Aasta jooksul võib ettevõte saada kandidaatidelt tuhandeid CV-sid. Suuremad ettevõtted võivad saada miljoneid CV-sid. Neil on vaja luua CV-de andmebaas. CV-de käsitsi käsitlemine ja korraldamine ning nende analüüsimine õigete kandidaatide valimiseks on hirmutav. Kui isikud käsitsevad CV-sid käsitsi, esineb ka erapoolikust.
Sellele probleemile on kiire ja tõhus lahendus. CV-parseri tarkvara skannib tuhandeid CV-sid ja teisendab struktureerimata CV-andmed struktureeritud vormingusse, mida saab masinloetavaks väljundiks ekstraheerida. See salvestab, korraldab ja analüüsib CV andmeid automaatselt. Ühe klõpsuga saab värbaja vajaliku teabe sobivate kandidaatide kohta, kellel on kindlaksmääratud kvalifikatsioon, oskuste tase ja kogemus.
Selles ajaveebis uurime, mis on CV parsimine, kuidas see võib aidata ja kuidas valida CV-analüsaatori tarkvara.
Mis on Parsimise jätkamine?
Jätkamise parsimine on tehnoloogia kasutamine vabas vormis CV-de automaatseks teisendamiseks struktureeritud teabekogumiks ja sellise teabe salvestamiseks edasiseks manipuleerimiseks. See korraldab ja analüüsib CV andmeid.
CV-parserid on programmid, mis on loodud CV-dokumendi skannimiseks,
seda analüüsida ja hankida värbamiseks vajalikku teavet. Ekstraheeritud
teave on jaotatud erinevate valdkondade ja parameetrite järgi, nagu kontaktandmed, haridus, oskused ja töökogemus. See võtab sisendit programmi juhiste jadana ja püüab luua andmestruktuuri, parsipuu.
Kuidas Resume Parser tarkvara töötab?
CV analüüsitarkvara analüüsib CV-sid, eraldab vajaliku teabe ja võimaldab teabel minna andmebaasi, kus on iga CV jaoks kordumatu kirje.
See teisendab CV-s sisalduva struktureerimata teabe kasutatavasse standardvormingusse, mida saab hõlpsasti otsida, sorteerida ja võrrelda. Seejärel salvestatakse teave automaatselt ja see on konkreetseid ekspertteadmisi otsivale kasutajale juurdepääsetav.
Märksõnade ekstraheerimise käigus tuvastab CV parser CV-st asjakohased märksõnad ja fraasid, mida kasutatakse kandidaatide filtreerimiseks nende oskuste ja hariduse põhjal. See loob kandidaadiprofiili, eraldades teavet erinevatest valdkondadest ja atribuutidest, nagu isiklik teave, haridus, oskused, kogemused ja palju muud, mis on värbajatele kasulikud.
Suure hulga taotlejate hulgast sobivate kandidaatide leidmiseks saate lisada konkreetseid otsingukriteeriume. Väljund oleks Excel (.xls), JSON või XML.
Jätkamise parsimise eelised
- Ajaefektiivsus: Jätkamise parsimine säästab aega, eraldades CV-dest automaatselt asjakohase teabe. See välistab vajaduse käsitsi andmete sisestamise järele, võimaldades värbajatel ja värbamisjuhtidel keskenduda värbamisprotsessi strateegilisematele aspektidele.
- Suurenenud tootlikkus: Automaatne CV sõelumine kiirendab sõelumise ja nimekirja lisamise protsessi. Värbajad saavad kiiresti tuvastada kvalifitseeritud kandidaadid konkreetsete kriteeriumide alusel, mis toob kaasa tõhusama töövoo ja kiirema otsuste tegemise.
- Parem täpsus: Andmete käsitsi sisestamisel esineb vigu, nagu kirjavigu või tähelepanuta jäetud üksikasju. Jätkamise parsimine vähendab ebatäpsuste ohtu, automatiseerides teabe väljavõtmist otse CV-dest, tagades andmete järjepidevuse ja usaldusväärsuse.
- Standardimine: Parsimise jätkamine aitab standardiseerida kandidaatandmete vormingut. See eraldab teavet struktureeritud viisil, muutes värbajatel lihtsamaks kandidaatide võrdlemise ja hindamise standardsete kriteeriumide alusel.
- Märksõna sobitamine: Paljud ATS-i ja värbamistööriistad kasutavad kandidaatide profiilide ja ametikirjelduste sobitamiseks CV parsimist. See aitab tuvastada kandidaate, kelle oskused ja kvalifikatsioon vastavad töö spetsiifilistele nõuetele, parandades kandidaatide sobitamise täpsust.
- Kohandamine: Värbajad saavad seadistada kohandatud sõelumisreegleid, et hankida teavet, mis on nende konkreetsete värbamisvajaduste jaoks eriti asjakohane. See võimaldab kandidaatide läbivaatamisele kohandatud lähenemist.
- Täiustatud otsinguvõimalused: Parsitud andmete abil saavad värbajad teha täpsemaid otsinguid, et leida kiiresti konkreetsete oskuste, kogemuste või kvalifikatsiooniga kandidaate. See muudab kandidaatide hankimise protsessi sujuvamaks ja tagab sihipärasema otsingu.
- Integreerimine ATS-iga: Jätkamise parsimine on sageli integreeritud taotlejate jälgimissüsteemidega, luues sujuva ja tsentraliseeritud andmebaasi kandidaatide teabest. See integratsioon hõlbustab hõlpsat juurdepääsu kandidaatandmetele ja parandab süsteemi üldist tõhusust.
- Skaalautuvuus: Kuna töötaotluste maht suureneb, muutub jätkamise parsimine üha väärtuslikumaks. See võimaldab organisatsioonidel käsitleda suures koguses CV-sid, ilma et see kahjustaks kandidaatide läbivaatuse kvaliteeti.
- Täiustatud kandidaatide kogemus: CV-de ülevaatamiseks ja otsuste tegemiseks kuluvat aega lühendades aitab töö jätkamise sõelumine kaasa kiiremale ja sujuvamale värbamisprotsessile. See võib anda kandidaatidele positiivsema kogemuse, kuna nad saavad kiiremini vastuseid ja tagasisidet.
Näpunäiteid tõhusaks elulookirjelduse analüüsimiseks
Värbajatele, kes soovivad CV-de analüüsimisest saadavat kasu maksimeerida, võivad mitmed näpunäited värbamisprotsessi tõhusust ja tulemuslikkust suurendada. Esiteks on oluline ATS-i sõelumisreegleid regulaarselt värskendada ja säilitada, et need oleksid vastavuses konkreetsete värbamisvajaduste ja muutuvate töönõuetega. See tagab, et süsteem võtab CV-dest asjakohase teabe täpselt välja.
Värbajad peaksid ka kehtestama selged ja standardsed kriteeriumid sõelumiseks ja sõelumiseks, et säilitada kandidaatide järjepidevus. Nende kriteeriumide regulaarne läbivaatamine ja täpsustamine varasemate töölevõtmise edukuse põhjal võib viia kandidaatide täpsemate vasteteni.
Koostöö värbamisjuhtidega, et mõista nüansirikkaid töönõudeid ja tööstusharuspetsiifilist terminoloogiat, on ülioluline. Need teadmised aitavad luua või kohandada sõelumisreegleid, et iga rolli peensusi tõhusamalt tabada.
Soovitatav on integreerimine teiste värbamistehnoloogiatega. Veenduge, et ATS ja sõelumistööriistad töötaksid sujuvalt koos, pakkudes tsentraliseeritud ja sujuvamat protsessi. Värbajate koolitamine sõelumistööriistade optimaalse kasutamise kohta ja nende korrapärane värskendamine mis tahes süsteemitäiustuste osas võib aidata kaasa nende oskustele.
Lisaks aitab parsimistehnoloogia edusammudega kursis olemine ja olemasolevate tööriistade värskenduste uurimine värbajatel kasutada uusimaid funktsioone ja täiustusi. Parsimise tulemuste täpsuse regulaarne jälgimine ja värbamismeeskonnalt tagasiside otsimine võib viia sõelumisprotsessi pideva täiustamiseni paremate tulemuste saavutamiseks.
Millised on CV parsimise väljakutsed?
CV-vormingute varieeruvus: CV-d on erinevas vormingus ja stiilis, mistõttu on ebastandardsete paigutuste, loominguliste kujunduste või ebatavalise sisupaigutusega silmitsi seistes parsitööriistade jaoks keeruline teavet täpselt eraldada.
Andmete esitamise ebakõlad: Kandidaadid võivad esitada teavet ebajärjekindlalt, kasutades erinevat terminoloogiat või sama oskuse variatsioone. See võib parsimise ajal tekitada probleeme andmete standardimisel ja kategoriseerimisel.
Keerulised ametinimetused ja kirjeldused: Sõelumistööriistadel võib olla raskusi keerukate ametinimetuste või kirjelduste mõistmisega, eriti spetsialiseeritud tööstusharudes, kus ametirollidel võivad olla ainulaadsed või ebatavalised nimed.
Struktureerimata andmete käsitlemine: Mõned CV-d võivad sisaldada struktureerimata andmeid, nagu lõigud või vabateksti lõigud, mis võivad parsimistööriistade jaoks osutuda keeruliseks, et neid täpselt analüüsida ja kategoriseerida.
Mitmekeelsed CV: Mitmes keeles CV-d kujutavad endast väljakutset, kuna sõelumistööriistad peavad oskama mõista ja hankida teavet erinevatest keelestruktuuridest.
Konteksti mõistmise puudumine: Sõelumistööriistadel võib olla raskusi teabe konteksti mõistmisega, mis võib põhjustada andmete võimalikku väärtõlgendust, eriti kui tegemist on teatud oskuste või kogemuste asjakohasuse tuvastamisega.
Muudatused sõelumisreeglites: Sagedased muudatused sõelumisreeglites, olenemata sellest, kas need on tingitud töönõuete muutumisest või tehnoloogia uuendustest, võivad mõjutada sõelumisprotsessi täpsust ja nõuda pidevat kohandamist.
Liigne märksõnadele tuginemine: Mõned CV väljavõtte tööriistad tuginevad peamiselt märksõnade sobitamisele, mille tulemuseks võib olla asjakohaste oskustega kandidaatide tähelepanuta jätmine, kes kasutavad teistsugust terminoloogiat või fraasi.
Tundliku teabe käsitlemine: Tundliku teabe (nt isikuandmed või konfidentsiaalsed töökogemused) õige käsitlemise tagamine on ülioluline. Vale sõelumine võib sellise teabe volitamata kasutajatele paljastada.
Integratsiooni väljakutsed: CV ekstraheerimise tööriistade integreerimine muu värbamistarkvara või taotlejate jälgimissüsteemidega (ATS) võib tekitada tehnilisi probleeme. Võib tekkida ühilduvusprobleeme, mis mõjutavad sujuvat andmevoogu.
Nende väljakutsetega tegelemine hõlmab sageli tehnoloogilisi täiustusi, sõelumisreeglite regulaarseid värskendusi ja värbajate pidevat koolitust sõelutud andmete käsitsi ülevaatamiseks ja kinnitamiseks.
Kas soovite parsimise jätkamise automatiseerida? Ära enam otsi! Proovige tasuta Nanonetsi automatiseeritud ATS-i / Parsimise jätkamise töövooge.
Resume Parser tarkvara tüübid
Reeglipõhised CV parserid
Need parserid töötavad kasutaja või süsteemiadministraatori määratud eelmääratletud reeglite alusel. Reeglid määravad, kuidas CV-dest teavet eraldada, muutes need konkreetsetele nõuetele kohandatavaks.
Masinõppepõhised parserid
Nendes parserites kasutatakse mustrite tuvastamiseks ja andmetest õppimiseks masinõppe algoritme. Need võivad kohaneda CV-vormingute ja sisu variatsioonidega, parandades aja jooksul täpsust.
Hübriidse elulookirjelduse parserid
Kombineerides reeglipõhiseid ja masinõppe lähenemisviise, pakuvad hübriidparserid paindlikkust ja kohanemisvõimet. Nad kasutavad eelmääratletud reegleid, kuid saavad parsimise täpsuse parandamiseks õppida ka uutest andmetest.
Märksõnapõhised elulookirjelduse parserid
Need parserid keskenduvad konkreetsete märksõnade või fraaside tuvastamisele, mis on töönõuetega seotud. Kuigi need on lihtsad, võivad nad tähelepanuta jätta keele ja konteksti erinevused.
Semantiliste elulookirjelduste parserid
Semantilised parserid lähevad kaugemale märksõnade sobitamisest ja püüavad mõista teabe tähendust ja konteksti. Nad kasutavad semantilist analüüsi, et saada nüansirikkamaid teadmisi kandidaadi oskuste ja kogemuste kohta.
Kontekstiteadlikud CV-parserid
Need analüüsijad arvestavad teabe esitamise konteksti. Nad mõistavad erinevate andmepunktide vahelisi seoseid ja suudavad paremini tõlgendada iga teabe olulisust.
Avatud lähtekoodiga CV parserid
Avatud lähtekoodiga parserid on kasutajatele muutmiseks ja kohandamiseks vabalt saadaval. Näideteks on spaCy, NLTK (loomuliku keele tööriistakomplekt) ja muud kogukonna juhitud projektid.
Ärilised CV-parserid
Erinevate tarnijate pakutavad kommertslugude parserid on sageli funktsioonirikkamad ja võivad sisaldada lisafunktsioone, nagu integratsioon taotlejate jälgimissüsteemidega (ATS) ja täiustatud aruandlus.
Pilvepõhised elulookirjelduse parserid
Need parserid töötavad pilveplatvormidel, pakkudes skaleeritavust ja juurdepääsetavust kõikjalt. Sageli pakuvad nad API-sid olemasolevatesse süsteemidesse hõlpsaks integreerimiseks.
Valdkonnaspetsiifilised CV-parserid
Mõned parserid on kohandatud konkreetsete tööstusharude jaoks, võttes arvesse teatud töösektorite (nt tervishoid, IT või rahandus) ainulaadset terminoloogiat ja nõudeid.
Õiget tüüpi CV-parseri valimine sõltub sellistest teguritest nagu organisatsiooni spetsiifilised vajadused, värbamisprotsessi keerukus ning soovitud kohandamise ja kohanemisvõime tase.
Kuidas valida elulookirjelduse parser?
Sobiva CV-parseri valimine on otsus, mis võib teie värbamisprotsessi tõhusust märkimisväärselt mõjutada. Alustage tööriista täpsuse ja sõelumisvõimaluste hindamisest. Veenduge, et see saaks tõhusalt hakkama erinevate CV-vormingute, keelte ja keerukate andmestruktuuridega. Kohandamine on oluline, seega valige parser, mis võimaldab teil määratleda ja kohandada sõelumisreegleid vastavalt oma tööstusharule, organisatsioonile ja konkreetsetele töönõuetele.
Sujuvate töövoogude ja käsitsi andmete sisestamise vähendamiseks on vajalik integreerimine teie olemasoleva taotlejate jälgimissüsteemi (ATS) või muu värbamistarkvaraga. Otsige masinõppevõimalustega CV ekstraktimise tööriista, kuna see suurendab kohanemisvõimet ja parandab selle võimet käsitleda aja jooksul erinevaid CV-vorminguid. Hinnake tööriista märksõnade sobitamise võimalusi ja kaaluge semantilise analüüsi funktsioone, mis lähevad teabe tähenduse ja konteksti mõistmiseks kaugemale märksõnadest.
Oluline on ka andmeturbeprobleemidega tegelemine. Veenduge, et elulookirjelduse parser järgib andmekaitsestandardeid ja vastavust kogu maailmas, austades samas teie organisatsiooni eeskirju. Skaleeritavus on veel üks oluline aspekt, eriti kui teie värbamisprotsess hõlmab palju CV-sid.
Intuitiivne ja kasutajasõbralik liides soodustab värbajate ja värbamisjuhtide tõhusat kasutuselevõttu. Uurige CV-parserit pakkuva müüja mainet, sealhulgas arvustusi, iseloomustusi ja juhtumiuuringuid. Hinnake pakutava klienditoe ja koolituse taset. Arvestage üldkulusid, sealhulgas liitumistasusid ja juurutuskulusid, hinnates samal ajal ka potentsiaalset investeeringutasuvust aja ja ressursi kokkuhoiu mõttes.
Kui vähegi võimalik, uurige valikuid, mis pakuvad prooviperioodi või demo. See võimaldab teil testida elulookirjelduse parseri funktsionaalsust reaalses stsenaariumis ja määrata selle ühilduvus teie organisatsiooni ainulaadsete vajadustega.
Neid tegureid hoolikalt kaaludes saate valida elulookirjelduse parseri, mis ühtib teie eesmärkidega, suurendab värbamise tõhusust ja kandidaatide valiku kvaliteeti.
Nanonets: parim elulookirjelduse parsimise tarkvara
Nanonets on üks juhtivaid elulookirjelduste parsimise tarkvaralahendusi, mis kasutab tipptasemel tehisintellekti ja masinõppetehnoloogia CV-dest teabe hankimiseks suure täpsuse ja tõhususega. Selle eesmärk on aidata organisatsioonidel värbamisprotsesse sujuvamaks muuta, aega säästa ja tootlikkust tõsta.
- Värbamise automatiseerimine: Nanonetsi elulookirjelduse parser võib aidata värbajatel oma värbamisprotsessi automatiseerida, hankides elulookirjeldustest asjakohast teavet ja säästes aega käsitsi läbivaatamisele. Näiteks saab värbaja kasutada Nanonetsi, et eraldada CV-st sekunditega kandidaadi üksikasjad, nagu nimi, e-posti aadress, telefoninumber, töökogemus, hariduse üksikasjad ja oskused, mistõttu ei ole vaja iga CV käsitsi läbi vaadata.
- Taotleja jälgimissüsteem: Nanonette saab kasutada taotlejate jälgimissüsteemi loomiseks, mis sõelub automaatselt CV-d ja järjestab need vastavalt nende olulisusele töökuulutuse jaoks. Näiteks saab ettevõte kasutada Nanonetsi, et eraldada CV-dest märksõnad, mis vastavad töökuulutusele, ja järjestada kandidaate selle alusel, kui täpselt nende CV-d vastavad nõuetele.
- Vastavuskontroll: Nanonetid võivad aidata ettevõtetel tagada vastavust regulatiivsetele nõuetele, tuvastades CV-d, mis sisaldavad tundlikku teavet, nagu sotsiaalkindlustuse numbrid, krediitkaardi andmed või muud isikuandmed. Näiteks võib personalimeeskond kasutada Nanonetsi, et otsida CV-sid, et leida teavet, mis rikub GDPR-i, HIPAA-d või muid andmekaitsenorme.
- Talendijuhtimine: Nanonette saab kasutada organisatsioonis talentide haldamiseks, hankides töötajate CV-dest asjakohast teavet ja luues põhjaliku talentide andmebaasi. Näiteks saab personalimeeskond kasutada Nanonetsi, et hankida töötajate CV-dest üksikasju, nagu ametinimetused, osakonnad, töökogemus ja tulemusmõõdikud, ning kasutada neid andmeid kõrge potentsiaaliga töötajate tuvastamiseks edutamiseks või arenguvõimalusteks.
- Pardal: Nanonetid võivad aidata kaasamise protsessi sujuvamaks muuta, eraldades automaatselt teabe uutest töötajate CV-dest ja sisestades selle personalisüsteemidesse. Näiteks saab ettevõte kasutada Nanonetsi, et saada oma CV-st välja uued töötaja andmed, nagu nimi, e-posti aadress, telefoninumber ja ametinimetus, ning lisada need automaatselt personalisüsteemidesse, nagu palgaarvestus, hüvitised ja aja jälgimine.
Nanonets on ka väga kohandatav, võimaldades organisatsioonidel kohandada tarkvara vastavalt oma konkreetsetele vajadustele. See toetab mitut keelt, muutes selle ideaalseks ülemaailmsetele organisatsioonidele, kes värbavad erinevatest piirkondadest. Lisaks saab seda integreerida erinevate personalisüsteemidega, sealhulgas taotlejate jälgimissüsteemidega (ATS), personali infosüsteemidega (HRIS) ja talendihaldussüsteemidega (TMS).
Kui otsite oma väikese ja keskmise suurusega ettevõtte jaoks lihtsat automatiseeritud ATS-i, võib üks meie tehisintellekti ekspertidest aidata teil luua isikupärastatud automatiseeritud ATS-i töövoogu.
Kas soovite parsimise jätkamise automatiseerida? Ära enam otsi! Proovige tasuta Nanonetsi automatiseeritud ATS-i / Parsimise jätkamise töövooge.
- SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
- PlatoData.Network Vertikaalne generatiivne Ai. Jõustage ennast. Juurdepääs siia.
- PlatoAiStream. Web3 luure. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
- PlatoESG. Süsinik, CleanTech, Energia, Keskkond päikeseenergia, Jäätmekäitluse. Juurdepääs siia.
- PlatoTervis. Biotehnoloogia ja kliiniliste uuringute luureandmed. Juurdepääs siia.
- Allikas: https://nanonets.com/blog/resume-parsing-blog/
- :on
- : kus
- $ UP
- a
- võime
- MEIST
- juurdepääs
- kättesaadavus
- juurdepääsetav
- Vastavalt
- konto
- täpsus
- täpne
- täpselt
- üle
- kohandama
- lisama
- Täiendavad lisad
- Lisaks
- kohandama
- kohandamine
- kohandused
- Vastuvõtmine
- edasijõudnud
- edusammud
- soovitatav
- mõjutades
- AI
- eesmärk
- Eesmärk
- algoritme
- viia
- Joondab
- Lubades
- võimaldab
- Ka
- vahel
- an
- analüüs
- analüüsima
- analüüse
- analüüsides
- ja
- Teine
- mistahes
- kuskil
- API-liidesed
- taotlejad
- rakendused
- lähenemine
- lähenemisviisid
- asjakohane
- OLEME
- tekkima
- AS
- aspektid
- ambitsioonikas
- hinnata
- Hindamine
- ATS
- Katsed
- atribuudid
- automatiseerima
- Automatiseeritud
- automaatselt
- automatiseerimine
- saadaval
- põhineb
- BE
- muutub
- alustama
- Kasu
- Parem
- vahel
- Peale
- erapoolikus
- Blogi
- ehitama
- kuid
- by
- CAN
- kandidaat
- kandidaatide sõelumine
- kandidaadid
- võimeid
- lüüa
- kaart
- hoolikalt
- juhul
- Case Studies
- kategoriseerimine
- tsentraliseeritud
- kindel
- väljakutse
- väljakutseid
- raske
- Vaidluste lahendamine
- muutuv
- Vali
- selge
- klõps
- lähedalt
- Cloud
- kombinatsioon
- Tulema
- tuleb
- kaubandus-
- Kogukondlik
- Ettevõtted
- ettevõte
- võrdlema
- võrreldes
- ühilduvus
- täitma
- keeruline
- keerukus
- Vastavus
- terviklik
- kompromiteeriv
- Murettekitav
- Arvestama
- tasu
- arvestades
- järjepidev
- kontakt
- sisaldama
- sisu
- kontekst
- pidev
- aitama kaasa
- panustab
- muutma
- Maksma
- kulud
- võiks
- looma
- loob
- loomine
- Loominguline
- krediit
- krediitkaart
- kriteeriumid
- otsustav
- tava
- klient
- Klienditugi
- kohandatav
- kohandamine
- viimase peal
- andmed
- andmesisestus
- andmepunktid
- andmekaitse
- andmekaitse
- andmekaitse
- andmebaas
- otsus
- Otsuse tegemine
- otsused
- määratlema
- Demo
- osakonnad
- sõltub
- kavandatud
- disainilahendused
- soovitud
- detailid
- Määrama
- & Tarkvaraarendus
- erinev
- otse
- mitu
- dokument
- ei
- kaks
- ajal
- iga
- lihtsam
- kergesti
- lihtne
- Käsitöö
- Tõhus
- tõhusalt
- tõhusus
- efektiivsus
- tõhus
- element
- abikõlblik
- kõrvaldab
- kõrvaldades
- töötavad
- Töötaja
- töötaja andmed
- töötajad
- suurendama
- lisaseadmed
- Parandab
- tagama
- tagab
- tagades
- kanne
- vead
- eriti
- oluline
- looma
- hindama
- hindamine
- areneb
- näide
- näited
- Excel
- olemasolevate
- kogemus
- Kogemused
- teadmised
- ekspertide
- uurima
- Avastades
- väljavõte
- kaevandamine
- Väljavõtted
- silmitsi seisnud
- hõlbustab
- tegurid
- KIIRE
- kiiremini
- FUNKTSIOONID
- tagasiside
- Tasud
- Valdkonnad
- filtreerida
- rahastama
- leidma
- Paindlikkus
- voog
- Keskenduma
- eest
- formaat
- tasuta
- vabalt
- sage
- Alates
- funktsionaalsused
- funktsionaalsus
- edasi
- GDPR
- saama
- Globaalne
- Go
- Eesmärgid
- haarake
- suunata
- käepide
- Käsitsemine
- Olema
- tervishoid
- aitama
- aitab
- Suur
- kõrgelt
- palgab
- Töökohad
- Kuidas
- Kuidas
- hr
- HTTPS
- inim-
- INIMRESSURSS
- hübriid
- ideaalne
- identifitseerib
- identifitseerima
- identifitseerimiseks
- if
- mõju
- täitmine
- oluline
- parandusi
- parandab
- Paranemist
- in
- sisaldama
- Kaasa arvatud
- Suurendama
- Tõstab
- üha rohkem
- inimesed
- tööstusharudes
- tööstus
- tööstusharuspetsiifiline
- info
- Infosüsteemid
- teavitatakse
- sisend
- teadmisi
- juhised
- integreeritud
- Integreerimine
- integratsioon
- Interface
- sisse
- nõtkused
- intuitiivne
- uurima
- investeering
- hõlmab
- probleem
- küsimustes
- IT
- ITS
- töö
- ametinimetused
- Json
- Võti
- märksõnad
- teadmised
- keel
- Keeled
- suur
- suurem
- hiljemalt
- viima
- juhtivate
- Õppida
- õppimine
- Tase
- taset
- Finantsvõimendus
- nagu
- ll
- Vaata
- otsin
- masin
- masinõpe
- säilitada
- tegema
- Tegemine
- juhtima
- juhtimine
- Juhid
- Manipuleerimine
- viis
- käsiraamat
- käsitsi
- palju
- Vastama
- tikud
- sobitamine
- Maksimeerima
- mai..
- tähendus
- Meetrika
- miljonid
- muutma
- järelevalve
- rohkem
- tõhusam
- mitmekordne
- nimi
- nimed
- Natural
- Loomulik keel
- vajalik
- Vajadus
- vajadustele
- Uus
- ei
- number
- numbrid
- OCR
- of
- pakkuma
- pakutud
- sageli
- on
- Pardal
- ONE
- jätkuv
- töötama
- Võimalused
- optimaalselt
- Valikud
- or
- et
- organisatsioon
- organisatsioonid
- korraldab
- korraldamine
- Muu
- meie
- tulemusi
- väljund
- üle
- üldine
- parameetrid
- eriti
- minevik
- mustrid
- Palgaarvestus
- täitma
- jõudlus
- periood
- isiklik
- Isikliku
- telefon
- fraasid
- valima
- tükk
- paigutus
- Platvormid
- Platon
- Platoni andmete intelligentsus
- PlatoData
- võrra
- Poliitika
- positsioon
- positiivne
- võimalik
- potentsiaal
- potentsiaalselt
- ettemääratud
- esitada
- esitlus
- esitatud
- eelkõige
- privaatsus
- protsess
- Protsessid
- tootlikkus
- profiil
- profiilid
- Programm
- Programmid
- projektid
- edendab
- Tutvustusi
- korralik
- kaitse
- pakkudes
- kvalifikatsioonid
- kvalifitseeritud
- kvaliteet
- kiiremini
- kiiresti
- auaste
- auastmed
- päris maailm
- saama
- vastuvõtmine
- värbama
- värbamisel
- värbamine
- Lühendatud
- vähendab
- vähendamine
- rafineerimine
- piirkondades
- regulaarne
- regulaarselt
- määrused
- regulatiivne
- Suhted
- asjakohasus
- asjakohane
- usaldusväärne
- lootma
- Aruandlus
- maine
- nõudma
- nõutav
- Nõuded
- ressurss
- austades
- vastuste
- kaasa
- Tulemused
- Jätka
- parser jätkata
- tagasipöördumine
- läbi
- läbivaatamine
- Arvustused
- õige
- Oht
- Roll
- rollid
- eeskirjade
- s
- sama
- Säästa
- salvestatud
- säästmine
- Hoiused
- Skaalautuvus
- skaneerida
- skaneerib
- stsenaarium
- sõelumine
- sujuv
- sujuvalt
- Otsing
- otsingud
- otsimine
- sekundit
- lõigud
- Sektorid
- turvalisus
- otsib
- eraldatud
- valima
- valik
- tundlik
- Jada
- komplekt
- Komplektid
- mitu
- peaks
- tähendus
- märgatavalt
- lihtne
- ühekordne
- oskus
- oskused
- SMB
- So
- sotsiaalmeedia
- tarkvara
- lahendus
- Lahendused
- mõned
- allikas
- Allhange
- spetsialiseeritud
- konkreetse
- määratletud
- kiirused
- standardiseeritud
- standardimine
- standardite
- käivitamisel
- viibides
- salvestada
- kauplustes
- Strateegiline
- kiirendama
- Sujuvamaks
- lihtsustab
- struktuur
- struktureeritud
- struktuuride
- võitlus
- uuringud
- stiilid
- tellimine
- edu
- selline
- sobiv
- toetama
- Toetab
- süsteem
- süsteemid
- kohandatud
- võtab
- võtmine
- talent
- suunatud
- meeskond
- Tehniline
- tehnoloogiline
- Tehnoloogiad
- Tehnoloogia
- terminoloogia
- tingimused
- test
- et
- .
- teave
- oma
- Neile
- SIIS
- Seal.
- Need
- nad
- see
- tuhandeid
- Läbi
- Seega
- aeg
- nõuanded
- Kapslid
- pealkirjad
- et
- kokku
- tööriist
- Käsiraamat
- töövahendid
- ülemine
- Jälgimine
- koolitus
- puu
- kohtuprotsess
- püüdma
- tüüp
- volitamata
- ebatraditsiooniline
- mõistma
- mõistmine
- ainulaadne
- Värskendused
- Uudised
- ajakohastamine
- kasutatav
- kasutama
- Kasutatud
- Kasutaja
- kasutajasõbralik
- Kasutajad
- kasutusalad
- kasutamine
- KINNITAGE
- väärtuslik
- variatsioonid
- eri
- varieeruv
- müüja
- müüjad
- tähtis
- maht
- kuidas
- we
- M
- Mis on
- millal
- kas
- mis
- kuigi
- WHO
- kelle
- will
- koos
- jooksul
- ilma
- Töö
- koos töötama
- töövoog
- Töövoogud
- ülemaailmne
- oleks
- XML
- aasta
- sa
- Sinu
- sephyrnet