Ønsker du at automatisere lønprocesser? Prøv Nanonets og automatiser medarbejderonboarding, refusioner, betaling og godkendelser uden kodes.
At ansætte din første medarbejder er et spændende skridt i din virksomheds vækst; der er dog nye udfordringer, som du bliver nødt til at overvinde. Implementering af de nødvendige procedurer for at vedligeholde optegnelser og fremme nøjagtighed i din lønfunktion afhænger af at skabe et effektivt lønregnskabssystem.
Forståelse af det grundlæggende i lønregnskab, vigtigheden og generelle processer, og hvordan man inkluderer automatisering er vitale områder for at maksimere vækstpotentialet og minimere risikoen for dyre fejl.
Hvad er lønregnskab?
Lønregnskab beregner, fordeler og sporer medarbejdernes kompensation. Dette indebærer styring af komponenterne i individuel kompensation og arbejdsgiverens ansvar. Lønregnskab håndterer ikke kun løn og løn. Den dykker ned i hvert segment, der er forbundet med at betale dine medarbejdere, herunder:
- Beregning af nøjagtig bruttoløn
- Tilbageholdelse af de korrekte føderale, statslige og lokale skatter
- Eftergivelse af arbejdsgiverskat
- Indgivelse af påkrævede lønrapporter
- Analyse af personalegoder
- Opbevaring af optegnelser
- Udnyttelse af indsigt til vækst
- Træffe strategiske ansættelsesbeslutninger
Føderale, statslige og lokale bestemmelser påvirker lønberegninger. Disse tilsynsmyndigheder kontrollerer mængden af tilbageholdte skatter, hvordan fordele og udlæg betales og krav til registrering af opbevaring. Lønregnskab omfatter alle nødvendige love og regler for at fremme overholdelse.
Hvordan påvirker regnskabsmetoder lønregnskabet?
Lønregnskab følger matchningsprincippet under periodisering. Denne forordning kræver, at udgifter bogføres i samme periode som tilsvarende indtægter. Hvis du f.eks. registrerer salget af en maskine, skal du også registrere alt arbejde, der er forbundet med at bygge maskinen i samme periode. For at følge matchningsprincipperne registrerer virksomheder lønudgifter til periodiseringskontoen, indtil disse poster er udbetalt fra checkkontoen.
Kontantbaserede skatteydere følger ikke almindeligt anerkendte regnskabsprincipper. Som følge heraf registreres udgifter først, når kontanter forlader checkkontoen. Dette eliminerer behovet for en dobbelt lønpostering, og i stedet indtastes kun én post for at registrere løn fra virksomhedens bankkonto.
Ønsker du at automatisere dine manuelle lønprocesser? Book en 20-minutters live demo for at se, hvordan Nanonets kan hjælpe dit team med at implementere end-to-end lønautomatisering.
Hvorfor er lønregnskab vigtigt?
Lønregnskab er en vigtig del af dit regnskabssystem. For det første hjælper det dig nøje følge udgifterne forbundet med løn, herunder bruttoløn, arbejdsgiverskatter og tilbudte fordele. Dette giver din virksomhed den bedste chance for at overholde de styrende myndigheder.
Derudover lønregnskab sikrer, at du betaler arbejdere korrekt. Der er betydelige forskelle mellem en uafhængig entreprenør og en medarbejder. Uafhængige entreprenører er ikke underlagt kildeskat på medarbejder- eller arbejdsgiversiden. Når du forveksler en medarbejder for en uafhængig entreprenør, kan IRS vurdere restskatter med bøder og sanktioner. Lønregnskab øger dine chancer for korrekt klassificering.
Lønfradrag kan blive komplekse, hvor nogle er før skat og nogle få tilbage efter skat. Fradrag før skat skal fratrækkes bruttoløn, før eventuelle skatter beregnes, mens fradrag efter skat trækkes fra indkomsten efter skat. Fejlberegning af disse poster kan føre til overvurdering eller undervurdering af ydelsesudbetalinger, hvor omkostningerne ved fejl påhviler arbejdsgiveren.
En anden skjult fordel ved lønregnskab er mere informerede forretningsbeslutninger. Ved effektivt at spore lønudgifter kan du se omkostningerne for hver medarbejder om den værdi, de giver din virksomhed. Måske opdager du, at tilføjelse af en medarbejder kan øge produktiviteten med 20 % og generere mere omsætning. Dette er afgørende information, når du ønsker at skalere din virksomhed.
Hvilke typer udgifter falder ind under lønregnskab?
De udgifter, du afholder i dit lønregnskab, er unikke for din virksomhed. Du kan nemlig selv vælge, hvilke goder du tilbyder medarbejderne. Almindelige udgiftskategorier, du muligvis ser, omfatter:
- Compensation (Kompensation) – Lønninger, provisioner, tips, refusioner
- Lønskatter – Føderale, statslige og lokale skatter
- FICA Skatter – Social sikring og Medicare skatter for både medarbejder og arbejdsgiver
- Medarbejder fordele – Sygesikring, pensionskampe, sundhedsopsparingskonto
- Andre fordele – Refusion af undervisning, børnepasning, parkering, cafeteriaplaner
Du skal betale dine ansatte socialsikring, Medicare og arbejdsløshedsskat som arbejdsgiver. Men byrden påhviler dig for at betale de korrekte beløb til føderale og statslige skatter på dine medarbejderes vegne. At vælge de fordele, du vil tilbyde medarbejderne, er en kritisk beslutning, da det ikke kun påvirker omsætteligheden af jobåbninger i din virksomhed, men visse muligheder kan også være dyre.
Strømlin dine lønprocesser på få sekunder med automatiserede arbejdsgange. Book en 30-minutters live demo for at se, hvordan du kan spare 80 % af dine omkostninger og 90 % tid ved at bruge intelligente AI-arbejdsgange til regnskabsautomatisering.
Hvordan foregår lønregnskabet?
Forståelse af lønregnskab forblev kun halvdelen af kampen med behandling og udbetaling af løn i den anden ende. Uanset om du behandler din første løn eller forsøger at rydde op i dine eksisterende processer, kan du overveje at følge disse fem trin.
Trin #1: Opret din kontoplan
Kontoplanen er, hvor din lønseddel vil blive registreret. Du skal oprette udgiftskonti og en passivkonto. Opret en konto for hver lønpost. Dette vil omfatte lønninger, provisioner, refusioner, skatter og fordele. Ansvarskontoen repræsenterer, hvad du skal udbetale. Denne konto vil være at finde under kortfristede forpligtelser på balancen. Selvom du ikke planlægger at tilbyde omfattende fordele med det samme, kan det være nyttigt at konfigurere alt på én gang.
Husk, at hver klasse af medarbejdere skal have sin kategori til rapporteringsformål, såsom direkte arbejdskraft og kontorpersonale. Dette er nyttigt, når du analyserer rentabilitet og vækstpotentiale. Derudover bør lønsumsafgifter også opdeles. Du skal muligvis justere din kontoplan, efter du har behandlet nogle få lønsedler for at skræddersy outputtet på økonomien til din virksomheds behov.
Trin #2: Indsaml lønoplysninger
Når kontoplanen er sat op, er du klar til at samle lønoplysninger. Hvordan betaler du medarbejdere? For timelønnede skal du bruge et timekort til at basere indtjeningen på, men for lønmodtagere ændres beløbene ikke hver lønperiode. Investering i tidsregistreringssoftware til dine timelønnede medarbejdere kan hjælpe dig med at betale medarbejdere præcist.
Når du har behandlet din løn, vil du gerne indsamle rapporter for den pågældende lønperiode. Dette omfatter lønregistret, forsikringsudbetalinger, skatteindberetninger og andre ydelsesindberetninger. Hvis du bruger et softwareprogram til at behandle løn, skal en lønrapportfunktion indeholde de mest nødvendige oplysninger.
Trin #3: Registrer journalposter
Når du har alle dine indberetninger, skal du registrere lønjournalindførslen. Du skal muligvis udfylde flere kladdeposter afhængigt af din regnskabsmetode.
Journalindførsel til registrering af løn på kontant grundlag for regnskabsføring
Debet: Løn $5,000
Debet: Lønskatter $2,000
Debet: Sygesikring $1,000
Kredit: Kontant $8,000
Journalindførsel til registrering af løn på et periodiseringsgrundlag
Debet: Løn $5,000
Debet: Lønskatter $2,000
Debet: Sygesikring $1,000
Kredit: Påløbet lønsum $8,000
Journalregistrering, når lønsummen er betalt
Debet: Påløbet lønsum $8,000
Kredit: Kontant $8,000
Journalindtastning for at registrere påløbet afspadsering
Debet: Løn $4,000
Kredit: Optjent ferie $4,000
Beregningen af den påløbne løn er baseret på slutdatoen for din økonomi. For eksempel, hvis dine bøger lukker på den sidste dag i måneden, skal du bestemme, hvor mange dage der blev arbejdet i løbet af den måned, men betalt i den næste måned. Lad os sige, at du betaler medarbejdere hver anden uge. Hvis en hel uge af lønsummen fandt sted inden udgangen af måneden, ville du akkumulere 50 % af lønsummen.
Trin #4: Efterløn
Efter indtastning af kladdeposteringerne skal du bogføre dem i hovedbogen. Nogle regnskabssystemer bogfører automatisk posteringerne, men for andre skal du indsende transaktionen manuelt. Du ønsker at sikre nøjagtighed i indtastningerne, før du sender dem, da nogle softwareprogrammer ikke tillader dig at vende dem.
Dobbelttjek hver journalpost i forhold til de forskellige lønrapporter, du har trukket. Hænger den samlede bruttoløn i din post op på det, der står på rapporten? Hvad med de nettokontanter, der trækkes fra din bankkonto? En nem kontrol er at sikre, at dine debiteringer svarer til dine kreditter.
Hvis du har mere end én medarbejder i din regnskabs- eller lønafdeling, kan det være en god idé at have en anden anmelder. Dette forhindrer ikke kun svindel og uretmæssig tilegnelse af aktiver, men kan også hjælpe dig med at fange fejl og fejl i tide.
Trin #5: Afstem løn
Den sidste fase af lønregnskabet er at fuldføre lønafstemningen. Dette trin sikrer, at dine lønkonti knytter sig til hovedbog. Ydermere hjælper lønafstemninger dig også med at holde styr på et budget. De fleste virksomheder benytter sig af en månedlig lønafstemning. Når du arbejder med dette trin i dine månedlige afstemninger, kan du foretage de nødvendige justeringer, før bøgerne lukkes.
Træt af manuelt at indtaste data i ERP'er eller regnskabssoftware? Lad os vise dig, hvordan du automatiserer din lønproces på få sekunder.
Hvad er et lønregnskabseksempel?
Lad os prøve et simpelt eksempel for at forstærke de tidligere diskuterede begreber. Alpha LLCs lønrapporter viser, at de betalte $15,000 i bruttoløn, havde $2,500 i arbejdsgiverskat, $500 i refusion og $1,000 i forsikringspræmier. Hvad ville lønjournalindførslen være, forudsat at Alpha LLC rapporterer på periodiseringsbasis?
Det rigtige svar er som følger:
Debet: Bruttoløn $15,000
Debet: Arbejdsgiverafgifter 2,500 USD
Debet: Refusion 500 USD
Debet: Forsikringspræmier $1,000
Kredit: Påløbet lønsum $19,000
Hvordan automatiserer man lønregnskab?
Der er måder at forbedre effektiviteten i din lønregnskabsfunktion. Automatisering af hverdagslige opgaver giver mere nøjagtighed og fører til mindre tid brugt på at registrere løn. Den første måde at automatisere lønregnskab på er at forbinde dit lønsystem med dit regnskabssoftware, hvis de er adskilte. Nogle regnskabssoftwareprogrammer har indbyggede funktioner til lønbehandling, der eliminerer behovet for dette trin.
Problemfri integration gør det muligt for data automatisk at importere mellem programmer, hvilket eliminerer behovet for tidskrævende dataindtastning. Derudover kan det spare dig betydelig tid ved at vælge software, der kan bogføre løn til hovedbogen. I stedet for at matche forskellige lønrapporter, kan du stole på, at softwaren foretager indtastningerne. Selvom du stadig skal gennemgå transaktionerne, sparer dette tid og reducerer fejl. Denne automatiseringsfunktion er især vigtig for virksomheder, der ikke har flere ansatte, der arbejder i lønningsfunktionen.
Lønregnskabsautomatisering kan også opnås ved hjælp af cloud-baserede softwareprogrammer, der tillader dataadgang i realtid. I stedet for at vente og manuelt importere transaktioner, kan du se rapporter umiddelbart efter indsendelse af løn, hvilket giver klarhed i beslutningsprocessen.
Opsæt kodefri arbejdsgange og forenkle dine lønprocesser. Prøv det selv. Start din gratis prøveperiode nu.
Hvordan implementerer man lønregnskabsautomatisering?
Nu hvor vi ved vigtigheden af automatisering af lønregnskab, lad os se, hvordan du kan implementere det med det samme. Vi lister fire enkle trin for at skifte til en automatiseret lønproces.
- Find en lønautomatiseringsplatform.
- Automatiser informationsudtrækning og synkronisering af databaser
- Tilføj ordentlige regler for at overholde dine politikker.
- Træn medarbejderne i, hvordan de indsender deres udgifter og dokumenter
Find en lønautomatiseringsplatform.
Der er mange lønautomatiseringsplatforme derude, men find den, der passer dig bedst. I det næste afsnit vil vi dække den bedste måde at finde en lønregnskabsautomatiseringsløsning i detaljer, men indtil videre er her nogle vigtige ting, du skal være opmærksom på:
- Integrerer softwaren med dine eksisterende systemer? [Mest vigtige]
- Kan det automatisere manuelle opgaver som dataindtastning for at spare medarbejderne tid?
- Er det fleksibelt nok til at tillade ændringer i arbejdsgange?
- Kan lønregnskabsautomatiseringsløsningen vokse med virksomheden?
Automatiser informationsudtrækning og synkronisering af databaser
Hvad nytter det at have en automatiseret lønløsning, hvis du skal indtaste data manuelt? Find en løsning til at automatisere dataudtræk fra medarbejderdokumenter og synkronisere HRMS-databasen i realtid.
Automatiser dataudtræk fra medarbejderdokumenter som kontrakter, udgiftsrapporter, refusionsformularer, kvitteringer, selvangivelser og mere. Dette vil mindske fejl i lønindberetninger og lønsedler.
Tilføj ordentlige regler for at overholde dine politikker.
De fleste regnskabsautomatiseringssoftware kommer med workflowautomatisering som en funktion. Du kan bruge dem til at opsætte ordentlige regler for at sikre, at dine skatteberegninger, PTO-beregninger, bonus osv. overholder din virksomheds politikker.
Træn medarbejderne i, hvordan de indsender deres udgifter og dokumenter
Træn dine medarbejdere i, hvordan de bruger systemet, hvordan de indsender deres udgifter og deres bilag for at sikre fejlfri lønbehandling. Du kan bede medarbejdere om at bruge OCR-software, kvitteringsscanner-apps eller OCR-udvidelse at udtrække data fra deres dokumenter på farten.
Hvordan vælger man et lønregnskabssystem?
Forskellig software henvender sig til forskellige use cases. Du skal klart forstå dine krav for at vælge den bedste lønregnskabssoftware til din virksomhed. Ikke desto mindre er her nogle funktioner, der skal overvejes, når du vælger din automatiseringssoftware til lønregnskab:
- OCR – Til at udtrække information fra medarbejderdokumenter
- Arbejdsgange – For at automatisere har du brug for regelbaserede arbejdsgange
- Integrationer – Out-of-the-box integrationer sparer en masse tid
- Datastyring – Din løsning skal være i stand til at administrere dine medarbejderoplysninger korrekt
- Andre tilføjelser – Skatteregistrering, Tilstedeværelsessporing, PTO-sporing og medarbejders dashboards
Bortset fra dette, hold øje med andre ting som
- Giver de support 24/7?
- Hvordan er deres kundeservice?
- Passer det til dine budgetbegrænsninger?
- Kan softwaren vokse med dine krav?
- Hvor nemt er det at bruge det?
- Vil det fungere med din nuværende HR-software?
Når du har besvaret ovenstående spørgsmål, bør du vide, hvilken software der passer til dig.
Nanonetter til Lønregnskab
Nanonets er en AI-baseret intelligent dokumentbehandlingsplatform med indbygget OCR-software. Nanonets kan automatisere alle aspekter af lønbehandling med end-to-end dokument workflows, en kraftfuld OCR-motor og sømløse integrationer.
Her er grunden til, at du bør overveje nanonetter:
- Automatiser dataindtastning – Nanonetter kan udtrække data fra dine dokumenter og automatisk uploade dataene til den nødvendige software
- Undgå manuelle kontroller – Du kan bruge regelbaserede arbejdsgange til at automatisere manuelle kontroller som datoformat, valuta, skatteberegninger og mere.
- Få godkendelser på farten – Gør op med manuelle godkendelsesprocesser. Tilføj dine interessenter og deres gennemgangsfaser i Nanonets godkendelsesarbejdsgange og automatiser dine godkendelsesprocesser.
- Gør det nemt for medarbejdere at indsende refusion – Bed dine medarbejdere om at sende kvitteringerne i mailen. Nanonets vil automatisk udtrække oplysningerne og udfylde dine udgiftsrapporter, refusionsformularer og regnskabsposteringer.
- Vær klar til revision – Oprethold en log over alle dine handlinger med Nanonets.
- Kundefokuseret team – Du får 24×7 support, et talentfuldt træningsteam og en dedikeret kundesucces manager.
Automatiser dine lønprocesser med Nanonets og spar tid, kræfter og omkostninger. Book et opkald med vores team i dag for at se, hvordan du kan reducere medarbejdernes indsats og gøre dine regnskabsprocesser problemfrie.
Resumé
Lønregnskab er designet til at hjælpe virksomheder med at holde styr på deres vigtigste ressource: medarbejdere. Ved at implementere de rigtige kontroller og forstå det grundlæggende, kan du se fordelene ved lønregnskab for vækst, fastholdelse og fremtidige ansættelsesbeslutninger.
Nanonets regnskabsautomatiseringssoftware kan automatisere manuelle processer som refusioner, dataindtastning, hovedbogskodning, betalingsafstemning og mere. Finde ud af hvordan Nanonets' use cases kan gælde for dit produkt.
Ofte stillede spørgsmål om lønregnskab
Hvad er en lønjournalpostering?
Lønjournalposten registrerer lønsummen i dit regnskabssystem. Der vil være en linjepost for hver særskilt udgiftskonto med en modregning til lønbankkontoen eller lønudbetalingskontoen.
Er lønning et aktiv eller en forpligtelse?
Løn, der skal betales, betragtes i balancen som en kortfristet forpligtelse. Lønansvarskontoen vil inkludere alle udgifter forbundet med lønsummen, herunder arbejdsgiverskatter og udlæg.
Er lønbogføring eller regnskab?
Løn anses for bogføring. Bogføring, regnskab og løn hænger sammen i arbejdsopgaverne. Regnskab gennemføres sporadisk, mens bogføring forekommer hyppigere, hvilket resulterer i, at løn er forbundet med bogføring.
Hvad er dobbeltindtastning af løn?
Der er to poster nødvendige for at registrere løn. Den første postering registrerer posterne på udgiftskontoen med en modregning på lønperiodiseringskontoen. Når lønsummen rent faktisk er betalt, vil der være en ny post for at nulstille periodiseringskontoen og reducere kontanter.
Er løn debet- eller kreditindførsel?
Lønansvarskontoen betragtes som en kredit på balancen. Lønningerne, arbejdsgiverskatterne og ydelserne betragtes som debiteringer på indkomstopgørelsen. Når lønsummen er betalt, og checkkontoens saldo falder, vil der blive registreret en kredit.
Hvilken type regnskab er lønregnskab?
Løn henhører under almindeligt regnskab. Dette involverer almindeligvis både økonomiske og ledelsesmæssige regnskabsprincipper. Registrering af løn er finansielt regnskab, mens ledelse af medarbejdere og at træffe ansættelsesbeslutninger betragtes som ledelsesregnskab.
Automatiser regnskab med gratis regnskabsskabeloner
- SEO Powered Content & PR Distribution. Bliv forstærket i dag.
- PlatoAiStream. Web3 Data Intelligence. Viden forstærket. Adgang her.
- Udmøntning af fremtiden med Adryenn Ashley. Adgang her.
- Kilde: https://nanonets.com/blog/payroll-accounting/
- :er
- :ikke
- :hvor
- $OP
- 000
- 12
- 24
- 500
- 7
- 8
- 9
- a
- I stand
- Om
- over
- accepteret
- adgang
- Konto
- Bogføring og administration
- regnskabssoftware
- Konti
- nøjagtighed
- præcis
- præcist
- opnået
- aktioner
- faktisk
- tilføje
- tilføje
- Desuden
- Derudover
- justeringer
- Fordel
- Efter
- mod
- agenturer
- AI
- Alle
- tillader
- Alpha
- også
- Skønt
- beløb
- beløb
- an
- analysere
- ,
- En anden
- besvare
- enhver
- Indløs
- godkendelse
- godkendelser
- apps
- ER
- områder
- AS
- aspekter
- aktiv
- forbundet
- At
- fremmøde
- revision
- automatisere
- Automatiseret
- automatisk
- Automatisering
- Automation
- væk
- tilbage
- Balance
- Balance
- Bank
- bankkonto
- bund
- baseret
- Grundlæggende
- grundlag
- Battle
- BE
- fordi
- bliver
- før
- være
- gavner det dig
- fordele
- BEDSTE
- mellem
- Bonus
- bog
- Bøger
- både
- Broken
- budget
- Bygning
- indbygget
- byrde
- virksomhed
- virksomheder
- men
- by
- beregnet
- beregner
- ringe
- CAN
- tilfælde
- Kontanter
- brydning
- kategorier
- Boligtype
- gearet
- vis
- udfordringer
- chance
- odds
- lave om
- Chart
- kontrollere
- kontrol
- Checkkonto
- Kontrol
- Vælg
- vælge
- klarhed
- klasse
- klassificering
- tydeligt
- Luk
- lukket
- Kodning
- KOM
- kommer
- provisioner
- Fælles
- almindeligt
- Virksomheder
- selskab
- Compensation (Kompensation)
- fuldføre
- Afsluttet
- komplekse
- Compliance
- komponent
- komponenter
- begreber
- Tilslut
- Overvej
- betragtes
- begrænsninger
- Entreprenør
- entreprenører
- kontrakter
- kontrol
- kontrol
- Tilsvarende
- Koste
- Omkostninger
- dæksel
- skabe
- Oprettelse af
- kredit
- Medvirkende
- kritisk
- afgørende
- Valuta
- Nuværende
- kunde
- Kundeservice
- Kundesucces
- data
- dataadgang
- indtastning af data
- Database
- Dato
- dag
- Dage
- Debit
- beslutning
- Beslutningstagning
- afgørelser
- dedikeret
- Demo
- Afdeling
- Afhængigt
- konstrueret
- detail
- Bestem
- forskelle
- forskellige
- direkte
- drøftet
- do
- dokumentet
- dokumenter
- Er ikke
- færdig
- Dont
- fordoble
- i løbet af
- hver
- Indtjening
- let
- Effektiv
- effektivt
- effektivitet
- indsats
- indsats
- eliminere
- eliminerer
- eliminere
- Medarbejder
- medarbejdere
- vedrører generelt
- ende
- ende til ende
- Engine (Motor)
- nok
- sikre
- sikrer
- Indtast
- indtastet
- indrejse
- fejl
- især
- etc.
- Ether (ETH)
- Endog
- Hver
- at alt
- eksempel
- spændende
- eksisterende
- udgifter
- omfattende
- ekstrakt
- udvinding
- Fall
- Faldende
- Falls
- Feature
- Funktionalitet
- Federal
- få
- Arkivering
- endelige
- finansielle
- finansielle poster
- Finde
- bøder
- Fornavn
- passer
- fleksibel
- fokuseret
- følger
- efter
- følger
- Til
- format
- formularer
- fundet
- fire
- bedrageri
- Gratis
- gratis prøveversion
- hyppigt
- fra
- fuld
- funktion
- Endvidere
- fremtiden
- Generelt
- generelt
- generere
- få
- giver
- Go
- styrende
- stor
- brutto
- Grow
- Dyrkning
- Vækst
- vækstpotentiale
- havde
- Halvdelen
- håndtere
- Have
- have
- Helse
- sygesikring
- hjælpe
- hjælpsom
- hjælper
- link.
- Skjult
- Ansættelse
- hus
- Hvordan
- How To
- Men
- hr
- HTTPS
- idé
- if
- straks
- KIMOs Succeshistorier
- Påvirkninger
- gennemføre
- gennemføre
- importere
- betydning
- vigtigt
- importere
- Forbedre
- in
- omfatter
- omfatter
- Herunder
- Indkomst
- Forøg
- Stigninger
- uafhængig
- individuel
- indflydelse
- oplysninger
- informationsudtræk
- informeret
- indsigt
- i stedet
- forsikring
- integrere
- integration
- integrationer
- Intelligent
- Intelligent dokumentbehandling
- ind
- investere
- IRS
- IT
- Varer
- ITS
- Job
- tidsskrift
- lige
- Holde
- Kend
- arbejdskraft
- Efternavn
- Lov
- føre
- Leads
- Ledger
- passiver
- ansvar
- ligesom
- Line (linje)
- notering
- leve
- LLC
- lokale
- log
- leder
- Lot
- maskine
- vedligeholde
- større
- lave
- Making
- administrere
- ledelse
- leder
- ledelsesmæssige
- styring
- måde
- manuel
- manuelt
- mange
- matchende
- Maksimer
- Kan..
- Medicare
- metode
- metoder
- måske
- tankerne
- fejltagelse
- fejl
- Modifikationer
- Måned
- månedligt
- mere
- mest
- flere
- nødvendig
- Behov
- behov
- behov
- netto
- Ikke desto mindre
- Ny
- næste
- nu
- forekom
- OCR
- OCR-software
- of
- tilbyde
- tilbydes
- tilbyde
- Office
- on
- onboarding
- engang
- ONE
- kun
- åbninger
- Indstillinger
- or
- Andet
- Andre
- vores
- ud
- output
- Overvind
- betalt
- parkering
- Betal
- betale
- betaling
- betalingsafstemning
- betalinger
- Lønningsliste
- lønautomatisering
- lønningslister
- periode
- fly
- perron
- Platforme
- plato
- Platon Data Intelligence
- PlatoData
- politikker
- Indlæg
- potentiale
- vigtigste
- tidligere
- princippet
- principper
- procedurer
- behandle
- Processer
- forarbejdning
- Produkt
- produktivitet
- rentabilitet
- Program
- Programmer
- fremme
- passende
- give
- giver
- leverer
- formål
- Spørgsmål
- klar
- ægte
- realtid
- data i realtid
- kvitteringer
- forsoning
- optage
- registreres
- optagelse
- optegnelser
- reducere
- reducerer
- register
- fast
- Regulering
- regler
- lovgivningsmæssige
- styrke
- forblevet
- resterende
- indberette
- Rapportering
- Rapporter
- repræsenterer
- påkrævet
- Krav
- Kræver
- ressource
- resultere
- resulterer
- tilbageholdelse
- pensionering
- afkast
- indtægter
- vende
- gennemgå
- Risiko
- regler
- lønninger
- løn
- salg
- samme
- Gem
- Besparelser
- siger
- Scale
- sømløs
- Anden
- sekunder
- Sektion
- sikkerhed
- se
- segment
- send
- adskille
- tjeneste
- sæt
- indstilling
- skifte
- kort sigt
- bør
- Vis
- side
- signifikant
- Simpelt
- forenkle
- siden
- Social
- Software
- løsninger
- nogle
- brugt
- Personale
- Stage
- etaper
- interessenter
- starte
- Tilstand
- Statement
- forblive
- Trin
- Steps
- Stadig
- Strategisk
- emne
- indsende
- indsendt
- succes
- sådan
- RESUMÉ
- support
- systemet
- Systemer
- Tag
- talentfuld
- opgaver
- skat
- Skatter
- skatteydere
- hold
- end
- at
- Grundlæggende
- oplysninger
- deres
- Them
- Der.
- Disse
- de
- ting
- denne
- dem
- TIE
- tid
- tips
- til
- i dag
- I alt
- spor
- Sporing
- Kurser
- transaktion
- Transaktioner
- retssag
- to
- typen
- typer
- afdække
- under
- forstå
- forståelse
- arbejdsløshed
- enestående
- us
- brug
- ved brug af
- ferie
- værdi
- Specifikation
- afgørende
- løn
- Venter
- ønsker
- Ur
- Vej..
- måder
- we
- uge
- uger
- GODT
- var
- Hvad
- Hvad er
- hvornår
- hvorvidt
- som
- mens
- hvorfor
- vilje
- med
- inden for
- Arbejde
- arbejdede
- arbejdere
- workflow
- Workflow automation
- arbejdsgange
- arbejder
- ville
- dig
- Din
- dig selv
- zephyrnet
- nul