Fintech Revolut palkab käitumismeeskonna, et parandada kritiseeritud ettevõttekultuuri

Eestkostja | Kalyena Makortoff | 16. jaanuar 2023

Pilt: Unsplash / Sophie Dupau

Suurbritannia kõige väärtuslikum fintech-ettevõte Revolut kogub meeskonda, et jälgida, kas töötajad on "vastutulelikud" ja "austavad", üritades käsitleda kriitikat agressiivse ettevõttekultuuri kohta ja saada Ühendkuningriigi panganduslitsentsi.

• Ühendkuningriigi litsents puudub (veel): Kuigi krüptokaubanduse ja maksetega tegeleva ettevõtte väärtus on 33 miljardit dollarit (27 miljardit naela) ning sellel on 25 miljonit klienti ja 6,000 töötajat Londonist Tokyost São Pauloni ulatuvates kontorites, ei ole sellel seni olnud Ühendkuningriigi litsentsi, mis viiks ettevõtte reguleeritavasse piirkonda. kliendikaitse skeemid.
• Kogu ettevõtet hõlmaval raekoja koosolekul, mida juhtis selle ühine asutaja ja tegevjuht endine Lehman Brothersi pankur Nik Storonsky, öeldakse töötajatele nad peavad olema "kaasavad, ligipääsetavad" ja "igati lugupidavad".“ ja kasutada tagasiside andmiseks parimat hääletooni, aega ja olukorda.

Vaata: 

Revoluti juht Nikolai Storonski loobus Venemaa kodakondsusest, mõistes hukka sissetungi Ukrainasse

Revoluti juht astus tagasi, kuna FCA-ga panganduslitsentsi üle valitsevad pinged kasvavad

• Probleemikultuur: See samm tuleneb viimaste aastate vaidlustest Revoluti töökeskkonna üle, kusjuures mõned endised töötajad väitsid, et neile seati idufirma kasvu nimel saavutamatud eesmärgid, nad olid sunnitud tegema tasustamata tööd ja sattusid nii suure surve alla. töölt lahkuma.
  • Arvatakse, et Revoluti ärikultuuri puudutavad laialdaselt kajastatud probleemid ja suur kaadrivoolavus on Storonskyga seoses tõstatatud juhatuse liikmete poolt, kes on püüdnud Financial tegevusjuhendi Amet kinnitada ettevõtte Ühendkuningriigi panganduslitsentsi taotlus alates 2021. aasta algusest.

Hannah Francis, Revoluti inimeste kogemuste juht:

Ma ei ütleks, et see on otsene reaktsioon regulatiivsetest aruteludest... See on rohkem seotud meie kasvu ja sellega, kuidas me muutume, ja tagasisidega, mida meie inimestelt saime. Meil oli tõesti vaja nihkuda ja muutuda.

. Riiklik ühisrahastuse ja finantstehnoloogia assotsiatsioon (NCFA Canada) on finantsinnovatsiooni ökosüsteem, mis pakub haridust, turuanalüüsi, tööstuse juhtimist, võrgustike loomist ja rahastamisvõimalusi ning teenuseid tuhandetele kogukonna liikmetele ning teeb tihedat koostööd tööstuse, valitsuse, partnerite ja sidusettevõtetega, et luua elujõuline ja uuenduslik fintech ja rahastamine. tööstus Kanadas. Detsentraliseeritud ja hajutatud NCFA teeb koostööd ülemaailmsete sidusrühmadega ning aitab inkubeerida projekte ja investeeringuid finantstehnoloogia, alternatiivse rahanduse, ühisrahastamise, vastastikuse rahastamise, maksete, digitaalsete varade ja žetoonide, plokiahela, krüptovaluuta, regtechi ja kindlustustehnoloogia sektoritesse. Liitu Kanada finantstehnoloogia ja rahastamise kogukond täna TASUTA! Või saada a panustav liige ja saada soodustusi. Lisateabe saamiseks külastage: www.ncfacanada.org