گوگل ممکن است 30,000 کارگر خود را اخراج کند زیرا هوش مصنوعی بخش فروش تبلیغات را در اختیار می گیرد

طبق گزارش ها، گوگل در حال بررسی ادغام هوش مصنوعی (AI) برای افزایش کارایی عملیاتی، به ویژه در بخش فروش تبلیغات خود، در نظر دارد حدود 30,000 کارمند خود را اخراج کند. 

حرکت وارد می شود la پس از پیشرفت هایی مانند Gemini و Google Bard، نشان دهنده تعهد این شرکت به نوآوری است، اما همچنین نگرانی هایی را در مورد جابجایی بالقوه نقش های انسانی افزایش می دهد.

طبق گزارشی از The Information، شان داونی، رئیس فروش تبلیغات برای حساب‌های اصلی در ایالات متحده، در جلسه‌ای در مورد طرح‌هایی برای بازسازی تیم فروش تبلیغات بحث کرد. 

در حالی که اشاره صریح به اخراج کارکنان وجود نداشت، بینش‌های گزارش حاکی از تغییر قابل توجهی در استراتژی‌های عملیاتی است که ناشی از ادغام فناوری هوش مصنوعی است. 

تمرکز بازسازی عمدتاً تیم فروش تبلیغات را هدف قرار می دهد و با اکتشاف Google در استفاده از هوش مصنوعی برای افزایش کارایی عملیاتی همسو می شود.

در همین رابطه: گوگل Gemini Pro را برای توسعه دهندگان و شرکت ها منتشر می کند

تبلیغات مبتنی بر هوش مصنوعی و خدمات مراقبت از مشتری

در اوایل سال جاری، گوگل تبلیغات مبتنی بر هوش مصنوعی را با هدف ارائه یک "تجربه مکالمه به زبان طبیعی در Google Ads." 

این نوآوری ایجاد کمپین را با اجازه دادن به هوش مصنوعی برای اسکن وب سایت ها و ایجاد کلمات کلیدی مرتبط، سرفصل ها، توضیحات، تصاویر و سایر دارایی ها ساده می کند. 

علاوه بر این، ادغام هوش مصنوعی در خدمات مراقبت از مشتری گوگل چالشی را برای نقش های انسان محور در شرکت ایجاد می کند و به گمانه زنی ها در مورد اخراج های احتمالی دامن می زند.

در پاسخ به کاهش بالقوه نیروی کار، ساندار پیچای، مدیرعامل گوگل، شرایط چالش برانگیز پیش روی شرکت را تصدیق کرد. 

پیچای با تأمل در مورد اخراج 12,000 کارمند در آغاز سال 2023، بر ضرورت اتخاذ اقدامات پیشگیرانه برای جلوگیری از پیامدهای نامطلوب بیشتر در آینده تأکید کرد. 

او بار مهمی را که عدم اقدام طولانی مدت می تواند بر شرکت تحمیل کند، تشخیص داد، به ویژه با توجه به تغییرات جهانی که در طول سال تجربه شده است.

تأثیر قریب‌الوقوع هوش مصنوعی بر نقش‌های شغلی در Google سؤالات مرتبطی را در مورد ماهیت در حال تکامل کار در یک چشم‌انداز خودکار به‌طور فزاینده ایجاد می‌کند. 

با ادامه پیشرفت فناوری، تعادل ظریف بین استفاده از هوش مصنوعی برای افزایش بهره وری و کاهش اثرات مخرب آن بر نیروی کار، برای شرکت ها در سراسر جهان مورد توجه قرار می گیرد. 

رویکرد Google برای پیمایش این تحول احتمالاً توجه را به پیامدهای اخلاقی یکپارچه‌سازی هوش مصنوعی جلب می‌کند، و بحث‌هایی را در مورد اجرای مسئولانه و حمایت از نیروی کار آسیب‌دیده از طریق طرح‌های مهارت‌سازی مجدد یا فرصت‌های شغلی جایگزین ایجاد می‌کند.

در همین رابطه: مایکروسافت اپلیکیشن Copilot مجهز به هوش مصنوعی را برای کاربران iOS و iPad راه اندازی کرد

پیامدها برای صنعت فناوری و فراتر از آن

این توسعه باعث بحث های گسترده تری در صنعت فناوری و فراتر از آن می شود و بر نیاز به اقدامات پیشگیرانه برای پرداختن به رابطه در حال تکامل بین هوش مصنوعی، اشتغال و آینده کار تاکید می کند. 

همانطور که گوگل با این تصمیمات دست و پنجه نرم می کند، پیامدهای این کاهش نیروی کار بالقوه فراتر از خود شرکت است و با نگرانی های اجتماعی-اقتصادی گسترده تر در مورد تأثیر اتوماسیون مبتنی بر هوش مصنوعی بر پویایی اشتغال طنین انداز می شود.