Steer Automotive duplicará su programa de aprendizaje

Steer Automotive duplicará su programa de aprendizaje

Marca de tiempo: 23 de noviembre de 2023 6:53 a. M.
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La empresa de reparación Steer Automotive Group planea aumentar significativamente su programa de aprendizaje el próximo año, con el objetivo de que los aprendices representen el 16% de su fuerza laboral técnica para fines de 2024.

Tras un informe del Instituto de la Industria del Motor que predijo que habrá 160,000 vacantes en el sector para 2031, Steer dijo que estaba trabajando para abordar este problema fomentando y, lo más importante, reteniendo el talento joven.

Steer cuenta actualmente con 159 aprendices empleados en el 90% de sus 98 sitios. Steer recluta aprendices directamente, a través del servicio Nacional de Aprendizaje, asociaciones con organizaciones benéficas como Auto Raise y School of Thought, y referencias.

Trabajando en asociación con un grupo selecto de proveedores de formación para garantizar la coherencia y una formación de alta calidad, los aprendices realizan la mayor parte de su formación en el trabajo con el apoyo de un mentor, combinado con períodos cortos en centros de formación locales.

Las sesiones de formación de equipos ayudan al grupo a conectarse y los proveedores de Steer brindan capacitación adicional para mantener a los aprendices al tanto de nuevos materiales, métodos y tecnologías.

El compromiso de Steer de invertir en talentos jóvenes se produce cuando celebró a sus aprendices en los Premios Steer Apprentice Academy Awards, que reconocieron los logros de sus 159 aprendices. Los premios tenían como objetivo recompensar el trabajo excepcional en las disciplinas de los técnicos automotrices, incluida la pintura, los paneles y la mecánica, electricidad y molduras del vehículo (MET) para cada una de nuestras regiones. Además de anunciar los ganadores en 13 categorías, los estándares fueron tan altos que también se otorgaron seis premios "Altamente recomendados".

Los ganadores

  • Aprendiz regional del año de Steer – Sur – Mohammed Qais Mehdi
  • Aprendiz regional del año de Steer – Norte – Rhys Kane
  • Aprendiz regional del año de Steer – Midlands – Miguel Harvey
  • Aprendiz Regional del Año de Steer – Apollo & Balgores – Rosie Smith
  • Aprendiz de pintura del año: Rosie Smith
  • Aprendiz de panel del año: Brandon Redshaw
  • Aprendiz del año del MET – Daniel Thacker
  • Premio del público: David Lindert
  • Estrella en ascenso Steer - Nathan Hoe
  • Mentor aprendiz del año de Steer: Duncan Adams
  • Entrenador de aprendices del año: Chris Griffith

Gavin Ruddick, director de operaciones de Steer Automotive Group, dijo: “El programa de aprendizaje de Steer Automotive Group siempre ha estado en el corazón del negocio. En última instancia, nuestros aprendices son el futuro de nuestra industria y aportan nuevas perspectivas, ideas innovadoras y una sólida ética de trabajo a nuestro equipo. Nuestra inversión en su crecimiento y desarrollo refleja nuestra dedicación a crear la fuerza laboral del mañana”.

Miguel Harvey, aprendiz de técnico de pintura en Steer Automotive Group, dijo: “Desde que me uní al programa de aprendizaje de Steer, aprendí mucho e inmediatamente me sentí como un miembro valioso del equipo. Aprender de directivos y colegas que también comenzaron como aprendices es asombroso; entienden los desafíos y me dan confianza de que esta es la carrera profesional adecuada para mí”.

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