Jigsaw undersøger, hvordan VR-træning og præstationsgennemgang kan bruges til at producere bedre politibetjente
Hurtig læsning
➨ Jigsaw har udviklet en VR-træningsløsning til retshåndhævelse, som allerede er blevet testet i politiafdelinger i hele USA
➨ Trainer kombinerer fremskridt inden for stemmegenkendelse, naturlig sprogbehandling og VR for at give et fordybende, realistisk miljø til at træne og evaluere officers ydeevne
➨ Jigsaw vil nu overføre løsningens underliggende teknologi til et nyt konsortium af akademiske institutioner for at udføre yderligere forskning
Historien
Jigsaw, en teknologiinkubator inden for Google, har udviklet en virtual reality-træningsløsning (VR) til retshåndhævelse, som allerede er blevet testet i politiafdelinger i hele USA.
Træner kombinerer fremskridt inden for stemmegenkendelse, naturlig sprogbehandling og VR for at give retshåndhævende instruktører og strafferetslærde et fordybende, realistisk miljø til at træne og evaluere officers præstationer.
Jigsaw udviklede Trainer i partnerskab med en gruppe civilsamfundsorganisationer, akademikere, forskere, borgerrettighedsaktivister og retshåndhævende myndigheder i USA, og vil nu overføre løsningens underliggende teknologi til et nyt konsortium af akademiske institutioner, herunder universiteterne i Cincinnati og Cincinnati. Maryland, Georgetown University og Morehouse College, for at udføre yderligere forskning.
Træner fokuserede oprindeligt på, om VR kunne fremme de-eskaleringstræning ved at forbedre kommunikation og kritisk tænkning.
Løsningen leverer interaktive scenarier, baseret på daglige politiinteraktioner som f.eks. husstridigheder eller standsninger af motorkøretøjer, med lydhøre virtuelle karakterer af forskellige racer, aldre og køn.
Designet til at finpudse betjentes problemløsningsevner, virtuelle karakterer reagerer på spørgsmål og kommandoer i realtid, og deres svar ændres i henhold til brugerens sprog og adfærd, herunder kropspositionering og interaktion med objekter i det virtuelle miljø. Instruktører kan observere og evaluere officers præstation i scenarier med forskellige kontekster og stressfaktorer.
- "
- Handling
- Alle
- blandt
- animation
- omkring
- artikel
- auto
- krop
- grænse
- lave om
- chef
- By
- Kollegium
- Kommunikation
- samfund
- Konference
- Samtale
- amt
- Criminal
- strafferet
- dag
- dc
- dialogflow
- Direktør
- følelser
- Miljø
- erfaring
- eksperter
- gruppe
- Dyrkning
- Hvordan
- HTTPS
- menneskerettigheder
- fordybende
- Herunder
- Forøg
- inkubator
- ulighed
- indflydelse
- institutioner
- hensigt
- interaktion
- interaktiv
- involverede
- IT
- Retfærdighed
- Sprog
- Lov
- retshåndhævelse
- Leadership" (virkelig menneskelig ledelse)
- læring
- Niveau
- Maryland
- medium
- Naturligt sprog
- Natural Language Processing
- netværk
- Officer
- organisatorisk
- Partnerskab
- ydeevne
- Police
- politik
- offentlige
- Reality
- forskning
- gennemgå
- Sikkerhed
- Skærm
- færdigheder
- Social
- social retfærdighed
- Samfund
- Software
- abonnement
- systemet
- taktik
- Teknologier
- Teknologier
- Test
- tests
- Tænker
- tid
- top
- Kurser
- Universiteter
- universitet
- us
- køretøj
- Virtual
- Virtual reality
- Voice
- stemmegenkendelse
- STEMMER
- vr
- VR-træning
- washington
- Washington DC
- WHO
- inden for
- world