En este episodio, Diana Dorsey, cofundador y director ejecutivo de Escalera creativa, analiza su viaje y misión para hacer que las carreras creativas sean más accesibles para las comunidades marginadas.
Dionna habla sobre las influencias de su infancia en la creatividad y cómo su amor por el diseño la llevó al emprendimiento. Ella explica la inspiración detrás de Creative Ladder y sus programas, que abordan el déficit de oportunidades. Ella enfatiza la importancia de oportunidades significativas para establecer contactos y comparte experiencias memorables de los eventos de Creative Ladder.
Dionna también habla sobre el impacto de la tutoría y la experiencia de tener a Ryan Reynolds como cofundador de la empresa. Ofrece consejos para navegar en el panorama creativo y define el éxito a través de las vidas tocadas y las oportunidades creadas. Por último, Dionna comparte sus intereses fuera del mundo empresarial.
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Puntos clave
- Las oportunidades significativas para establecer contactos son cruciales para que los jóvenes creativos fomenten conexiones y apoyo.
- La tutoría y los modelos a seguir son fundamentales para dar forma al viaje de los jóvenes.
- Un futuro exitoso es aquel donde las comunidades subrepresentadas están plenamente representadas y ya no hay necesidad de la Escalera Creativa.
Comités
00:00 Introducción a Diona Dorsey y la escalera creativa
01:09 Influencias de la infancia en la creatividad
02:10 Del pasatiempo infantil al espíritu empresarial
04:23 La chispa detrás de la escalera creativa
06:36 Abordar el déficit de oportunidades
08:57 Creación de oportunidades significativas para establecer contactos
12:03 Experiencias memorables con la escalera creativa
13:45 La importancia de la tutoría
15:36 Colaborando con Ryan Reynolds
16:45 Navegando por el panorama creativo
18:49 Creando impacto y definiendo el éxito
19:52 Diona Dorsey más allá del mundo empresarial
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- Fuente: https://www.eu-startups.com/2024/01/eu-startups-podcast-episode-51-dionna-dorsey-co-founder-and-ceo-of-the-creative-ladder/
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- A través de esta formación, el personal docente y administrativo de escuelas y universidades estará preparado para manejar los recursos disponibles que derivan de la diversidad cultural de sus estudiantes. Además, un mejor y mayor entendimiento sobre estas diferencias y similitudes culturales permitirá alcanzar los objetivos de inclusión previstos.
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