها گسترش پیدا نکند. شواهدی وجود دارد که نشان می دهد این گسترش قبلاً آغاز شده است. 

در 2017، کالج اجتماعی مرکزی نیو مکزیک اولین دانشگاهی بود که دیپلم دیجیتال متعلق به دانشجویان را از طریق بلاک چین صادر کرد. MIT و موسسه فناوری جورجیا در حال حاضر بیت کوین را در محوطه دانشگاه می پذیرند. MIT نیز توسعه یافته است Blockcerts، برنامه ای که می تواند گواهینامه های مبتنی بر بلاک چین را بنویسد، تأیید کند، ایجاد کند و صادر کند. 

ثبت سوابق تنها کاری است که سیستم های توزیع شده مانند بلاک چین بهتر از هر روش دیگری انجام می دهند. دفتر کل توزیع شده از افزونگی در سراسر سیستم اطمینان می دهد، به این معنی که سیستم هرگز نمی تواند هک یا تغییر یابد.

نگهداری سوابق در دانشگاه دشوار است زیرا این سوابق اساساً بی پایان هستند. روند تأیید نیز بسیار خسته کننده است، زیرا دانشگاهیان باید ساعت های طولانی را صرف بررسی آنها کنند تا مطمئن شوند همه چیز مرتب است. 

اگر بلاک چین به فرآیندهای ثبت سوابق دانشگاه معرفی شود، این فرآیند تغییر خواهد کرد. 

اولاً، می‌تواند مدارک را تحت کنترل دانش‌آموزان قرار دهد، زیرا آنها می‌توانند خودشان سوابق خود را بازیابی کنند. آنها می توانند بدون کمک یک واسطه هویت خود را در سیستم تأیید کنند. بنابراین حتی اگر مؤسسه سوابق خود را از دست بدهد، این اعتبار لازم نیز از بین نخواهد رفت. 

از فناوری بلاک چین نیز می توان برای این کار استفاده کرد اهداف اعتباربخشی. امروزه اعتباربخشی موسسات در بسیاری از کشورها یک بار است و یک دفتر کل توزیع شده می تواند به ساده سازی این فرآیند کمک کند. به عنوان مثال، آژانس های نظارتی می توانند به راحتی کیفیت مؤسسات را از طریق سوابق خود تأیید کنند. همچنین می تواند به راحتی مدارک تحصیلی معلمان شاغل در آن موسسه را تایید کند. 

شاید مهمترین مزیت بلاک چین این باشد که می تواند در حل مشکلات مالکیت معنوی مفید باشد. اگر مؤسسات سوابق خود را روی یک بلاک چین نگهداری کنند، بررسی اینکه آیا یک اختراع یا ایده به اندازه کافی منحصر به فرد است که به عنوان مالکیت معنوی ثبت شود، بسیار آسان است. 

در حالی که شبکه‌های متمرکز مانند Researchgate به این امر کمک می‌کنند، اما هنوز به اندازه یک بلاک چین کارآمد نیستند. گذشته از آن، آنها همچنان دارای معایب ذاتی یک سیستم متمرکز هستند. 

در نهایت، راه حل های بلاک چین می توانند تمام دستاوردهای آموزشی فرد را در طول عمر ثبت کنند. بلاک چین به عنوان یک سابقه مادام العمر قابل تأیید عمل می کند و تقلب در رزومه را به میزان قابل توجهی کاهش می دهد. 

یک مشکل بزرگ که محققان در دنیای امروز با آن مواجه هستند نحوه دریافت بودجه و کمک های مالی است. امروزه محققان برای دریافت بودجه پروژه باید از چندین حلقه عبور کنند. کمک های بلاعوض که آنها برای پروژه های خود استفاده می کنند اغلب به انجمن هایی مرتبط است که ممکن است منافع سیاسی داشته باشند. از این رو، این انجمن ها و مقامات فقط به محققانی که به دنبال تحقیقات با انگیزه ایدئولوژیکی یا سودمند هستند کمک مالی می دهند.

این نوع رویکرد به تحقیق به علم آسیب می زند. این بدان معنی است که محققانی که تحقیقات غیرمستقیم انجام می دهند کمک هزینه دریافت نمی کنند. و همچنین به این معنی است که بشریت نمی تواند از کار ذهنی برخی از این محققان بهره مند شود. 

این حتی در خارج از دانشگاه نیز صادق است. تیم های تحقیق و توسعه شرکت ها اغلب بر بهبود پروژه های موجود تمرکز می کنند. تعداد بسیار کمی از شرکت‌ها می‌خواهند دست به کار شده و تحقیقات فناوری مخرب را تأمین مالی کنند. به همین دلیل است که اختلالات استثنا هستند، نه عادی. 

از این رو، ما شرایطی داریم که در آن نهادهای دولتی و خصوصی به جای آن بودجه تحقیقات و فناوری مخل را تأمین نمی کنند. مؤسسات دولتی بودجه آنها را تأمین نمی کنند زیرا ممکن است از نظر سیاسی مضر باشند و مؤسسات خصوصی معمولاً مراقب خطرات مالی هستند. 

با این حال، فناوری بلاک چین می تواند این مشکل را به راحتی حل کند. دانشگاهیان می‌توانستند سهام پتنت‌ها و نتایج تحقیقات خود را از طریق توکن‌ها بفروشند و عموم مردم به راحتی می‌توانند آن را خریداری کنند و چنین پروژه‌هایی را تأمین مالی کنند. از بسیاری جهات، با آنچه توسعه دهندگان و بنیانگذاران امروز انجام می دهند تفاوتی ندارد. 

این دانشمند می‌تواند یک توکن در بلاک چین ایجاد کند، آن توکن‌ها را به افرادی که به نتایج آن علاقه‌مند هستند بفروشد و از بودجه برای پیگیری تحقیقات مورد نظر استفاده کند. این امر دنیای تحقیقات آکادمیک را دموکراتیزه می کند و گروه جدیدی از دانشمندان را ایجاد می کند که فقط در اختیار عموم هستند - نه سیاست یا سود. 

دفتر کل توزیع شده کاربردهای امیدوارکننده ای دارد فرایند پرداخت. به عنوان مثال، آنها ابزارهای عالی برای افراد بدون بانک هستند و روش های یکپارچه برای انجام پرداخت های فرامرزی هستند. اگر این شبکه ها به اندازه کافی در دانشگاه اعمال شوند، می توانند پردازش پرداخت ها را برای موسسات و دانشجویان آسان تر کنند. 

به عنوان مثال، مدارس آنلاین مجبور نیستند با مسائل مربوط به پرداخت های فرامرزی خود را خسته کنند. پرداخت ها را می توان از طریق استیبل کوین ها پردازش کرد. این تضمین می کند که موسسات فراگیرتر خواهند بود و همچنان ظرفیت بیشتری برای آموزش خواهند داشت. 

دانشگاه، مانند هر رشته دیگری، دردسرهای HR خود را دارد. به عنوان مثال، چگونه مؤسسات اطمینان حاصل می کنند که بهترین فرد را برای این کار استخدام می کنند؟ چگونه به طور مداوم بر عملکرد نظارت می کنند؟ 

این فرآیندهای پر زحمت منجر به الف منفجر کردن عضلات اداری در موسسات دانشگاهی در سراسر جهان این یکی دیگر از مشکلاتی است که سیستم های دفتر کل توزیع شده، اگر به درستی پیاده سازی شوند، آن را حل می کنند. 

اگر اعتبارنامه ها در دفتر کل عمومی ذخیره شوند، منابع انسانی می توانند بهترین فرد را برای یک شغل پیدا کنند و آنها را استخدام کنند. در نهایت، شرکت ها با استخدام بهترین نامزدها در زمان و هزینه خود صرفه جویی خواهند کرد.

همه این‌ها باعث می‌شود بخش‌های منابع انسانی در همه جا، ارزیابی حرفه‌ای بودن و شایستگی افراد خاص را بسیار سریع‌تر آسان‌تر کنند. همچنین سوگیری انسانی را که اغلب از یک رابطه شخصی بد با کارفرما ناشی می‌شود، از بین می‌برد، زیرا کارفرمایان دیگر نمی‌توانند سوابق یک کارمند را به صورت ماسبق اصلاح کنند.

اگر قراردادهای هوشمند به درستی مستقر شوند، می توانند هزاران مشکل اداری را حل کنند. به عنوان مثال، امتحانات، درس ها و سایر منابع از این قبیل می توانند در قراردادهای هوشمند رمزگذاری شوند که در صورت تحقق شرایط خاص فعال می شوند. 

به این ترتیب، دانش آموزان می توانند با سرعت خود یاد بگیرند و تنها با قوانین شفاف محدود می شوند. جدای از آن، شبکه بلاک چین می تواند فضای ذخیره سازی بیشتری را به دانشگاه ها بدهد. 

در حالی که برخی از موسسات منابع کافی برای تهیه فضای ذخیره سازی عظیم دارند، این برای همه آنها صادق نیست. موسساتی که توانایی پرداخت فضا را ندارند می توانند از بلاک چین به عنوان یک جایگزین ساده استفاده کنند. 

فناوری بلاک چین ممکن است در چند سال آینده نحوه تدریس و تحقیق دانشگاهیان را متحول کند. همچنین می تواند نحوه یادگیری دانش آموزان و تعامل افراد با دانشگاه را تغییر دهد. این می تواند دنیای ما را تغییر دهد، زیرا به ما کمک می کند سریع تر و شاید کارآمدتر یاد بگیریم و تحقیق کنیم.