Dirigir en la Premier League

Dirigir en la Premier League es un trabajo único en el fútbol mundial. Con dueños de gatillo fácil y una liga dominada por la victoria y el dinero, los gerentes encuentran escasa la seguridad laboral en la Premier League.

La Premier League

Inglaterra es una de las naciones más antiguas en jugar fútbol y tuvo una primera división por poco más de 100 años. Sin embargo, no fue hasta 1992 que se conocería como la Premier League.

A medida que el fútbol se globalizaba y popularizaba en el entretenimiento, las ligas y los equipos de todo el mundo hacían todo lo posible para mantenerse al día. A principios de la década de 1990, Inglaterra renombró su primera división como la Premier League e instantáneamente se convirtió en una de las potencias del mundo.

En parte debido a su rica historia y en parte debido al hecho de que eran el país de habla inglesa más grande y mejor para jugar fútbol, ​​la Premier League se convirtió rápidamente en el lugar ideal para jugadores y entrenadores.

A medida que aumentaba la popularidad y la audiencia, las expectativas y la presión sobre los jugadores y entrenadores aumentaban en sincronía. No es que no fuera una práctica común antes, pero a medida que la Premier League entró en el siglo XXI y los inversores comenzaron a seleccionar clubes, los gerentes comenzaron a ser despedidos con más frecuencia.

Un promedio del 53.8% de los entrenadores de la Premier League fueron reemplazados por temporada desde 1996 hasta 2015.

Nombres más grandes

Algunos de los mejores y más exitosos entrenadores perdieron sus trabajos en los clubes de la Premier League por no ganar todas y cada una de las semanas. 

A pesar de revolucionar al club en su primera etapa, Chelsea despidió a José Mourinho en 2015 durante su segunda etapa. Asumió el cargo en el Manchester United, donde fue despedido a fines de 2018. Después de un año fuera del asiento caliente, fue contratado por Tottenham Hotspurs, solo para ser despedido a la mitad de su segunda temporada. Mourinho también ha dirigido al FC Porto, al Inter de Milán y al Real Madrid, pero dejó los tres clubes mutuamente y no fue despedido.

El Manchester United es un club que sigue siendo sinónimo de trofeos. Sir Alex Ferguson fue su entrenador cuando comenzó la Premier League y solo se fue en 2013. Sin embargo, desde entonces, ha sido una puerta giratoria de entrenadores de renombre.

David Moyes fue el entrenador en jefe durante poco menos de una temporada completa reemplazando a Ferguson. Después de Moyes, el holandés Luis Van Gaal duró solo dos años en Old Trafford, como se mencionó anteriormente, el tiempo de Mourinho también se acortó. Ole Gunnar Solskjaer tomó el volante y todo parecía estable por el momento hasta que United también lo renunció a fines de 2021.

Mauricio Pochettino logró un segundo puesto y una aparición en la final de la Liga de Campeones en solo cuatro años con los Spurs. Tottenham lo despidió debido a los malos resultados al comienzo de su quinta temporada, solo unos meses después de la final de la Liga de Campeones.

El Chelsea dejó ir a Antonio Conte en el verano de 2018, y su sucesor, Maurizio Sarri, solo duró un año.

Al dia de hoy mucho ha cambiado

Este año, Chelsea ya ha pasado por dos entrenadores y actualmente está bajo un entrenador interino. Aston Villa, Everton, Crystal Palace, Leeds y muchos otros también han despedido a sus entrenadores durante esta campaña. 

De los 20 entrenadores que comenzaron la temporada de la Premier League, actualmente solo quedan ocho. Actualmente, la duración promedio para que un entrenador conserve su trabajo en la Premier League es de dos años y cuatro días, en comparación con casi cuatro años en 2012.

La Premier League incorporó recientemente a Sir Alex Ferguson y Arsene Wenger a su Salón de la Fama. Ferguson dirigió al Manchester United durante 26 años y Wenger estuvo a cargo del Arsenal durante 22 años. Los fanáticos han estado especulando que su inducción es en parte un truco de la liga para tratar de atraer a los gerentes para que sigan viniendo a Inglaterra, a pesar de tener poca o ninguna seguridad laboral. 

Un tiovivo constante de gerentes puede ser perjudicial en casi todas las etapas de un club. Debe pagar el contrato de su administrador actual antes de firmar un nuevo administrador, lo que a veces también conlleva una tarifa. En lo que va de temporada, el Chelsea pagó a Thomas Tuchel, fichó a Graham Potter por una tarifa de Brighton, pagó a Potter y ahora está buscando un nuevo entrenador.

También es cada vez más difícil construir y mantener el impulso con este modelo de negocio. Siguiendo con el Chelsea, N'golo Kante ha pasado la mayor parte de la temporada fuera por una lesión y solo ha jugado tres partidos en casa esta temporada. Cada uno de esos juegos está bajo un nuevo administrador, lo que no puede ser un ajuste fácil para los jugadores.

Las consecuencias

A pesar de ser la liga 'más grande y mejor' del mundo, la Premier League puede comenzar a no atraer a los mejores talentos gerenciales. Con una mayor seguridad laboral en otros lugares, Inglaterra podría comenzar a perder terreno en la búsqueda y conservación de genios tácticos.

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