Udvidende startups: Ansættelse af lektioner fra Babbel i USA

Startups og scaleups | 1. november 2023

Billede: Unsplash/Tim Gouw

Babbels administrerende direktør Thomas Holl fortæller, hvad man ikke skal gøre, når man udvider og ansætter et team i USA

Sifted kørte en god artikel, der var værd at dele med titlen "'Jeg lavede så mange fejl': 10 ting, du ikke skal gøre, når du ansætter et hold i USA,” giver værdifuld indsigt og erfaringer fra grundlæggere, der har navigeret i udfordringerne ved at opbygge et team i USA. Thomas Holl, administrerende direktør for Babbel, en Berlin-baseret digital sprogindlæringsstartup, deler sin erfaring.

Se:  Strategier til at imødegå Canadas tekniske talentgab: Udnyttelse af mikrolegitimationsoplysninger, tilgængelige træningsprogrammer og mangfoldighed i ansættelser

De vigtigste ting fra artiklen inkluderer:

• Løn og kompensation
  • Lønninger i USA er ofte betydeligt højere end i de fleste lande, især for tech-roller. Startups skal være forberedt på de højere leveomkostninger og sikre, at de kan bære omkostningerne. Samlet kompensation i USA inkluderer sundheds-, tand- og synsforsikring samt en solid 401(k) pensionsordning.
• Juridiske faldgruber og rekrutteringsfælder
  • USA har et komplekst juridisk landskab med love, der varierer fra stat til stat. Startups skal gøre deres juridisk hjemmearbejde til at navigere i ansættelseskontrakter, medarbejderrettigheder og love omkring interviews og baggrundstjek.
• Kulturelle forskelle og tidszoner
  • Håndtering af kulturelle forskelle, kommunikationsstile og arbejdsvaner er afgørende. Derudover kan tidszoner udgøre en udfordring, og startups skal finde måder at sikre tilstrækkelig kommunikation og samarbejde på tværs af forskellige lokationer.

Se:  Fintech Fridays EP55: Global Hiring Trends: How Gen Z Talent Thrives

• Strategisk ansættelse
  • I betragtning af de høje omkostninger og kompleksiteter, der er involveret, skal startups være strategiske omkring, hvem de rekrutterer i USA. De bør overveje de specifikke behov i deres virksomhed og unik værdi, som et amerikansk-baseret team kan bringe.
• Ansættelsesproces
  • Mens rekrutteringskonsulenter kan være værdifulde, stiftere skal involveres i ansættelsesprocessen for at sikre, at nyansættelser passer til opstarten.
• Opbygning af et autonomt amerikansk hold
  • Tillader det amerikanske team at operere selvstændigt og minimering af godkendelseslinjer kan hjælpe med at håndtere kultursammenstødet mellem et skrabet startup-team i USA og en større, mere etableret organisation i hjemlandet.
• Ansættelse-at-Vilje
  • Mens det er nemmere at opsige en medarbejder i USA pga love om ansættelsesforhold, skal startups udføre processen korrekt for at undgå juridiske problemer. De bør også overveje de etiske konsekvenser af at opsige en medarbejder, som det også betyder miste adgangen til sundhedsvæsenet.

Konklusion

At udvide en startup og opbygge et team i USA giver et unikt sæt udfordringer og muligheder.

Se:  Markedsnedgange er et godt tidspunkt at bygge en startup på, eller er de det?

Fra at navigere i kompleksiteten af ​​lønforventninger og samlede kompensationspakker til at forstå det juridiske landskab og håndtere kulturelle forskelle, skal stiftere gribe denne opgave an med strategisk planlægning og nøje overvejelse.

Selvom vejen kan være fyldt med udfordringer, gør de potentielle belønninger og vækstmuligheder på det amerikanske marked det til en rejse værd at tage på for startups, der ønsker at skalere og få succes på en global scene.

National Crowdfunding & Fintech Association (NCFA Canada) er et finansielt innovationsøkosystem, der leverer uddannelse, markedsintelligens, industriforvaltning, netværks- og finansieringsmuligheder og tjenester til tusindvis af samfundsmedlemmer og arbejder tæt sammen med industri, regering, partnere og tilknyttede selskaber for at skabe en levende og innovativ fintech og finansiering. industri i Canada. Decentraliseret og distribueret er NCFA engageret med globale interessenter og hjælper med at inkubere projekter og investeringer i fintech, alternativ finansiering, crowdfunding, peer-to-peer finansiering, betalinger, digitale aktiver og tokens, kunstig intelligens, blockchain, cryptocurrency, regtech og insurtech-sektorer . Bliv Medlem Canadas Fintech & Funding Community i dag GRATIS! Eller blive en bidragende medlem og få frynsegoder. For mere information, besøg venligst: www.ncfacanada.org

• SEO Powered Content & PR Distribution. Bliv forstærket i dag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrk dig selv. Adgang her.
• PlatoAiStream. Web3 intelligens. Viden forstærket. Adgang her.
• PlatoESG. Kulstof, CleanTech, Energi, Miljø, Solenergi, Affaldshåndtering. Adgang her.
• PlatoHealth. Bioteknologiske og kliniske forsøgs intelligens. Adgang her.
• Kilde: https://ncfacanada.org/expanding-startups-hiring-lessons-from-babbel-in-the-us/