Los problemas de contratación atormentan a las naciones europeas que se abastecen de armas

PARÍS – Las dificultades de reclutamiento acosan a los ejércitos de toda Europa mientras buscan fortalecer sus fuerzas frente a la agresión rusa, una China asertiva y una situación de seguridad en deterioro en partes de África y Medio Oriente.

Ahora que los países europeos gastan miles de millones de euros para comprar armas adicionales en respuesta a la invasión rusa de Ucrania, la pregunta es si sus fuerzas armadas pueden contratar suficiente gente para usarlas. Los mercados laborales ajustados y una Generación Z reacia a alistarse están pesando sobre el reclutamiento militar en las economías desarrolladas, a pesar del aumento de los presupuestos de defensa.

En el Reino Unido, cuatro buques de guerra de la Royal Navy podrían estar listos para ser cortados, en parte debido a la falta de personal para tripular nuevos buques que se acercan a su finalización. Mientras tanto, la fuerza aérea holandesa está flexibilizando los requisitos de admisión para el entrenamiento de sus soldados para abordar la escasez de especialistas. Y en Alemania, el reclutamiento militar cayó un 7% en los primeros cuatro meses de 2023, informó Der Spiegel en agosto.

En el flanco oriental de Europa, Polonia tiene la ambición de construir uno de los ejércitos más grandes en el continente, y el país ha sido ordenar cientos de tanques, piezas de artillería, aviones y buques de la marina. Polonia enfrenta desafíos de reclutamiento similares a los de otras naciones, dijo a Defense News Ed Arnold, investigador de seguridad europea en el Royal United Services Institute de Londres.

"Uno de los principales problemas en Polonia, que también es evidente en otros países, es la retención y contratación de personal, tanto en términos de calidad como de cantidad", afirmó Arnold. "Polonia tiene la ambición de desplegar cinco divisiones pesadas y una de las principales limitaciones podría ser que no tienen suficiente gente para ir en los tanques cuando lleguen".

Andrew Murrison, subsecretario de políticas de personal del Ministerio de Defensa británico, dijo a los legisladores en Londres que el problema está acechando a muchas naciones aliadas.

"Es correcto señalar que en todo el mundo occidental hay una crisis de retención y reclutamiento en las fuerzas armadas", dijo el 8 de enero.

Un portavoz de la Royal Navy reconoció que el reclutamiento era una preocupación importante, pero se negó a proporcionar datos que mostraran la magnitud del problema.

El Secretario de Defensa, Grant Shapps, y el Ministro de Adquisiciones de Defensa, James Cartlidge, fueron interrogados sobre los informes de los medios de comunicación de que algunos buques de guerra podrían retirarse progresivamente debido a la escasez de personal y dinero.

El Times, que informó sobre la posible inmovilización del HMS Albion y el HMS Bulwark, y el Daily Telegraph, que informó sobre la posible inmovilización de dos fragatas Tipo 23, el HMS Westminster y el HMS Argyll, citaron fuentes anónimas que dijeron que las medidas fueron en respuesta a una crisis de reclutamiento que requirió que la Armada cambiara marineros de la flota actual para tripular nuevas fragatas Tipo 26 que se estaban construyendo para el servicio.

El gobierno no ha tomado ninguna decisión final sobre el destino de los buques de guerra clase Albion, dijo Cartlidge a los legisladores. No se hizo mención del estado de la decisión Tipo 23.

Desmantelar barcos antes de que otros nuevos entren en servicio corre el riesgo de exprimir la flota de combate de superficie británica en medio de la creciente tensión marítima en regiones como el Mar Rojo.

Mientras tanto, la Real Fuerza Aérea de los Países Bajos ha tenido dificultades para cubrir puestos de trabajo especializados, lo que ha llevado a los funcionarios a relajar los requisitos previos de educación con la esperanza de impulsar la contratación, dijo la portavoz del Ministerio de Defensa, Wendy Ryan, a Defense News.

"Tenemos una escasez significativa en varios campos", dijo Ryan. “Creemos que podemos mejorar enormemente nuestras tasas de cumplimiento si flexibilizamos los requisitos previos a la educación y luego llevamos a las personas al nivel adecuado nosotros mismos. Vamos a aumentar el grupo de posibles nuevos reclutas”.

Si el programa de capacitación tiene éxito, la fuerza aérea podría ampliar la política de admisión relajada a otras áreas de trabajo, incluida la mecánica de equipos terrestres y la ingeniería de municiones, dijo Ryan.

Chuter informó desde Londres.

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• Fuente: https://www.defensenews.com/global/europe/2024/01/10/hiring-woes-bedevil-european-nations-stocking-up-on-weapons/