La debacle laboral de Coinbase es más profunda de lo que pensamos: los ex empleados de Wall Street fueron los más afectados

Sello de tiempo: 12 de junio de 2022 3:49 p.m.
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  • Los ex empleados de Wall Street formaron una gran parte de las personas afectadas por la decisión de Coinbase de rescindir los contratos de trabajo. 
  • Los afectados trabajaban anteriormente con Goldman Sachs, JPMorgan y Wells Fargo, entre otros.
  • Desde entonces, el intercambio de cifrado ha creado un directorio para ayudar a las personas abandonadas a encontrar nuevos roles en otras empresas de Web 3.

La decisión de Coinbase de rescindir las ofertas de empleo a principios de mes parece haber afectado más a los ex trabajadores de Wall Street. El intercambio está tratando frenéticamente de encontrar nuevos roles para las personas afectadas a través de un centro de talentos.

De Wall Street a las calles frías

Se ha revelado que el alcance total del fiasco laboral de Coinbase es de gran alcance y que el antiguo personal de Wall Street se llevó la peor parte del movimiento. El Talent Hub de Coinbase, una plataforma creada para las personas afectadas por el fiasco laboral, arrojó luz sobre la demografía afectada.

Las personas en operaciones comerciales, experiencia del cliente, ciencia de datos, diseño, legal, gestión de productos, ventas y comercio de las grandes firmas de Wall Street fueron afectado. Un grupo de personal de los gigantes de la banca de inversión JPMorgan, Citigroup y Wells Fargo formaba parte de los más de 300 perfiles enumerados en Talent Hub.

Además de Wall Street, los ex empleados de gigantes tecnológicos como Facebook, Amazon y Twitter se encontraban entre los que presentaron renuncias con la esperanza de comenzar nuevos roles en Coinbase. Una mirada más profunda al Talent Hub revela que Web 3 también se vio afectada por la decisión de Coinbase de detener el proceso de contratación con algunas personas de Robinhood y Gemini afectadas.

La decisión de Coinbase de crear una base de datos de personas afectadas recibió reacciones mixtas del ecosistema. Por un lado, fue aclamado como un gesto reflexivo hacia los afectados mientras que otros lo vieron como una mera “óptica”.

“Dejar ir a la gente es una cosa, pero no aceptar las ofertas de trabajo de las personas que probablemente han renunciado a sus funciones anteriores es una mirada terrible”. dijo un usuario de Twitter. "Este sitio web es un buen gesto, pero un gesto que nunca debería tener que hacer si es una empresa con un liderazgo competente".

La “piscina de alfombras” que provocó la tormenta

El 2 de junio, Coinbase se convirtió en el centro de atención después de que LJ Brock, el director de personal de la empresa, revelara que el intercambio extenderá la pausa de contratación para los roles y rescindirá una serie de ofertas aceptadas.

De acuerdo a una del blog escrito por Brock, el movimiento fue en "respuesta a las condiciones actuales del mercado y los esfuerzos continuos de priorización de negocios". Los criptomercados sufrieron las plagas de la disminución de los valores, mientras que los factores macroeconómicos también influyeron en la decisión de la empresa.

Gemini, otro importante intercambio de criptomonedas, ha declarado que reducirá su plantilla en un 10 % en las próximas semanas para hacer frente a las condiciones macroeconómicas. A pesar de la reducción masiva en la fuerza del personal en el espacio, Immutable, Kraken y FTX han revelado previamente planes para aumentar su fuerza laboral para mantenerse al día con sus planes de expansión.

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