Analüüs: koondamised suurtes tehnikaettevõtetes, nii julmad kui nad ka on, on pandeemia kasvust tagasi võtnud vaid 8% 

Viimase 200,000 kuu jooksul on USA tehnoloogilisest tööjõust koondatud ligi 14 XNUMX inimest.

See number, mis pärineb Crunchbase'i uudiste koondamiste jälgija, on šokeeriv. Veelgi šokeerivam on näha, et suured tehnoloogiaettevõtted teatavad järgmistest massilistest koondamistest vaid kuud pärast seda, kui nad esimest korda tuhandeid töötajaid koondasid.

Kuid tasub ka silma peal hoida: kuigi suured tehnoloogiaettevõtted on veidi enam kui aastaga koondanud sadu tuhandeid töötajaid, järgneb nende töökohtade kärpimine kolm aastat kestnud ohjeldamatule töölevõtmisele buumi ajal.

Et paremini mõista, kuidas nende tööjõud praegu vaid mõne aasta taguse ajaga võrreldes on, vaatlesime hiljutiste massiliste töökohtade kärpimise suurimaid süüdlasi: Amazon, Meta, Tähestik, Microsoft ja Sales Force 1. Need viis ettevõtet on koos koondanud 42% kõigist tehnoloogilistest rollidest alates sellest, kui alustasime arvude jälgimist 2022. aastal.

Sellegipoolest moodustavad nende ettevõtete koondamised vaid 8% pandeemia ajal tehtud uutest töötajatest.

"On tunne, et pöördume tagasi pandeemia-eelsele tasemele, kuid ma ei usu, et see peaks tingimata olema selle täpne arv," ütles Hakki Ozdenoren. Revelio Labs, tööjõuanalüütika ettevõte. "Maailm on sellest ajast peale muutunud."

Tööhõive kasv numbrite järgi

Aastatel 2019–2022 suurendasid mõned ettevõtted oma töötajate arvu peaaegu kahekordseks.

Näiteks Amazon suurendas kolme aasta jooksul oma töötajate arvu 93%. Securities and Exchange Commission dokumendid.

Meta suurendas oma tööjõudu 92%, samas kui Alphabet ja Microsoft suurendasid oma töötajate arvu vastavalt 60% ja 53%. Me ei lisanud Amazoni allolevasse tabelisse, mis näitab ainult täistööajaga töötajaid, kuna Amazoni loendused hõlmavad nii täis- kui ka osalise tööajaga töötajaid.

Nende arvude põhjal pole nende viie ettevõtte koondatud sajad tuhanded töötajad isegi tilk ämbrisse – ühiselt on nad koondanud vaid 8% pandeemia ajal palgatud ametikohtadest.

Vaatamata 27,000 3.6 töötaja koondamisele moodustasid Amazoni kärped vaid 2019% ettevõtte uutest töötajatest. Meta tegi oma töölevõtmisel suurima mõla, vähendades aastatel 2022–21,000 lisandunud ametikohtade arvu poole vähem, koondades nelja kuu jooksul (2022. aasta november kuni 2023. aasta märts) XNUMX XNUMX inimest.

Suurtehnoloogia on suunatud juhtidele

Kui ettevõtted palkavad üle, võib see luua kihtide kaupa keskastme juhte, et meeskondi tülitseda, mis omakorda põhjustab ebatõhusust ja aeglustab projekte.

Milles Mark Zuckerberg kirjeldatud kui "Tõhususe aasta”, teeb Facebook 2023. aastal oma organisatsioonide graafikud tasaseks ja eemaldab käsuliinist mitu juhti.

"Vaadates aastate 2020-2021 perspektiivist, arvan, et ettevõtted püüdsid siiski teha seda, mis oli nende jaoks optimaalne," ütles Ozdenoren. "Neil oli raha, neil oli teatud nõudlus ja nad vajasid inimesi. Ma ei kavatse öelda, et töölevõtmine oli täielikult planeeritud, kuid see oli kindlasti optimaalne strateegia.

Pandeemia ajal kasvas nõudlus e-kaubanduse ja kodus töötamise tehnoloogia järele hüppeliselt ning suured ettevõtted – rahast pungil – katsetasid uusi projekte, samal ajal kui intressimäärad olid madalad.

Ilma tagantjärele tarkuseta tegutsesid tehnoloogiaettevõtted lihtsalt nii, nagu nad alati toimisid.

Nüüd näeme, et katsetamise aeg on möödas, kasumlikkus on kesksel kohal ja ressursse suunatakse tagasi põhitegevusse. Tundub, et isegi kui Big Tech proovib naasta oma põhitegevuse juurde ja püüab oma organisatsioonide edetabeleid "tasandada", et juhte oleks vähem, teeb ta seda palju rohkemate inimestega kui kolm aastat tagasi.

"Ma arvan, et edaspidi näeme palju paremat tööjõu planeerimist ja vajadust parema inimeste analüüsi järele tehnoloogiaettevõtetes," ütles Ozdenoren.

Illustratsioon: Dom Guzman

• SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
• Platoblockchain. Web3 metaversiooni intelligentsus. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
• Allikas: https://news.crunchbase.com/layoffs/analysis-big-tech-pandemic-amzn-meta/