Propiedad de los empleados | ¿Qué oportunidades traerá?

Propiedad de los empleados es el proceso mediante el cual los empleados están más involucrados en los procesos de toma de decisiones; es uno de los medios de empoderamiento de los empleados. Los empleados individuales muestran una mayor participación mental y emocional, su motivación también mejora porque los empleados se sienten comprometidos y responsables de las tareas de la organización.

La propiedad de los empleados puede generar beneficios individuales, corporativos y económicos. También brinda oportunidades para una distribución de la riqueza más equitativa, una mayor inversión y un espíritu empresarial más orientado al crecimiento. Si bien la propiedad de los empleados se utiliza y fomenta más ampliamente en muchos países, los Países Bajos se encuentran actualmente rezagados en este desarrollo. En el informe Hacer que la propiedad de los empleados funcione en nuevas empresas y pymes, investigadores del Centro Europeo de Finanzas Alternativas (ECAF) de la Universidad de Utrecht describen varias opciones para aumentar el uso de la participación de los empleados en los Países Bajos, incluido un cambio en el momento de la imposición, un cambio en el nivel de impuestos y la estandarización de la valoración. de acciones.

Con la propiedad de los empleados, los empleados se convierten en coinversores en una economía empresarial. Esto puede proporcionar fortalezas estructurales para el ecosistema empresarial holandés.

Dice Erik Stam, profesor de Estrategia, Organización y Emprendimiento, uno de los autores del informe.

Para hacer que la propiedad de los empleados funcione en nuevas empresas y pymes, Ronald Kleverlaan, Laura Spaans y Erik Stam, en nombre del ECAF de la Escuela de Economía de la Universidad de Utrecht, encargado por Techleap enlace externo, realizaron un análisis de la literatura científica y una comparación internacional de la participación de los empleados. y opciones sobre acciones para empleados. El informe proporciona una descripción general de las mejores prácticas internacionales y los beneficios de la participación de los empleados para los empleados, las empresas y la sociedad.

Ronald Kleverlaan dice:

La propiedad de los empleados amplía la prosperidad y crea una sociedad más inclusiva, ya que la creación de valor de las empresas se comparte más ampliamente. También asegura un mayor compromiso de los empleados y una mayor innovación dentro de la empresa.

Centro de financiación colectiva trabaja junto con los gobiernos locales y nacionales para desarrollar un marco de financiación alternativo. Somos expertos en la construcción del ecosistema de finanzas alternativas y participamos activamente en varios proyectos para la Comisión Europea como altfinador, MultitudTérmica y HUB-Entrada.

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Fuente: https://www.crowdfundinghub.eu/employee-participation-what-opportunities-will-it-bring/