UK-baserede HowNow scorer €4.6 millioner for sin kollaborative lærings- og udviklingsplatform

UK-baserede HowNow scorer €4.6 millioner for sin kollaborative lærings- og udviklingsplatform

Tidsstempel: 6. februar 2023 kl. 3:21
Kildeknude: 1942024

Edtech opstart HvordanNu har netop sikret €4.6 millioner ($5 millioner) til sin lærings- og erfaringsplatform, der hjælper teams med at opkvalificere og lære sammen. Det kommer i takt med, at virksomheder rundt om i verden i stigende grad ser vigtigheden af ​​at fastholde talenter og udvikle deres teams færdigheder.

At opkvalificere medarbejdere og give teams en chance for at lære og vokse sammen er en måde at ikke kun forbedre medarbejdernes oplevelse og tilfredshed på, men også hjælpe virksomheder med at vokse. Det giver mulighed for at fastholde interne talenter og betyder, at de kan opbygge den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at drive virksomhedens succes – en win-win for alle. Traditionelt har coaching på arbejdspladsen dog været temmelig mangelfuld og ikke så relevant for en verden af ​​fjern- og hybridarbejde.

UK-baserede HeyNow er på en mission om at ryste op i tingene med det formål at gøre medarbejdernes læring mere engagerende og samarbejdsvillig – egnet til den moderne verden. Selskabet har netop sikret sig en ny investering og afspejler vækst i markedet, som har boomet de seneste år, kan forventes at fortsætte i år.

Opstarten sikrede €4.6 millioner ($5 millioner) fra Mercia Asset Management og verdens førende læringsvirksomhed, Pearson. Siden den oprindelige startfinansiering for to år siden, er virksomheden fordoblet i omsætning og indsat over 100 organisationer i mere end 150 lande.

Nelson Sivalingam, CEO og medstifter hos HowNow: "I en æra med eksponentiel forandring er det en af ​​de største udfordringer, vi står over for, at udstyre folk med viden og færdigheder til at få succes med det, de laver. Uden en sådan kontinuerlig udvikling risikerer individer og organisationer at blive socialt og økonomisk forældede. Det traditionelle LMS passer ikke til kravene fra den moderne arbejdsstyrke. Med HowNow er vi glade for at definere, hvordan folk lærer i denne nye arbejdsverden. Vi er glade for at kunne byde Mercia og Pearson Ventures velkommen ombord som investorer for at hjælpe os forhåbentlig med at opbygge en af ​​de vigtigste virksomheder i vor tid."

HeyNows læringsoplevelsesplatform (LXP) blev grundlagt i 2016 og hjælper virksomheder ombord, opkvalificere og støtte medarbejdere hurtigere, uanset hvor de arbejder. Starten hviler på troen på, at læring er en grundlæggende del af at drive virksomhedens præstationer og en kritisk del af at give virksomhederne mulighed for at engagere, fastholde og udvikle deres bedste mennesker. Virksomheden rapporterer engagementsrater, der er 5 gange højere end gennemsnittet.

Den UK-baserede virksomhed bringer læring og udvikling i ét rum for at forbinde hver medarbejder med læringsmuligheder, færdigheder og viden i arbejdsstrømmen. Indtil videre er det blevet brugt til virksomheder som Depop, Vanmoof, Permutive og Checkout.com såvel som af virksomhedskunder som Mercer, Telenor, Sanofi og Investec.

Nu med denne nye investering planlægger virksomheden sin internationale ekspansion. HowNow vil også fortsætte med at udvikle funktioner, der skalerer videndeling, gør det nemmere at måle effekt og forbinder læring og færdigheder til den overordnede medarbejderoplevelse.

Daniela Tsoneva, investor hos Mercia, sagde: "Daniela Tsoneva, investor hos Mercia: "Vi er glade for at støtte Nelson og hans team i deres søgen efter at transformere læring på arbejdspladsen. HowNows dynamiske matchningsteknologi sikrer, at brugerne modtager det rigtige læringsindhold på det rigtige tidspunkt. Virksomheden er en pioner inden for den relativt nye, men hurtigt voksende læringsoplevelsessektor og har potentiale til at blive markedsleder. Finansieringen vil hjælpe den med at udvide sit globale fodaftryk og fortsætte sin hurtige vækstbane."

Pedro Vasconcellos, VP Pearson Ventures: "Pearson Ventures er glade for at gå sammen med HowNow, en spændende virksomhed, der lærer arbejdskraft, for at støtte deres vækst og udforske måder at arbejde sammen på. Deres strategi for at udnytte data til at sætte medarbejderen i stand til at tage kontrol over deres læringserfaring og karriereudvikling har et interessant potentiale for fremtidens arbejdsstyrkelæring."

- Annonce -

Tidsstempel:

Mere fra EU-opstart