Fintech Revolut تیم رفتاری را برای بهبود فرهنگ شرکتی مورد انتقاد استخدام می کند

Fintech Revolut تیم رفتاری را برای بهبود فرهنگ شرکتی مورد انتقاد استخدام می کند

گره منبع: 1916251

Fintech Revolut تیم رفتاری را برای بهبود فرهنگ شرکتی مورد انتقاد استخدام می کند

گاردین | کالینا ماکورتوف | 16 ژانویه 2023

Unsplash Sophie Dupau revolut - Fintech Revolut تیم رفتاری را برای بهبود فرهنگ شرکتی مورد انتقاد استخدام می کند

تصویر: Unsplash/Sophie Dupau

باارزش‌ترین شرکت فین‌تک بریتانیا، Revolut، تیمی را برای ردیابی اینکه آیا کارکنان «قابل دسترس» و «محترم» هستند، تشکیل می‌دهد، زیرا تلاش می‌کند به انتقادات درباره فرهنگ شرکتی تهاجمی رسیدگی کند و مجوز بانکداری بریتانیا را تضمین کند.

  • بدون مجوز انگلستان (هنوز): در حالی که ارزش شرکت مبادله ارزهای دیجیتال به پرداخت 33 میلیارد دلار (27 میلیارد پوند) است و دارای 25 میلیون مشتری و 6,000 کارمند در دفاتر از لندن تا توکیو تا سائوپائولو است، اما تاکنون فاقد مجوز انگلستان است که شرکت را تحت نظارت قرار دهد. طرح های حمایت از مشتری
  • در یک جلسه تالار شهر در سطح شرکت به رهبری موسس و مدیر اجرایی مشترک آن، نیک استورونسکی، بانکدار سابق Lehman Brothers، به کارکنان گفته خواهد شد آنها باید همیشه «شامل، قابل دسترس» و «محترم» باشندو از «بهترین لحن صدا، زمان و موقعیت برای ارائه بازخورد» استفاده کنید.

نگاه کنید به: 

نیکلای استورونسکی، رئیس Revolut، شهروندی روسیه را رد کرد و تهاجم اوکراین را محکوم کرد

مدیر اجرایی Revolut در بحبوحه تنش های فزاینده با FCA بر سر مجوز بانکی استعفا داد

  • فرهنگ مشکل: این اقدام پس از یک رشته مناقشات در مورد محیط کاری Revolut در سال‌های اخیر صورت می‌گیرد، به طوری که برخی از کارکنان سابق ادعا می‌کردند که اهداف دست‌نیافتنی به نام رشد استارت‌آپ تعیین شده‌اند، مجبور به انجام کار بدون دستمزد و تحت فشار شدید تا حدی هستند که در نهایت آنها را تحت فشار قرار داده‌اند. شغل خود را ترک کنند
    • مسائلی که به طور گسترده در مورد فرهنگ شرکتی Revolut گزارش شده و همچنین جابجایی بالای کارکنان آن توسط اعضای هیئت مدیره با استورونسکی مطرح شده است که در تلاش برای متقاعد کردن مقام مسئول امور مالی برای تأیید درخواست مجوز بانکداری بریتانیا از اوایل سال 2021.

هانا فرانسیس، سرپرست افراد در Revolut تجربه می کند:

من نمی گویم این یک واکنش مستقیم از بحث های نظارتی است... این بیشتر به رشد ما و نحوه تغییر ما و بازخوردی که از مردم خود می گرفتیم مرتبط است. ما واقعا نیاز به تغییر و تغییر داشتیم.


تغییر اندازه NCFA ژانویه 2018 - Fintech Revolut تیم رفتاری را برای بهبود فرهنگ شرکتی مورد انتقاد استخدام می کندLa انجمن ملی تامین مالی جمعی و فین تک (NCFA Canada) یک اکوسیستم نوآوری مالی است که آموزش، هوش بازار، نظارت صنعت، شبکه و فرصت‌های تامین مالی و خدمات را به هزاران نفر از اعضای جامعه ارائه می‌کند و با صنعت، دولت، شرکا و شرکت‌های وابسته همکاری نزدیکی برای ایجاد یک فین‌تک و سرمایه‌گذاری پویا و نوآورانه دارد. صنعت در کانادا غیرمتمرکز و توزیع شده، NCFA با سهامداران جهانی درگیر است و به رشد پروژه ها و سرمایه گذاری در بخش های فین تک، تامین مالی جایگزین، تامین مالی جمعی، تامین مالی همتا به همتا، پرداخت ها، دارایی ها و توکن های دیجیتال، بلاک چین، ارزهای دیجیتال، رگ تک و بخش های بیمه کمک می کند. پیوستن انجمن فین‌تک و تامین مالی کانادا امروز رایگان است! یا تبدیل به یک عضو مشارکت کننده و امتیازات را دریافت کنید برای اطلاعات بیشتر لطفا مراجعه کنید به: www.ncfacanada.org

پست‌های مرتبط

تمبر زمان:

بیشتر از NC نما آدا