Kuidas leida oma järgmine müügimeeskonna juht

Kuidas leida oma järgmine müügimeeskonna juht

Allikasõlm: 1910072

Külalispostitus | 19. jaanuar 2023

Pildi autor Freepik Müügiettekanne – kuidas oma järgmist müügimeeskonna juhti edukalt ära tunda

Pildi autor Freepik

Otsemüügitööstus, mis koosneb 1.37 miljonit kanadalast, on Kanada majanduse väärtuslik sektor. Ettevõtted, kes soovivad oma teenuseid kasvada ja laiendada, vajavad edu saavutamiseks oma meeskonda kvalifitseeritud müügimeeskonna juhti. Kogenud professionaali palkamine võimaldab ettevõtetel suurendada müüki ja suurendada tulusid, aidates kaasa kaubamärgi mainele.

Tippmüügijuht võib teie ettevõtte eesmärke ja meeskonna tulemuslikkust positiivselt mõjutada, kuna tõenäoliselt on neil oskused ja teadmised teie meeskonna õiges suunas suunamiseks. Mõned oskused, mis müügijuhil peavad olema, hõlmavad ausust, juhtimis- ja motiveerimisvõimet, tõhusat delegaatorit ja aktiivset kuulamist. Kui otsite tõhusat müügiprofessionaali müügi suurendamiseks ja ettevõtte kasvatamiseks, arvestage uue meeskonnajuhi valimisel järgmiste teguritega.

Vaadake üldistest töökohtadest kaugemale

Üldised töölauad on suurepärane koht järgmise meeskonnaliikme leidmiseks, kuid kui otsite meeskonnajuhti, on õige kandidaadi leidmiseks kõige parem teha mõned lisatoimingud. Postitage oma töökuulutus nišitöökohale, mis on mõeldud müügiprofessionaalidele. See meelitab ligi õige hulga kandidaate, säästes teie aega, mis kulub kvalifitseerimata kandidaatide sirvimisele.

Nišitöötahvlid võimaldavad rohkematel kandidaatidel teie organisatsiooni avastada, nii et saate sihtrühma huvitamiseks kasutada minimaalselt ressursse. See annab teile ka suurema kontrolli oma postituste üle ja võimaldab teil määrata, millised värbamisstrateegiad töötavad. Kuna teiste rentimisettevõtete konkurents on väiksem, on tööandjatel lihtsam lähetusi hinnata ja taotlejaid jälgida, et saada sügavam ülevaade strateegia tõhususest.

Määratle selgelt roll

Kui ametikohale kandideerivad kandidaadid ei saa selgelt aru, mida teie ettevõte otsib, võite saada avaldusi ebasobivatelt isikutelt, raiskades sellega teie aega ja energiat. Tööandjana peate selge ülevaade teie ootused müügimeeskonna juhilt. Müügimeeskonna juhi põhirollid ja kohustused hõlmavad ülesannete delegeerimist, müügieesmärkide seadmist, müügiaruannete koostamist ja müügimeeskonna motiveerimist.

Lisaks müügimeeskonna juhi tööülesannetele peate kirjeldama ka minimaalset kvalifikatsiooni, mis on vajalik selle rolli täitmiseks. Kas taotlejal peab olema konkreetne kraad? Kas nad vajavad minimaalset kogemust? Kas nende müügikogemus peab olema samas valdkonnas?

Konsulteerige kogenud müügijuhtidega

Värbamisagentuur võtab enda peale kõik värbamisprotsessis vajalikud tööd ja jõupingutused. Töötamine spetsialiseeritud agentuuriga, mis on spetsialiseerunud müügispetsialistide palkamisele, on boonus. Tippagentuuridel võib olla enam kui 200,000 XNUMX kandidaadi andmebaas, mida nad saavad teie ettevõtte vajaduste põhjal teile sobitada. Need kandidaadid on juba põhjalikult läbi vaadatud, et tagada nende sobivus tippettevõtetele.

Töötage kvalifitseeritud inimestega müügipeakütid Torontos kui täidate oma ettevõttes müügimeeskonna juhi kohta, et leida parim sobivus. Spetsiaalsed värbamisagentuurid sorteerivad kandidaate mitme teguri alusel, mis tõendavad nende sobivust meeskonnajuhina, sealhulgas kogemusi, haridust, sobivust, isiksust ja tahet. Nende kvalifikatsioonide tuvastamine võimaldab müügijuhtidel leida kandidaate, kes vastavad ettevõtte konkreetsetele vajadustele. See eemaldab värbamisprotsessist arvamise ja võimaldab teil luua kvalifitseeritud spetsialistidest koosneva parima meeskonna.

Vaata:  Ettevõtted peavad kontrollima neid peamisi finantsnäitajaid

Oma ettevõtte tipptasemel meeskonnajuhtide palkamine on parim viis kasvu kiirendamiseks ja müügimeeskonna eesmärkide saavutamiseks. Järgige ülaltoodud näpunäiteid, et leida oma järgmine müügimeeskonna juht edukalt.


NCFA 2018. aasta jaanuari suuruse muutmine – kuidas oma järgmist müügimeeskonna juhti edukalt leida. Riiklik ühisrahastuse ja finantstehnoloogia assotsiatsioon (NCFA Canada) on finantsinnovatsiooni ökosüsteem, mis pakub haridust, turuanalüüsi, tööstuse juhtimist, võrgustike loomist ja rahastamisvõimalusi ning teenuseid tuhandetele kogukonna liikmetele ning teeb tihedat koostööd tööstuse, valitsuse, partnerite ja sidusettevõtetega, et luua elujõuline ja uuenduslik fintech ja rahastamine. tööstus Kanadas. Detsentraliseeritud ja hajutatud NCFA teeb koostööd ülemaailmsete sidusrühmadega ning aitab inkubeerida projekte ja investeeringuid finantstehnoloogia, alternatiivse rahanduse, ühisrahastamise, vastastikuse rahastamise, maksete, digitaalsete varade ja žetoonide, plokiahela, krüptovaluuta, regtechi ja kindlustustehnoloogia sektoritesse. Liitu Kanada finantstehnoloogia ja rahastamise kogukond täna TASUTA! Või saada a panustav liige ja saada soodustusi. Lisateabe saamiseks külastage: www.ncfacanada.org

Seonduvad postitused

Ajatempel:

Veel alates NC fakaan Ada