Πώς να εντοπίσετε με επιτυχία τον επόμενο αρχηγό της ομάδας πωλήσεών σας

Επισκέπτης | 19 Ιανουαρίου 2023

Εικόνα από Freepik

Ο κλάδος των άμεσων πωλήσεων, που αποτελείται από 1.37 εκατομμύρια Καναδοί, είναι ένας πολύτιμος τομέας της οικονομίας του Καναδά. Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να αναπτυχθούν και να επεκτείνουν τις υπηρεσίες τους χρειάζονται έναν εξειδικευμένο ηγέτη της ομάδας πωλήσεων στην ομάδα τους για επιτυχία. Η πρόσληψη ενός έμπειρου επαγγελματία επιτρέπει στις εταιρείες να ενισχύσουν τις πωλήσεις και να αυξήσουν τα έσοδα, συμβάλλοντας στην εικόνα της μάρκας.

Ένας κορυφαίος ηγέτης πωλήσεων μπορεί να επηρεάσει θετικά τους στόχους της εταιρείας σας και την απόδοση της ομάδας σας, καθώς πιθανότατα θα διαθέτει τις δεξιότητες και τις γνώσεις για να καθοδηγήσει την ομάδα σας προς τη σωστή κατεύθυνση. Ορισμένες δεξιότητες που πρέπει να έχει ο ηγέτης πωλήσεων περιλαμβάνουν την ακεραιότητα, την ικανότητα να καθοδηγεί και να παρακινεί, τον αποτελεσματικό αντιπρόσωπο και την ενεργητική ακρόαση. Αν αναζητάτε έναν αποτελεσματικό επαγγελματία πωλήσεων για να ενισχύσετε τις πωλήσεις και να αναπτύξετε την εταιρεία σας, λάβετε υπόψη τους παρακάτω παράγοντες όταν επιλέγετε έναν νέο ηγέτη της ομάδας.

Κοιτάξτε πέρα ​​από τους γενικούς πίνακες εργασίας

Οι γενικοί πίνακες εργασίας είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να βρείτε το επόμενο μέλος της ομάδας σας, αλλά όταν ψάχνετε για έναν αρχηγό ομάδας, είναι καλύτερο να κάνετε μερικά επιπλέον βήματα για να διασφαλίσετε ότι θα βρείτε τον κατάλληλο υποψήφιο. Δημοσιεύστε τη αγγελία εργασίας σας σε έναν εξειδικευμένο πίνακα εργασίας που απευθύνεται σε επαγγελματίες πωλήσεων. Αυτό θα προσελκύσει τη σωστή ομάδα υποψηφίων, εξοικονομώντας χρόνο που αφιερώνετε στην περιήγηση σε μη ειδικευμένους υποψήφιους.

Οι εξειδικευμένοι πίνακες θέσεων εργασίας επιτρέπουν σε περισσότερους υποψηφίους να ανακαλύψουν τον οργανισμό σας, ώστε να μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ελάχιστους πόρους για να προσελκύσετε το κοινό-στόχο σας. Σας δίνει επίσης περισσότερο έλεγχο στις δημοσιεύσεις σας και σας δίνει τη δυνατότητα να προσδιορίσετε ποιες στρατηγικές στρατολόγησης λειτουργούν. Με λιγότερο ανταγωνισμό από άλλες εταιρείες προσλήψεων, είναι ευκολότερο για τους εργοδότες να αξιολογήσουν τις αποσπάσεις και να παρακολουθούν τους αιτούντες για να αποκτήσουν μια βαθύτερη εικόνα της αποτελεσματικότητας των στρατηγικών.

Καθορίστε ξεκάθαρα τον ρόλο

Εάν οι υποψήφιοι που υποβάλλουν αίτηση για τη θέση δεν κατανοούν ξεκάθαρα τι επιδιώκει η εταιρεία σας, ενδέχεται να λάβετε αιτήσεις από ακατάλληλα άτομα, χάνοντας τον χρόνο και την ενέργειά σας. Ως εργοδότης, πρέπει περιγράψτε με σαφήνεια τις προσδοκίες σας από τον επικεφαλής της ομάδας πωλήσεων. Οι βασικοί ρόλοι και οι ευθύνες ενός αρχηγού ομάδας πωλήσεων περιλαμβάνουν την ανάθεση καθηκόντων, τον καθορισμό στόχων πωλήσεων, την προετοιμασία αναφορών πωλήσεων και την παροχή κινήτρων στην ομάδα πωλήσεων.

Εκτός από τα καθήκοντα του επικεφαλής της ομάδας πωλήσεων, πρέπει επίσης να περιγράψετε τα ελάχιστα προσόντα που απαιτούνται για τον ρόλο. Χρειάζεται ο υποψήφιος να έχει συγκεκριμένο πτυχίο; Χρειάζονται μια ελάχιστη εμπειρία; Η εμπειρία τους στις πωλήσεις πρέπει να είναι στον ίδιο κλάδο;

Συμβουλευτείτε έμπειρους πωλητές Headhunters

Ένα γραφείο προσλήψεων αναλαμβάνει όλη την εργασία και την προσπάθεια που απαιτείται στη διαδικασία πρόσληψης. Η συνεργασία με ένα εξειδικευμένο πρακτορείο που ειδικεύεται στην πρόσληψη επαγγελματιών πωλήσεων είναι ένα μπόνους. Οι κορυφαίες εταιρείες μπορούν να έχουν μια βάση δεδομένων με πάνω από 200,000 υποψηφίους που μπορούν να σας ταιριάξουν με βάση τις ανάγκες της εταιρείας σας. Αυτοί οι υποψήφιοι έχουν ήδη ελεγχθεί διεξοδικά για να διασφαλιστεί ότι είναι κατάλληλοι για κορυφαίες εταιρείες.

Συνεργαστείτε με ειδικευμένους κυνηγοί κεφαλών πωλήσεων στο Τορόντο κατά την πλήρωση μιας θέσης αρχηγού ομάδας πωλήσεων στην εταιρεία σας για να βρείτε την καλύτερη εφαρμογή. Εξειδικευμένα γραφεία πρόσληψης θα ταξινομήσουν τους υποψηφίους με βάση διάφορους παράγοντες που αποδεικνύουν την καταλληλότητά τους ως ηγέτης ομάδας, όπως η εμπειρία, η εκπαίδευση, η ικανότητα, η προσωπικότητα και η ορμή. Ο εντοπισμός αυτών των προσόντων επιτρέπει στους πωλητές να βρουν υποψηφίους που ταιριάζουν στις συγκεκριμένες ανάγκες μιας εταιρείας. Αυτό αφαιρεί τις εικασίες από τη διαδικασία πρόσληψης και σας επιτρέπει να δημιουργήσετε μια ομάδα εξειδικευμένων επαγγελματιών με κορυφαίες επιδόσεις.

Βλέπω:  Οι επιχειρήσεις πρέπει να ελέγχουν αυτούς τους βασικούς χρηματοοικονομικούς δείκτες

Η πρόσληψη κορυφαίων ηγετών ομάδων για την εταιρεία σας είναι ο καλύτερος τρόπος για να ενισχύσετε την ανάπτυξη και να βοηθήσετε την ομάδα πωλήσεών σας να πετύχει τους στόχους της. Λάβετε υπόψη τις παραπάνω συμβουλές για να εντοπίσετε με επιτυχία τον επόμενο ηγέτη της ομάδας πωλήσεών σας.

Η Εθνική Ένωση Crowdfunding & Fintech (NCFA Canada) είναι ένα οικοσύστημα χρηματοοικονομικής καινοτομίας που παρέχει εκπαίδευση, ευφυΐα αγοράς, διαχείριση βιομηχανίας, ευκαιρίες δικτύωσης και χρηματοδότησης σε χιλιάδες μέλη της κοινότητας και συνεργάζεται στενά με τη βιομηχανία, την κυβέρνηση, τους συνεργάτες και τους συνεργάτες της για να δημιουργήσει ένα ζωντανό και καινοτόμο fintech και χρηματοδότηση βιομηχανία στον Καναδά. Αποκεντρωμένο και διανεμημένο, το NCFA συνεργάζεται με παγκόσμια ενδιαφερόμενα μέρη και βοηθά στην επώαση έργων και επενδύσεων σε fintech, εναλλακτική χρηματοδότηση, crowdfunding, peer-to-peer χρηματοδότηση, πληρωμές, ψηφιακά περιουσιακά στοιχεία και μάρκες, blockchain, cryptocurrency, regtech και insurtech. Συμμετοχή Η Κοινότητα Fintech & Funding του Καναδά σήμερα ΔΩΡΕΑΝ! Ή γίνετε α συνεισφέρον μέλος και λάβετε προνόμια. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε: www.ncfacanada.org

• SEO Powered Content & PR Distribution. Ενισχύστε σήμερα.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. Πρόσβαση εδώ.
• πηγή: https://ncfacanada.org/how-to-successfully-spot-your-next-sales-team-leader/