Organisatsioonid kasutavad oma andmeid alakasutades – miks (ja kuidas seda parandada) – DATAVERSITY

Ennustava analüütika ja generatiivse AI süvalaiendamine on toonud fookusesse andmehalduse. Tehisintellekt töötab ja toodab tohutul hulgal andmeid, mida tuleb tõhusalt hallata, juhtida ja analüüsida. Siiski a Hiljutine uuring 1,000 Põhja-Ameerika juhist selgus, et organisatsioonid ei ole väljakutseks päris valmis. 

Paljud ettevõtted ei ole valmis rakendama tehisintellekti või muid tehnoloogiaid oma olemasolevas IT-infrastruktuuris ja tööjõus õigeaegselt või viisil, mis võimaldab nendest uutest tehnoloogiatest kõiki kasu saada. See on osaliselt tingitud sellest, et ettevõtted näevad endiselt vaeva, et oma andmeid täielikult ära kasutada. Peaaegu pooled (46%) organisatsioonidest ei kasuta andmeid ülevaate saamiseks ega otsuste tegemiseks, sest 72% ei pea oma andmeid strateegiliseks varaks. Siin uurin mõningaid selle katkemise põhjuseid ja seda, kuidas ettevõtted saaksid neid parandada Andmestrateegia enne kui on liiga hilja. 

Töötaja oskuste puudumine

Vastavalt 2023 „Innovatsiooniindeks”, ei ole ettevõtete tööjõud tehisintellekti revolutsiooniks valmis, sest sellise tehnoloogia ja sellega kaasnevate andmete haldamiseks on tohutult puudu töötajatest. 2021 protsenti organisatsioonidest – see on XNUMX. aastaga võrreldes peaaegu kolm korda kasvanud – väidavad, et andmete kasutamisel on suurimaks väljakutseks vajalike andmeanalüüsioskustega töötajate puudumine. Kuigi üldiselt töökohtade avamine on peaaegu kolme aasta madalaimal tasemel, info/tehnoloogia töökohti on eeldatavasti kasvab kuni 32% aastatel 2022–2032, mis näitab jätkuvat nõudlust töötajate järele selles valdkonnas.

Sellest hoolimata ei investeeri organisatsioonid piisavalt oma tööjõu oskuste arendamiseks. Vaid 44% tegeleb olemasolevate ressursside ümberõppega, samas kui 33% värbab uusi töötajaid. Ettevõtted peavad võtma suurema rolli oma töötajate harimisel ja oskuste tõstmisel tehisintellekti ja andmehalduse/analüütika vallas, kui nad soovivad valdkonna praeguse arengutempoga sammu pidada. Need, kes loodavad oma tööjõu oskuste muutmisel turule, võivad maha jääda.  

Murtud usaldus ja aegunud IT

Ainult 22% organisatsioonidest usaldab oma andmeid ja enam kui pooled (56%) juhtidest ei pea andmete haldamist investeeringute jaoks oluliseks prioriteediks. Andmed võivad olla ettevõtte suurim vara, kuid ainult siis, kui need on juurdepääsetavad, vastutustundlikult hallatud ja kaitstud. See on Hinnanguliselt et aastaks 2025 salvestab maailm 200 zettabaiti andmeid ja kui midagi ei muutu, jätkavad ettevõtted raskusi nende käsutuses oleva tohutu andmemahu ärakasutamisega. Lisaks andmete kavandamise ja analüüsimisega tegelevate töötajate puudumisele ütleb 86% organisatsioonidest, et nende tehnoloogia on ebapiisav või aegunud, mis takistab neil ka oma andmeid tõhusalt kasutada.   

Töötajate andmepädevuse programmide loomine tooks kaasa mudelite ja andmeanalüütika väljundi laiemalt mõistetavad ja tõlgendatavad kogu organisatsioonis, suurendades seeläbi usaldust andmete vastu. Andmete ebakõlade vältimine on samuti oluline usalduse loomisel ja säilitamisel. Vabanege andmete ebakõladest, luues andmeallikate sujuvamaks muutmiseks ühe andmestiku või "ainsa tõeallika".   

Andmete mõju innovatsioonile

Andmete alakasutamine aitab kaasa suuremale, kogu ettevõtet hõlmavale probleemile. Kui 96% innovatsiooniindeksis küsitletud juhtidest usub, et innovatsioon – uute protsesside, toodete või teenuste väljatöötamine, mis suurendavad äriväärtust võrreldes olemasolevate pakkumistega – on järgmise kahe aasta jooksul majanduskasvu saavutamise peamine allikas, siis vaid 21% vastas. et nad täidavad praegu oma innovatsioonieesmärke. 

See jätab organisatsioonid tohutusse ebasoodsasse olukorda, eriti kui tegemist on uute tehnoloogiatega, nagu tehisintellekt, mis areneb hüppeliselt. 

Innovatsiooniindeks tõi aga välja grupi, kes eristus teistest küsitletutest innovatsiooniinvesteeringutega seotud ootuste ületamise poolest. See "uuendajate" rühm moodustas ainult 11% juhtidest ja paistis end mitmel viisil silma, kuid eriti andmehalduse osas. Nad olid eeskujulikud oma võimes olla andmepõhistele, kus 59% on andmete haldamisel edasijõudnud, võrreldes tavaturu 41%-ga. Samuti kulutasid nad põhiliste tehnoloogiliste uuenduste algatustele kaks korda rohkem kui tavaturul ning keskendusid rohkem tehnoloogia moderniseerimisele. 

Selleks et ületada siin kirjeldatud väljakutsed andmete tõhusaks võimendamiseks ja kiire tehnoloogiamaastikuga sammu pidamiseks, peavad ettevõtted moderniseerima oma IT-arhitektuuri, suurendama usaldust oma andmete vastu, koolitama ümber oma tööjõudu ja kasvatama oma siseselt innovatsioonikultuuri. organisatsioon. Alles siis saavad nad lõpetada järelejõudmise ja saada tõelisteks uuendajateks. 

• SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
• PlatoData.Network Vertikaalne generatiivne Ai. Jõustage ennast. Juurdepääs siia.
• PlatoAiStream. Web3 luure. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
• PlatoESG. Süsinik, CleanTech, Energia, Keskkond päikeseenergia, Jäätmekäitluse. Juurdepääs siia.
• PlatoTervis. Biotehnoloogia ja kliiniliste uuringute luureandmed. Juurdepääs siia.
• Allikas: https://www.dataversity.net/organizations-are-underutilizing-their-data-heres-why-and-how-to-fix-it/