1099 εργαζόμενοι είναι ένας όρος που ακούτε συχνά όταν μιλάμε για το σημερινό εργασιακό τοπίο. Ωστόσο, πολλοί άνθρωποι δεν είναι σε θέση να καταλάβουν ποια είναι η έννοια του α 1099 υπάλληλος είναι. Με απλά λόγια, όταν μιλάμε, το να είσαι υπάλληλος 1099 αναφέρεται σε ελεύθερους επαγγελματίες, ανεξάρτητους εργαζόμενους, ατομικούς επιχειρηματίες και αυτοαπασχολούμενους.
Συνήθως, πρόκειται για άτομα που διαχειρίζονται μια μικρή επιχείρηση, αλλά αυτό δεν χρειάζεται να συμβαίνει πάντα. Μπορούν να συνεργαστούν με διαφορετικούς πελάτες και να πληρωθούν για την εργασία χωρίς καμία φορολογική έκπτωση. Το όνομα προέρχεται από το φορολογικό έντυπο 1099 που υποτίθεται ότι συμπληρώνουν τέτοια άτομα. Εδώ σας λέμε περισσότερα για τους 1099 υπαλλήλους και τον τρόπο λειτουργίας τους.
Κατανόηση του 1099 υπαλλήλου
Τι σημαίνει 1099 υπάλληλος
Η 1099 υπάλληλος είναι ανεξάρτητος στη δουλειά του. Έχουν ένα επίπεδο αυτονομίας ως προς τον τρόπο εργασίας τους και οι πελάτες τους δεν μπορούν να τους ελέγξουν. Ένας υπάλληλος του 1099 δεν μπορεί να απαιτήσει κανένα από τα τακτικά οφέλη όπως χώρο γραφείου, χρόνο αμειβόμενων διακοπών, ιατρική ασφάλιση κ.λπ. Πρέπει να καλύψει όλα τα έξοδα που επιβαρύνουν ενώ εργάζονται σε αυτήν τη φόρμα. Στην πραγματικότητα, δεν προστατεύονται από το Υπουργείο Εργασίας έναντι ζητημάτων όπως οι διακρίσεις, οι κατώτατοι μισθοί και άλλα προβλήματα.
Τύποι 1099 εργαζομένων
Ως εκ τούτου, δεν υπάρχει σταθερός ορισμός του τι είναι ένας 1099 υπάλληλος. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες δουλειές και ευθύνες στις οποίες προτιμούν αυτοί οι εργαζόμενοι. Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων προσλαμβάνονται για να ολοκληρώσουν εργασίες που βασίζονται σε έργα όπου απαιτούνται περιορισμένοι πόροι.
Συγγραφείς περιεχομένου, σχεδιαστές ιστοσελίδων, στρατηγοί των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, και οι CPA είναι μερικές από τις θέσεις εργασίας που προτιμούν οι εταιρείες να αναθέτουν από έξω. Εκτός από αυτές κάποιες άλλες δουλειές που έχουν εμφανιστεί πρόσφατα είναι φωτογράφος, ζωγράφος, τροφοδότης, αρτοποιός και υπηρεσίες καθαριότητας.
Αυτό εξαρτάται επίσης από το είδος της εργασίας που χειρίζεστε. Εάν είστε ελεύθερος επαγγελματίας, θα σας ζητηθεί να χειριστείτε τις εργασίες του back-end, όχι τις βασικές ευθύνες. Για παράδειγμα, αν δημιουργήσετε μια καφετέρια, τότε ο σεφ και οι σερβιτόροι θα είναι οι κανονικοί υπάλληλοί σας. Ωστόσο, εάν θέλετε να αλλάξετε τη διακόσμηση του εστιατορίου σας ή να επανασχεδιάσετε το μενού, θα χρειαστείτε τη βοήθεια ενός υπαλλήλου της 1099.
Ένας 1099 εργαζόμενος θεωρείται αυτοαπασχολούμενος
Στις περισσότερες περιπτώσεις, θεωρούμε ότι ένας εργαζόμενος 1099 είναι αυτοαπασχολούμενος, αν και ο ορισμός λέει διαφορετικά. Σύμφωνα με το IRS, ανεξάρτητος εργολάβος είναι σίγουρα ελεύθερος επαγγελματίας. Διαφέρει από έναν κανονικό υπάλληλο καθώς ο ίδιος ελέγχει τη διαδικασία εργασίας. Ο πληρωτής μπορεί μόνο να ελέγξει το αποτέλεσμα. Σύμφωνα με την IRS, αυτό περιλαμβάνει επίσης σχεδιαστές ιστοσελίδων, γιατρούς και δικηγόρους. Ωστόσο, πρέπει να θυμάστε ότι δεν είναι όλοι ανεξάρτητοι εργολάβοι. Μερικοί από αυτούς μπορεί να είναι έμποροι και να παρέχουν αγαθά αντί για την υπηρεσία.
Διαφορά μεταξύ υπαλλήλου 1099 και υπεργολάβου
Πολλές εταιρείες προσλαμβάνουν έναν ανεξάρτητο εργολάβο για εργασίες που επιθυμούν να επιτύχουν, αλλά δεν μπορούν να αναθέσουν στη δική τους ομάδα εργαζομένων. Ωστόσο, συχνά συμβαίνει ότι το έργο είναι πολύ μεγάλο για να το χειριστεί ένα άτομο. Εκείνη τη στιγμή, χρειάζεστε έναν υπεργολάβο για τη διαχείριση του υπολοίπου. Υπεργολάβος είναι το πρόσωπο στο οποίο ο γενικός ανάδοχος αναθέτει μέρος της εργασίας.
Εξαρτάται καθαρά από τη σύμβαση που έχει υπογραφεί μεταξύ της εταιρείας και του κύριου εργολάβου. ο κύριος ανάδοχος προσλαμβάνει υπεργολάβους. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι υπεργολάβοι δικαιούνται να έχουν ασφάλιση εργαζομένων. Μπορείτε να ζητήσετε από τους υπεργολάβους να σας δώσουν το πιστοποιητικό ασφάλισης, ώστε να μην σας θεωρήσουν υπεύθυνους για τυχόν προβλήματα στο μέλλον.
Οφέλη από την πρόσληψη υπαλλήλου 1099
Η πρόσληψη ενός υπαλλήλου 1099 όπως οποιοσδήποτε άλλος έχει τα πλεονεκτήματά της. Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε πώς η πρόσληψη ενός ατόμου βοηθά τις εταιρείες.
Εξοικονόμηση χρημάτων
Όταν προσλαμβάνετε έναν υπάλληλο πλήρους απασχόλησης, έχει υψηλότερο κόστος. Εκτός από την πληρωμή των μισθών τους, υπάρχει ένα επιπλέον κόστος για ασφάλιση αποζημίωσης, είδη γραφείου και πολλά άλλα γενικά έξοδα. Ωστόσο, αυτό δεν συμβαίνει με έναν υπάλληλο 1099. Το μόνο που χρειάζεστε για να κάνετε πληρωμές σε αυτούς είναι μια γεννήτρια αποκομμάτων.
Εκτός από αυτό, δεν υπάρχει καμία άλλη σημαντική επένδυση που πρέπει να κάνετε για τους 1099 υπαλλήλους. Αυτός, με τη σειρά του, είναι ένας πρωταρχικός λόγος για τον οποίο οι άνθρωποι τους προσλαμβάνουν εξαρχής.
Ευελιξία
Χρειάζεστε υπάλληλο μόνο για καθορισμένο χρόνο; Σε αυτήν την περίπτωση, είναι πάντα καλύτερο να προσλάβετε έναν υπάλληλο 1099 για να σας βοηθήσει. Κάνοντας αυτό, έχετε την ευκολία και την ευελιξία να ζητήσετε από τον υπάλληλο να φύγει όποτε τελειώσει η δουλειά σας. Δεδομένου ότι ο εργαζόμενος έχει επίσης μια ιδέα για την κατάσταση του έργου, δεν θα παραπονεθεί με καμία μορφή. Από την άλλη πλευρά, πρέπει να είστε πολύ προσεκτικοί με τους τακτικούς υπαλλήλους καθώς δεν μπορείτε απλώς να τους απολύσετε ακόμα κι αν έχουν χαμηλή απόδοση. Εκτός κι αν ο υπάλληλος πλήρους απασχόλησης κάνει κάτι που είναι σοβαρά λάθος, δεν υπάρχει περίπτωση να του ζητήσετε να πάει.
Μειώνει τον νομικό κίνδυνο
Υπό κανονικές συνθήκες, η εταιρεία πρέπει να κανονίσει ασφάλιση για όλους τους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης. Αν όμως έχουν 1099 υπαλλήλους στο μισθολόγιο, δεν δικαιούνται τέτοιου είδους παροχές. Αυτό σημαίνει ότι διατρέχει λιγότερο νομικό κίνδυνο, καθώς δεν μπορεί να αντιταχθεί στα οφέλη που του παρέχονται. Η εταιρεία σας παραμένει σώζεται από τυχόν νομικές μάχες, καθώς ο εργαζόμενος δεν έχει δικαιώματα στα οφέλη που προσφέρει η εταιρεία στους τακτικούς εργαζομένους της.
Παρέχει εξειδικευμένες υπηρεσίες
Ένας υπάλληλος 1099 προσλαμβάνεται συνήθως μόνο όταν η εταιρεία θέλει ένα άτομο να αντιμετωπίσει οποιαδήποτε εξειδικευμένη εργασία. Θα τον φέρετε σε ένα έργο όπως η προετοιμασία μιας καμπάνιας μάρκετινγκ ή η δημιουργία περιεχομένου για έναν ιστότοπο, μια δουλειά που οι υπάλληλοί σας δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν εκείνη τη στιγμή.
Διαφορετικά, αυτό το άτομο μπορεί να μην είναι κατάλληλο για εργασία πλήρους απασχόλησης στο γραφείο σας. Αλλά χειρίζεται μια συγκεκριμένη δουλειά με ευκολία και το σύνολο των δεξιοτήτων του μπορεί να βοηθήσει την εταιρεία σας να ολοκληρώσει μια εργασία που κανένας από τους άλλους συμπαίκτες σας δεν μπορεί να το κάνει.
Απλή διαδικασία πρόσληψης
Η διαδικασία πρόσληψης ενός υπαλλήλου 1099 δεν είναι τόσο περίπλοκη όσο ένας κανονικός υπάλληλος πλήρους απασχόλησης. Απλά πρέπει να διαφημίσετε την ευκαιρία εργασίας και βομβαρδίζεστε με ιδανικούς υποψηφίους. Λίγος έλεγχος και ένα επίπεδο συνέντευξης αρκούν για να πάρει τον υπάλληλο.
Ωστόσο, με έναν κανονικό υπάλληλο, πρέπει να εξετάσετε μια ολόκληρη διαδικασία πρόσληψης που περιλαμβάνει διάφορα στάδια συνεντεύξεων. Η πρόσληψη ξεκινά με τη διαφήμιση της εργασίας σε διάφορους πίνακες θέσεων εργασίας. Μετά από αυτό, το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού μπαίνει στην εικόνα. Δουλειά τους είναι να ανακαλύψουν τους ιδανικούς υποψηφίους και να κάνουν λεπτομερείς συνεντεύξεις μέχρι να επιλεγεί η τελική. Αυτό απαιτεί περισσότερη προσπάθεια από άποψη χρόνου και οικονομικών επενδύσεων.
Καμία προσδοκία για πεζοπορία
A 1099 συμβασιούχος υπάλληλος δεν έχει δικαίωμα επί των παροχών που παρέχει η εταιρεία στους τακτικούς υπαλλήλους της. Δεν μπορούν να ζητήσουν ή να ζητήσουν αύξηση μισθού σε οποιοδήποτε σημείο. Είναι καθαρά αρμοδιότητα και απόφαση της εταιρείας αν θέλει να τους προσφέρει κάποιου είδους χαράτσι. Ωστόσο, δεν δεσμεύονται να το κάνουν, γεγονός που παρέχει ένα επίπεδο ελευθερίας στην εταιρεία. Πρέπει να αντιμετωπίσουν μόνο τις αυξήσεις των μισθών των τακτικών υπαλλήλων τους, παρόλο που κάνουν δουλειά και από άλλα άτομα.
Οφέλη του να είσαι υπάλληλος 1099
Φυσικά, ο επαγγελματίας υπάλληλος του 1099 βρίσκει αυτό το είδος εργασιακής πρακτικής επικερδές από άλλους. Είναι το αίσθημα της ανεξαρτησίας που προκαλεί πολλούς ανθρώπους να καταλάβουν πώς να είσαι υπάλληλος 1099. Ας διαβάσουμε περισσότερα οφέλη από το να είσαι εργάτης 1099.
Ανεξαρτησία
Το να εργάζεσαι για τον εαυτό σου σημαίνει ότι έχεις ένα ορισμένο επίπεδο ανεξαρτησίας που μια κανονική δουλειά δεν δίνει. Μπορείτε να εργαστείτε στη δουλειά σας για όσες ώρες θέλετε και να επιλέξετε και τους χρόνους σας. Στην πραγματικότητα, δεν υπάρχουν γεωγραφικά όρια στη δουλειά σας, καθώς μπορείτε να εργαστείτε για οποιονδήποτε. Είστε το αφεντικό του εαυτού σας και κανείς δεν δηλώνει τους όρους εργασίας σας.
Ωστόσο, αυτό σημαίνει επίσης ότι πρέπει να εργαστείτε πολύ σκληρά και να είστε πειθαρχημένοι. Πρέπει να ορίσετε ένα σταθερό χρονοδιάγραμμα και να διασφαλίσετε ότι τηρείτε αυτούς τους χρόνους, οι οποίοι απαιτούν αφοσίωση
Την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής
Έχουν περάσει εκείνες οι μέρες που οι εργαζόμενοι έπρεπε να εργάζονται για πολλές ώρες για να τηρήσουν τις προθεσμίες. Τώρα μπορούν να διαχειρίζονται την εργασία τους ανάλογα με το χρόνο τους. Αυτό σημαίνει ότι μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το χρόνο σας αποτελεσματικά και για τον εαυτό σας. Περάστε χρόνο με την οικογένεια ή πηγαίνετε διακοπές. μπορείς να τα κάνεις όλα αυτά χωρίς να νιώθεις ενοχές γι' αυτό. Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι απαραίτητη για τη συνολική σωματική και ψυχική ευεξία ενός ατόμου και δεν είναι εύκολο να επιτευχθεί διαφορετικά.
Δεν υπάρχουν όρια στην επαγγελματική ανάπτυξη
Δεν είστε πλέον περιορισμένοι στο πόσο μακριά θέλετε να πάτε για να πετύχετε. Είναι καθαρά δική σας επιλογή σε ποιο επίπεδο θα νιώσετε ότι έχετε αποκτήσει αρκετή επιτυχία. Ίσως θέλετε να παρακολουθήσετε μαθήματα και να ειδικευτείτε σε μια νέα δεξιότητα. Ή θέλετε να αναλάβετε περισσότερες ευθύνες και εργασίες και να γίνετε πιο ικανοί. Όλα αυτά μπορείτε να τα κάνετε εύκολα αν δεν υπάρχει κάποιος να σας υπαγορεύσει τις επιλογές και το στυλ εργασίας σας.
Έλεγχος των φόρων σας
Μπορείτε να αποκτήσετε μεγαλύτερο έλεγχο της φορολογικής σας κατάστασης αν είστε α 1099 εργαζόμενος. Οι ανεξάρτητοι εργολάβοι δεν υπόκεινται σε παρακράτηση κρατικών, τοπικών ή ομοσπονδιακών φόρων από τον εργοδότη, επομένως δεν υπάρχουν κρατήσεις από το μισθολόγιο. Αυτό σας βοηθά να εκπληρώσετε όλες τις βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις σας και βελτιώνει την κατάσταση των ταμειακών ροών. Η IRS αναμένει ότι θα πρέπει να κάνετε τριμηνιαίες φορολογικές πληρωμές, εκτός εάν δικαιούστε να υποβάλετε αίτηση για ορισμένες φορολογικές απαλλαγές.
Μειονεκτήματα του να είσαι 1099 υπάλληλος
Δεν είναι όλα ρόδινα για έναν υπάλληλο του 1099. Υπάρχουν κάποια προβλήματα που αντιμετωπίζουν και στη δουλειά τους. Ας τους ρίξουμε μια ματιά.
Παράτυπο εισόδημα
Ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα όσον αφορά το να είσαι αυτοαπασχολούμενος επαγγελματίας είναι ότι τα κέρδη είναι αρκετά ακανόνιστα. Σε ορισμένους μήνες το άτομο κερδίζει ένα σημαντικό ποσό, ενώ σε κάποιους μήνες δεν υπάρχει καθόλου δουλειά. Αυτό όχι μόνο προκαλεί άγχος στο άτομο, αλλά το κάνει δύσκολο να αντιμετωπίσει τους κανονικούς λογαριασμούς που πρέπει να πληρώνει κάθε μήνα. Η αδυναμία διαχείρισης των λογαριασμών σας μπορεί να προκαλέσει πτώση στο πιστωτικό σας σκορ, κάτι που δεν είναι πολύ καλή προοπτική.
Χωρίς σημαντικές παροχές στους εργαζόμενους
Ένας τακτικός υπάλληλος λαμβάνει πολλά οφέλη από την εταιρεία με την οποία συνεργάζεται. Για να διατηρήσουν την εταιρεία του υπαλλήλου τους, τους παρέχει πολλά προνόμια, όπως διακοπές, ασφάλειες, εγκαταστάσεις παιδικής φροντίδας κ.λπ. Αυτό σημαίνει ότι ένας υπάλληλος 1099 μπορεί να είναι σε θέση να βγάλει πολλά χρήματα, ωστόσο δεν έχει πρόσβαση σε κανένα από τα παραπάνω οφέλη. Η απουσία αυτών των πλεονεκτημάτων προσθέτει ένα επιπλέον βάρος στην τσέπη σας.
Έλλειψη ασφάλειας εργασίας
Ακριβώς όπως οι διακυμάνσεις στο εισόδημα, υπάρχει επίσης έλλειψη ασφάλειας εργασίας, καθώς το έργο σας μπορεί να τελειώσει ανά πάσα στιγμή. Εάν βρίσκεστε ανάμεσα στις δουλειές, θα δυσκολευτείτε να αναζητήσετε μια νέα και προσοδοφόρα ευκαιρία. Επίσης, η εταιρεία μπορεί να σας ζητήσει να αποχωρήσετε από το υπάρχον έργο χωρίς προηγούμενη ενημέρωση. Δεν έχετε άλλη επιλογή από το να συμφωνήσετε και να περιμένετε την επόμενη δουλειά που θα σας έρθει.
Παράγοντες που καθορίζουν την κατάσταση ενός 1099 υπαλλήλου
Για λόγους φόρου, πρέπει να καθορίσετε την κατάσταση κάθε ατόμου που εργάζεται για εσάς. Είναι νομική ευθύνη της εταιρείας να διαπιστώσει εάν ο εργαζόμενος καταθέτει έγκαιρα τους φόρους του ή όχι. Πρέπει να λάβετε υπόψη τους ακόλουθους παράγοντες που θα σας βοηθήσουν να βρείτε την κατάσταση οποιουδήποτε υπαλλήλου.
Μέθοδοι εργασίας
Εξαρτάται απόλυτα από το στυλ εργασίας του εν λόγω ατόμου. Εάν έχει ανεξάρτητο στυλ εργασίας και δεν χρειάζεται πληροφορίες ή καθοδήγηση από εσάς, τότε είναι υπάλληλος του 1099. Οι γνώσεις, η μεθοδολογία, τα εργαλεία, οι ιδέες, οι ιδέες επίλυσης προβλημάτων θα πρέπει να είναι δικά του και όχι να διέπονται από τις παρεμβάσεις σας. Μπορείτε να τους θεωρήσετε ανεξάρτητους και ικανούς να κάνουν όλες τις εργασίες τους μόνοι τους.
Βαθμός ελέγχου
Έχετε τον έλεγχο του προγράμματός τους; Όπως και στο, αποφασίζετε πότε θα πάρουν άδειες, τις ώρες εργασίας τους και τον χώρο γραφείου; Εάν θέλετε να διεκδικήσετε υψηλό επίπεδο ελέγχου πάνω τους, θα πρέπει να τους αντιμετωπίζετε ως εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης. Οι ανεξάρτητοι εργολάβοι θα πρέπει να έχουν αυτονομία και αν δεν την έχουν, δεν μπορείτε να τους θεωρήσετε ως 1099 εργαζόμενους.
Διάρκεια της συσχέτισής σας
Ένας άλλος σημαντικός παράγοντας που πρέπει να λάβετε υπόψη είναι η μακροζωία της σχέσης σας μαζί τους. Για παράδειγμα, εάν έχετε προσλάβει ένα άτομο για να σχεδιάσει τον ιστότοπό σας, δίνοντάς του προθεσμία τριών μηνών για να το κάνει, τότε θα είναι υπάλληλος 1099. Ωστόσο, εάν το άτομο που εργάζεται για εσάς είναι υπόλογη απέναντί σας και η δουλειά του είναι μεγαλύτερης διάρκειας, τότε δεν θα εμπίπτει στην ίδια κατηγορία. Θα πρέπει να τον θεωρήσετε ως υπάλληλο πλήρους απασχόλησης της εταιρείας σας.
Διαφορά μεταξύ υπαλλήλου 1099 και υπαλλήλου W2
Τόσο οι 1099 υπάλληλοι όσο και οι εργαζόμενοι της W2 ονομάζονται έτσι με βάση τα φορολογικά έντυπα που πρέπει να συμπληρώσουν. Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων πρέπει να συμπληρώσουν το Έντυπο 1099 NEC για τους ανεξάρτητους εργολάβους τους. Ωστόσο, εάν έχουν να κάνουν με έναν υπάλληλο πλήρους απασχόλησης, υποτίθεται ότι θα συμπληρώσουν τη φόρμα W2 για κάθε έναν από τους υπαλλήλους τους.
Οι υπάλληλοι της W2 είναι οι τυπικοί εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης και η επιχείρηση διατηρεί άμεσο έλεγχο πάνω τους. Προστατεύονται επίσης από τους νόμους που ορίζει το Υπουργείο Εργασίας. Οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν στους υπαλλήλους του W2 όλα τα προνόμια όπως χρονοδιαγράμματα, παροχές, πακέτα απασχόλησης κ.λπ.
Τι είναι η εσφαλμένη ταξινόμηση;
Για να αποφύγουν το βάρος των επιπλέον φόρων, ορισμένοι εργοδότες εμφανίζουν κάποιους από τους υπαλλήλους τους ως ανεξάρτητους εργολάβους. Δεδομένου ότι ο ορισμός του υπαλλήλου 1099 είναι αρκετά συγκεχυμένος και η IRS δίνει μόνο κατευθυντήριες γραμμές, ξεφεύγουν από αυτήν την ψευδή αναπαράσταση.
Το βάρος αυτής της απόδειξης φέρει ο ίδιος ο εργοδότης. Προκειμένου να αποφευχθεί κάθε είδους αμοιβή ή τιμωρία, η εταιρεία θα πρέπει να υποθέσει ότι ο εργαζόμενος της είναι τακτικός υπάλληλος, εκτός εάν προσδιορίζεται ρητά. Η εσφαλμένη ταξινόμηση είναι αρκετά συνηθισμένη και δαπανηρή, και καλό είναι να μην πέσετε στην παγίδα.
Στην πραγματικότητα, θα πρέπει πάντα να υποβάλλετε τους φόρους της μίσθωσης σας ως τακτικός υπάλληλος. Εάν υπάρχει πρόβλημα, αργότερα, μπορείτε να ζητήσετε φορολογική δήλωση. Ένα άλλο πράγμα που θα μπορούσατε να κάνετε είναι να υποβάλετε ένα Έντυπο SS-8 στην IRS για να τους αφήσετε να αποφασίσουν ποια είναι η ακριβής ταξινόμηση.
Απαιτούνται έντυπα και φορολογικά έντυπα
Αν και οι περισσότεροι 1099 εργαζόμενοι συνεργάζονται με μια εταιρεία για περιορισμένο χρονικό διάστημα, θα πρέπει να υπογράψουν γραπτή συμφωνία με τον πελάτη. Η σύμβαση πρέπει να διευκρινίζει με σαφήνεια όλους τους όρους εργασίας, τους τρόπους και τις μεθόδους πληρωμής και τις ποινές και τις προσδοκίες.
Εκτός από αυτό, ο εργαζόμενος πρέπει να παρέχει στην εταιρεία πληροφορίες για την επιχείρησή του μαζί με το έντυπο W9. Δημοσιεύστε το, πρέπει να υποβάλουν το 1099-NEC στο IRS.
Όταν μιλάμε για φορολογική κατάθεση για 1099 εργαζόμενους, η διαδικασία είναι αρκετά απλή. Πρώτα, ζητήστε από τον ανάδοχο να δώσει το έντυπο W9. Το έντυπο περιέχει πολλές σημαντικές πληροφορίες, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού φορολογικού μητρώου.
Αυτός ο αριθμός απαιτείται για την εκπλήρωση της φόρμας 1099-NEC. Ωστόσο, εάν ο ανεξάρτητος εργαζόμενός σας έχει έδρα εκτός των ΗΠΑ, θα πρέπει να συμπληρώσει το Έντυπο W-88EN και το Έντυπο W-88EN E αντί για το έντυπο W9.
Ένα σημαντικό πράγμα εδώ για το οποίο πρέπει να μιλήσουμε είναι ότι 1099 εργαζόμενοι πρέπει να συμπληρώσουν τους δικούς τους φόρους. Εφόσον οι εργοδότες δεν πληρώνουν φόρο FICA για αυτούς, πρέπει να πληρώσουν τον φόρο απασχόλησης. Αυτός ο φόρος καλύπτει τη συνεισφορά τους στους φόρους κοινωνικής ασφάλισης και Medicare. Αυτοί οι εργολάβοι πρέπει να πληρώσουν και φόρο εισοδήματος.
Διαγράψτε τους φόρους
Εάν εργάζεστε ως ανεξάρτητος εργολάβος, δικαιούστε φορολογικές εκπτώσεις. Υπάρχουν πολλά έξοδα που σχετίζονται με τις επιχειρήσεις που θα μπορούσατε να διαγράψετε. Η IRS κατανοεί ότι υπάρχουν πολλά κόστη που κάθε επιχείρηση πρέπει να χειριστεί. Αυτό περιλαμβάνει το γραφείο, τη διαφήμιση, τα έξοδα ταξιδιού, τις προμήθειες και τις επαγγελματικές υπηρεσίες. Με την υποβολή αυτών των φορολογικών εκπτώσεων, μπορείτε να επωφεληθείτε από πολλά χρήματα εξοικονόμησης.
Συμπέρασμα
Ένας υπάλληλος του 1099 έχει μεγάλη ευελιξία όσον αφορά τον τρόπο με τον οποίο μπορεί να διεξάγει την εργασία του. Εκτός από αυτό, είναι ελεύθερος να καταθέσει τους φόρους του και να διεκδικήσει απαλλαγές. Αυτή η αίσθηση της αυτονομίας κάνει όλο και περισσότερους ανθρώπους να γίνονται 1099 εργαζόμενοι. Καθώς προχωρά ο χρόνος, η τάση αυτών των ευέλικτων εργασιών θα αυξάνεται περαιτέρω.
Με αυτό θα έρθει η ευκαιρία να κάνετε καριέρα της επιλογής σας και να επιλέξετε τους πελάτες σας ανάλογα. Αυτή η δυνατότητα είναι αρκετά προσοδοφόρα για άτομα που δεν θέλουν να επιβαρυνθούν με πρόσθετες εργασιακές ευθύνες και πολλές ώρες εργασίας. Ωστόσο, ορισμένες θέσεις εργασίας μπορούν να αντιμετωπιστούν μόνο από εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης και οι 1099 εργαζόμενοι προτιμώνται μόνο για ορισμένες συγκεκριμένες εργασίες.
- πρόσβαση
- Πρόσθετος
- Διαφήμιση
- Διαφήμιση
- Συμφωνία
- άρθρο
- αυτονόμος
- διαθεσιμότητα
- Πίσω μέρος
- Μεγαλύτερη
- Γραμμάτια
- επιτροπή
- επιχείρηση
- Εκστρατεία
- ο οποίος
- Σταδιοδρομία
- περιπτώσεις
- Μετρητά
- ταμειακή ροή
- Αιτία
- πιστοποιητικό
- αλλαγή
- παιδί
- ταξινόμηση
- Καθάρισμα
- πελάτες
- Καφές
- Κοινός
- Εταιρείες
- εταίρα
- Αποζημίωση
- περιεχόμενο
- σύμβαση
- Εργολάβος
- Δικαστικά έξοδα
- δημιουργία
- μονάδες
- συμφωνία
- μοιρασιά
- Ζήτηση
- Υπουργείο Εργασίας
- Υπηρεσίες
- Διάκριση
- Γιατροί
- Λεπτομερής
- υπαλλήλους
- εργοδότες
- εργασία
- κ.λπ.
- αναμένει
- έξοδα
- Πρόσωπο
- οικογένεια
- Ομοσπονδιακός
- Αμοιβές
- Εικόνα
- οικονομικός
- ευρήματα
- Φωτιά
- Όνομα
- Ευελιξία
- ροή
- μορφή
- Δωρεάν
- Ελευθερία
- Εκπληρώ
- μελλοντικός
- General
- Δίνοντας
- καλός
- εμπορεύματα
- κατευθυντήριων γραμμών
- Χειρισμός
- εδώ
- Ψηλά
- ενοικίαση
- Πρόσληψη
- κρατήστε
- Πως
- HTTPS
- Ανθρώπινο Δυναμικό
- ιδέα
- Αναγνώριση
- Συμπεριλαμβανομένου
- Εισόδημα
- Αυξάνουν
- πληροφορίες
- ασφάλιση
- συνέντευξη
- συνεντεύξεις
- επένδυση
- IRS
- θέματα
- IT
- Δουλειά
- Θέσεις εργασίας
- γνώση
- εργασία
- Εργασίας
- Του νόμου
- Δικηγόροι
- Νομικά
- Επίπεδο
- Περιωρισμένος
- γραμμή
- τοπικός
- λογότυπο
- Μακριά
- μακροβιότητα
- μεγάλες
- Κατασκευή
- Μάρκετινγκ
- Εικόνες / Βίντεο
- ιατρικών
- Φαρμακοποιώ
- Οι έμποροι
- χρήματα
- μήνες
- νέα
- προσφορά
- προσφορές
- Ευκαιρία
- Επιλογή
- τάξη
- ΑΛΛΑ
- Άλλα
- ιδιοκτήτες
- Πληρωμή
- πληρωμές
- People
- εικόνα
- πλατφόρμες
- παρόν
- σχέδιο
- απόδειξη
- Πραγματικότητα
- στρατολόγηση
- επανασχεδιασμό
- Υποστηρικτικό υλικό
- εστιατόριο
- Κίνδυνος
- μισθούς
- ασφάλεια
- επιλέγονται
- Υπηρεσίες
- σειρά
- Κοινοποίηση
- Απλούς
- small
- μικρές επιχειρήσεις
- Ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων
- So
- Μ.Κ.Δ
- Χώρος
- δαπανήσει
- Startups
- Κατάσταση
- Κατάσταση
- στρες
- επιτυχία
- φόρος
- Φόροι
- tech
- Το μέλλον
- ώρα
- ταξίδι
- θεραπεία
- τιτίβισμα
- us
- περιμένετε
- ιστός
- Ιστοσελίδα : www.example.gr
- Ο ΟΠΟΊΟΣ
- Εργασία
- Την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής
- εργαζομένων
- Ώρες εργασίας