Jah, hea ettevõtte juhtimine on kriitilise tähtsusega

Ettevõtte juhtimine on iga ettevõtte põhinõue. Loomulikult ignoreerivad kanepiärid seda sageli. Mõned neist võivad maksta advokaadile, et ta koostaks lihtsa põhikirja ja organisatsioonilise otsuse (või LLC-i tegevuslepingu) ning seejärel põhimõtteliselt sulgeb oma failid, kuni ilmneb midagi "suurt". See on absoluutselt kohutav plaani ja viib tonni vigu – millest paljud on kergesti välditavad.

2021. aastal kirjutasin a pärast selle kohta, miks ettevõtte juhtimine on oluline. Täna tahan seda postitust uuesti külastada ja loodetavasti uuesti aru saada, miks see nii oluline on.

Mis on ettevõtte juhtimine?

Kõigepealt selgitame välja, mis üldse on ettevõtte juhtimine. Nagu ma juba 2021. aastal kirjutasin: „tugev ettevõtte üldjuhtimise programm on selline, kus kanepiäri (1) võtab kanepiäri juhtimiseks kasutusele protseduurid ja seejärel – ja see on raskem osa – (2) järgib neid tegelikult.”

Selle veelgi jaotamiseks kujutage ette, et kanepiäri moodustatakse mitmeliikmelise LLC-na. Selleks esitatakse riigisekretärile organisatsiooni artiklid (või mõnes osariigis tõendid). Artiklites on sageli vähe teavet, nii et vaikimisi juhindub LLC-st osariigi LLC seadus. LLC-d üldiselt seda ei tee olema teha midagi peale LLC asutamise ja maksu ID numbri hankimise, kuid mitmeliikmelises olukorras on see tõesti halb mõte seda mitte teha.

Parem ettevõtte juhtimine tähendaks, et LLC liikmed koostavad organisatsioonilise otsuse ja tegevusleping. Välja arvatud juhul, kui liikmed on advokaadid ja isegi mõnel juhul, kui nad on, peaksid nad selleks palkama advokaadibüroo. See ei pea tõesti olema keeruline ega kulukas kanepiettevõtetele, kellel on head nõuandvad ettevõtted (välja arvatud juhul, kui mängus on eksootiline või keeruline ettevõtte struktuur), kuid Google'i mallide rippimine pole kunagi hea mõte.

Enamik kanepiärisid läbib need sammud ja siis … ei tee midagi muud. Siin lähevad asjad kirglikuks. Ettevõtte üldjuhtimise lepingud (vähemalt head) nõuavad sageli selgesõnaliselt selliseid asju nagu koosolekute korraldamine või nendest nõuetekohane loobumine, paljude erinevate ettevõtte toimingute dokumenteerimine sekretäri vahendusel või hea arvestuse pidaja jne. Kui ettevõtted seda ei tee, pole tulevaste tehingute puhul peaaegu võimatu kapoti all näha (sellest lähemalt allpool), vaid see võib isegi seada kahtluse alla ettevõtte liikmete tegevused.

Millised on halva ettevõttejuhtimise mõned lõksud alguses?

Kanepiärid, kes ei tee isegi esimest sammu ettevõtte üldjuhtimise algdokumentide paikasaamiseks, on konarlikul teel. Nad on sunnitud elama oma osariigi põhiseadustega, ilma et oleks võimalik lisada kaitsesätteid, mis sobivad nende konkreetse olukorraga. Samuti ei saa nad ära kasutada osariigipõhiseid seadusi, mis võivad lubada neil loopida osariigi õiguse sätteid, mida nad ei soovi neid reguleerida (seda saab teha paljudes osariikides).

Toon siin hea näite, mille variatsioone olen varem näinud. Üldjuhul ei kehtesta osariigi seadused ettevõtte liikmetele ostueesõigust, äraostuõigust ega ostueesõigust. Ostueesõigus eeldab, et liikmed, kes soovivad oma osalust müüa, peavad seda enne seda ettevõttele ja/või teistele liikmetele pakkuma. Lohistusõigused võimaldavad enamusliikmel sundida vähemusliikmeid müüma. Ostueesõigus eeldab, et ettevõte peab enne uute väärtpaberite väljastamist kolmandale isikule pakkuma neid olemasolevatele liikmetele. Kõik need on ettevõtte juhtimiseks äärmiselt väärtuslikud.

Kujutage nüüd ette, et LLC ei võtnud kunagi vastu tegevuslepingut ja liikmetel ei olnud ühtegi neist õigustest. Kujutage ette, et liige, kellele kuulus 80% ühistutest, soovis müüa ettevõtet kolmandale osapoolele ja kolmas osapool soovis osta kogu ettevõtte (ja mitte ainult 80%). See 80% liige peaks ettevõtte müümiseks ringi käima ja saama KÕIKIDE LLC liikmete nõusoleku. Ta ei saanud teisi liikmeid lihtsalt müüki sundida (nagu ta oleks saanud teha vedamisõigustega tegevuslepinguga). On lõputuid viise, kuidas sellised asjad võivad viia tohutute tagajärgedeni ja isegi tappa elujõulised tehingud.

Millised on halva jätkuva ettevõttejuhtimise mõned lõksud?

Oletame, et kanepiäri tegi põhitõed ja maksis advokaadile tegevuslepingu sõlmimise eest. Paljud neist ettevõtetest jätavad seejärel palli maha ja juhivad oma ettevõtteid. Halb mõte! Siin on mõned asjad, mis võivad kergesti lõunasse minna, millest paljusid olen varem näinud.

Näide 1: Ettevõtte omanikud ei ole pidanud head arvestust ega tea ülempiiritabeli täpset koostist. Nad peavad veetma nädalaid investeeringuid ja eelnevaid tehinguid rekonstrueerides, et aru saada, kes on isegi ettevõtte liige.

Näide 2: Ettevõte X kaevatakse kohtusse. Hageja kaebab kohtusse ka ettevõtte X ametnikud, paludes kohtul ettevõtte loori läbistada ja määrata neile individuaalne vastutus. See võib tegelikult lõppeda. Üks loori augustamise nõude elementidest vaatleb, kas ettevõte järgis ettevõtte üldjuhtimise tavasid. Ettevõtted, kes ei riski oma omanikke ja operaatoreid kokku puutuda isiklik vastutus – just see, mida üksused peaksid vältima.

Näide 3: Ettevõtte liikmed on vaidluses. Üks küsimusi puudutab seda, kas ettevõtte koosolekul, kus protokolli ei salvestatud, lubati ettevõtte tegevus. Üks liige ütleb, et liikmed otsustasid X, teine ​​ütleb, et Y. Nüüd on vaidlus "ta ütles, ta ütles", deposiiti tuleb võtta tuhandete dollarite eest ja osapooled on lõpuks žürii kapriis. Seda kõike saaks lihtsa minutikomplektiga vältida.

Näide 4: Ettevõttel oli lubatud 1,000 aktsiat, kuid emiteeriti investoritele 5,000 aktsiat. Väljastused võivad olla kehtetud. Ettevõtte juhid peavad tagasi pöörduma ja oma põhikirja muutma ning investoritele selgitama, miks see juhtus. Ettevõte peab varasemad emissioonid ratifitseerima. Kõik see maksab raha. Kõik see paneb ametnikele halvasti nägema. Ja kõik see on välditav.

Ettevõtte juhtimine on võtmetähtsusega

Kanepiäri ja kanepiäri omanike jaoks, kes ei soovi kulutada sadu tuhandeid dollareid välditavate vaidluste lahendamisele, riskivad oma omanike ja käitajate isikliku vastutusega ning isegi tehingust ilmajäämisega, on ettevõtte juhtimine kohustuslik. Ikka ja jälle meie korporatiivsed advokaadid on näinud, et kehvad ettevõtte juhtimistavad viivad katastroofiliste ja uskumatult kulukate tulemusteni.

Paljusid neist probleemidest saab vältida, kui investeerite varakult heasse ettevõtte üldjuhtimise lepingutesse. Ja nagu ma ütlesin, ei pea see paljudel juhtudel olema kallis, eriti mittekeerukate juhtimisstruktuuride puhul. Need kanepiärid saavad tegevusprobleeme vältida, lugedes lihtsalt neid ettevõtte üldjuhtimise dokumente ja järgides neid. Kanepiärid, kes seda teevad, ei suuda kunagi vältida kõiki probleeme, kuid on palju "sunnitud vigu", mida saab lihtsate ärialuste abil vältida.

• SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
• PlatoAiStream. Web3 andmete luure. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
• Tuleviku rahapaja Adryenn Ashley. Juurdepääs siia.
• Ostke ja müüge IPO-eelsete ettevõtete aktsiaid koos PREIPO®-ga. Juurdepääs siia.
• Allikas: https://harrisbricken.com/cannalawblog/yes-good-corporate-governance-is-critical/