TOKIO, 03 de abril de 2023 – (JCN Newswire) – TANAKA Holdings Co., Ltd. (Oficina central: Chiyoda-ku, Tokio; Director representante y CEO: Koichiro Tanaka), la sociedad de cartera pura de TANAKA Group, anunció hoy que ha formulado una declaración de diversidad, equidad e inclusión (DE&I).
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Grupo TANAKA considera que la individualidad de cada empleado es el origen de la creación de valor y posiciona la promoción de DE&I como una de nuestras estrategias clave de gestión. Declaramos hacer esfuerzos en toda la empresa para promover DE&I.
Para crear nuevas innovaciones para un futuro mejor y lograr la felicidad de nuestros empleados al creer en su propio potencial, operaremos de acuerdo con las siguientes pautas.
Directrices DE&I del Grupo TANAKA
– Diversidad: Realizaremos una organización donde cada empleado pueda reconocer y respetar la individualidad y las diferencias.
– Equidad: Brindaremos a cada empleado oportunidades para desarrollar y maximizar el potencial.
– Inclusión: Crearemos un ambiente de trabajo donde cada empleado pueda inspirarse entre sí y crecer juntos.
Ya se están realizando esfuerzos para promover DE&I, con iniciativas que se están llevando a cabo para crear lugares de trabajo propicios, incluido el establecimiento de sistemas para apoyar el equilibrio entre el trabajo y la familia, reuniones de mesa redonda con empleados varones que tomaron licencia para el cuidado de los hijos y encuestas internas de concienciación. La Oficina de Promoción de DE&I, un departamento dedicado, se estableció el 1 de abril para promover aún más la DE&I.
El progreso futuro de las actividades de promoción de DE&I del Grupo TANAKA se anunciará a través del sitio web de la empresa.
Comunicado de prensa en PDF: https://www.acnnewswire.com/docs/files/20230403_EN.pdf
Consultas de la prensa
TANAKA Holdings Co., Limitado.
Departamento de Comunicaciones Corporativas y Publicidad
División de Sostenibilidad Corporativa y Comunicaciones
Responsable: Suda, Abe
TEL: +81-3-6311-5590 FAX: +81-3-6311-5594
22F, Edificio de Tokio, 2-7-3 Marunouchi, Chiyoda-ku, Tokio
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- Fuente: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/82604/3/
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- A través de esta formación, el personal docente y administrativo de escuelas y universidades estará preparado para manejar los recursos disponibles que derivan de la diversidad cultural de sus estudiantes. Además, un mejor y mayor entendimiento sobre estas diferencias y similitudes culturales permitirá alcanzar los objetivos de inclusión previstos.
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