La democratización de los datos, el proceso de hacer que la información sea accesible para todos los empleados y partes interesadas independientemente de su formación técnica, es fundamental para tomar decisiones basadas en datos en toda una organización. Sin embargo, democratizar los datos puede resultar complejo. La mayoría de las organizaciones tienen una gran brecha entre los empleados, los líderes y los creadores de datos debido a los silos, la falta de alfabetización de datosy un enfoque inconexo de intercambio de datos.
Brindar a todos los departamentos y empleados de su organización acceso a este conocimiento puede mejorar las ventas, trazar el recorrido del cliente, dar forma a las campañas de marketing, mejorar la funcionalidad y las operaciones del departamento e informar los esfuerzos de contratación e incorporación.
Las siguientes estrategias son fundamentales para cerrar la brecha entre los creadores de datos y las partes interesadas y democratizar los datos para que las organizaciones promuevan e impulsen el crecimiento empresarial.
Iluminar y abordar los silos de datos
A silo de datos Es una colección de información controlada por un departamento o unidad de negocio y aislada del resto de una organización. Estos silos se producen porque a medida que las empresas crecen, los equipos se expanden y surgen nuevas herramientas de software, lo que hace que las estrategias de intercambio de datos entre diferentes equipos y departamentos se fragmenten.
Los silos obstaculizan la capacidad de una organización para gestionar procesos de negocio y tomar decisiones informadas. Los impactos de los silos pueden manifestarse como conjuntos de datos incompletos, información inconsistente reportada por diferentes departamentos, plataformas y procesos duplicados e incluso el desarrollo de una mentalidad aislada dentro de los departamentos.
La mejor manera de identificar silos es realizar una encuesta exhaustiva del panorama de datos actual de su organización. Puede ubicar silos mapeando cómo cada departamento de su organización crea, analiza, procesa y almacena datos.
Otra forma de identificar silos es estar atento a indicadores clave en los procesos diarios. Por ejemplo, si diferentes departamentos proporcionan datos inconsistentes o los empleados indican que existen conjuntos de datos desactualizados, es probable que existan silos en juego.
Para abordar estos silos, se deben revisar los resultados de la encuesta y desarrollar métodos para compartir conocimientos y experiencia. Su organización debe avanzar hacia un sistema centralizado para gestionar la información entre departamentos.
Evaluar y fomentar la alfabetización en datos en la organización
La alfabetización en datos es la capacidad de una persona para leer, comprender, crear y comunicar datos como información. Comprender la alfabetización en datos de su organización es clave para compartir conocimientos, ya que le brinda una hoja de ruta sobre cómo se debe compartir la información para dar cuenta de miembros específicos. Sin un conocimiento de la alfabetización en datos, puede resultar imposible determinar qué solución seguir, ya sea una herramienta de inteligencia empresarial (BI) o un cuaderno de datos colaborativo.
Puede evaluar esta alfabetización mediante encuestas, pruebas de habilidades o debates entre los creadores de datos y otros miembros de la organización. Algunas preguntas para recordar al evaluar esta alfabetización son cuántos empleados pueden: acceder y consultar datos, implementar paneles e informes, consumir métricas y explicar el resultado de sus sistemas y procesos con datos.
Una vez que comprenda mejor la alfabetización colectiva de su organización, podrá brindar la solución adecuada y capacitar a los empleados para que tengan la confianza para usar datos y tomar decisiones.
Implementar una solución de datos integral
Desafortunadamente, muchas empresas operan con un enfoque que no satisface las necesidades de su organización. Según la investigación de Forrester, Sólo% 22 de las empresas ven un retorno significativo de los gastos en ciencia de datos. Además, los expertos en datos pierden el 44% de su tiempo buscando, preparando y analizando datos. Las empresas deben priorizar el intercambio de conocimientos y la colaboración para obtener conocimientos más profundos que permitan obtener información útil y utilizar datos para fundamentar decisiones rápidamente.
Al elegir una plataforma de activación de datos, se deben equilibrar las necesidades de los creadores de datos y de otros miembros de la organización. Otros factores, como el tamaño de la organización, la industria y las necesidades específicas de la empresa, también pueden afectar la solución que tendría más sentido. Por ejemplo, las partes interesadas externas a menudo quieren información visualizada. En ese caso, tiene sentido implementar una herramienta o plataforma para convertir datos en los gráficos y activos que necesita.
Al implementar una plataforma de activación de datos, se debe considerar un modelo de “autoservicio”. Cuando los miembros y las partes interesadas de una organización pueden extraer la información que necesitan de un repositorio centralizado, pueden evitar cuellos de botella o requerir autorización para acceder a lo que necesitan. Además, el modelo de autoservicio puede reducir la fricción entre departamentos y mejorar la utilización de los datos en tiempo real.
democratizar los datos dentro de una organización puede generar un crecimiento y un éxito significativos. Comprométase a identificar silos, evaluar la alfabetización e implementar una solución integral para cumplir y superar los objetivos de su organización en el nuevo año.
- Distribución de relaciones públicas y contenido potenciado por SEO. Consiga amplificado hoy.
- Platoblockchain. Inteligencia del Metaverso Web3. Conocimiento amplificado. Accede Aquí.
- Fuente: https://www.dataversity.net/democratizing-data-to-promote-business-growth/
- a
- capacidad
- de la máquina
- accesible
- Conforme
- Mi Cuenta
- a través de
- Activación
- adición
- dirección
- Todos
- análisis
- el análisis de
- y
- enfoque
- Activos
- autorización
- fondo
- Balance
- porque
- a las que has recomendado
- MEJOR
- mejores
- entre
- puente
- inteligencia empresarial
- Procesos de negocios
- negocios
- las empresas crecen
- Campañas
- case
- causando
- centralizado
- Gráficas
- la elección de
- colaboración
- colaboración
- --
- Colectivo
- Comunicarse
- Empresas
- integraciones
- exhaustivo
- confianza
- Considerar
- consumir
- controlado
- convertir
- Para crear
- crea
- creadores
- crítico
- Current
- cliente
- Viaje del cliente
- datos
- Ciencia de los datos
- conjuntos de datos
- basada en datos
- VERSIDAD DE DATOS
- día a día
- decisiones
- Democratizando
- Departamento
- departamentos
- Determinar
- desarrollar
- el desarrollo
- una experiencia diferente
- discusiones
- esfuerzos
- Nuestros
- personas
- empoderar a
- fomentar
- evaluación
- Incluso
- Cada
- ejemplo
- exceden
- Expandir
- Experiencia
- expertos
- Explicar
- externo
- factores importantes
- siguiendo
- Forbes
- Forrester
- Forrester Research
- fragmentado
- fricción
- Desde
- Combustible
- a la fatiga
- Obtén
- brecha
- da
- Goals
- Crecer
- Crecimiento
- impedir
- Contratación
- Cómo
- Sin embargo
- HTTPS
- Identifique
- Impacto
- Impactos
- implementar
- implementación
- imposible
- mejorar
- in
- indicar
- indicadores
- energético
- información
- informó
- Insights
- Intelligence
- aislado
- IT
- Clave
- especialistas
- Falta
- paisaje
- Lead
- los líderes
- que otros
- alfabetismo
- para lograr
- HACE
- Realizar
- gestionan
- muchos
- mapa
- cartografía
- Marketing
- Campañas de mercadeo
- Conoce a
- Miembros
- métodos
- Métrica
- modelo
- más,
- MEJOR DE TU
- movimiento
- ¿ Necesita ayuda
- Nuevo
- Año Nuevo
- cuaderno
- Inmersión
- ONE
- funcionar
- Operaciones
- organización
- para las fiestas.
- Otro
- plataforma
- Plataformas
- Platón
- Inteligencia de datos de Platón
- PlatónDatos
- Jugar
- preparación
- priorizar
- en costes
- promover
- proporcionar
- pulso
- perseguir
- Preguntas
- con rapidez
- Leer
- real
- en tiempo real
- reducir
- Independientemente
- recordarlo
- reportado
- Informes
- repositorio
- exigir
- la investigación
- RESTO
- Resultados
- volvemos
- una estrategia SEO para aparecer en las búsquedas de Google.
- hoja de ruta
- ventas
- Ciencia:
- búsqueda
- Autoservicio
- sentido
- Sets
- Forma
- Compartir
- compartido
- compartir
- tienes
- importante
- Tamaño
- habilidades
- Software
- a medida
- algo
- soluciones y
- las partes interesadas
- tiendas
- estrategias
- comercial
- Peritaje
- te
- Todas las funciones a su disposición
- ¡Prepárate!
- equipos
- Técnico
- pruebas
- La
- la información
- su
- A través de esta formación, el personal docente y administrativo de escuelas y universidades estará preparado para manejar los recursos disponibles que derivan de la diversidad cultural de sus estudiantes. Además, un mejor y mayor entendimiento sobre estas diferencias y similitudes culturales permitirá alcanzar los objetivos de inclusión previstos.
- equipo
- a
- del IRS
- hacia
- entender
- comprensión
- unidad
- utilizan el
- Residuos
- ¿
- sean
- amplio
- dentro de
- sin
- se
- año
- tú
- zephyrnet