উইমেনস ওয়ার্ল্ড ব্যাংকিং 2021 ফিনটেক ইনোভেশন চ্যালেঞ্জ এবং নতুন মহিলা প্রতিষ্ঠাতা পুরষ্কার ঘোষণা করেছে

উইমেনস ওয়ার্ল্ড ব্যাঙ্কিং ঘোষণা করেছে যে 2021 ফিনটেক ইনোভেশন চ্যালেঞ্জের জন্য আবেদনের সময়কাল এখন উন্মুক্ত, একটি বৈশ্বিক প্রতিযোগিতা যার লক্ষ্য বৈশ্বিক বৈষম্যের মুখে নারীর নিরাপত্তা ও সমৃদ্ধি গড়ে তোলার জন্য ব্যাংকহীন এবং সুবিধাবঞ্চিত মহিলাদের সেবা প্রদানকারী ফিনটেক উদ্ভাবনগুলিকে হাইলাইট করা।

স্টার্টআপ ফিনটেকগুলি বিশ্বের যে কোনও জায়গায় ভিত্তিক যেগুলি উদীয়মান বাজারে ব্যাঙ্কবিহীন এবং সুবিধাবঞ্চিত মহিলাদের জন্য আর্থিক পরিষেবা সরবরাহ করে তাদের আবেদন করতে উত্সাহিত করা হয়৷ সলিউশনগুলি শুধুমাত্র ব্যাঙ্কবিহীন এবং সুবিধাবঞ্চিত মহিলাদের জন্যই হতে হবে না তবে জনসংখ্যার সেই অংশে পৌঁছানোর জন্য অন্তর্ভুক্ত হওয়ার ইচ্ছাকৃত অভিপ্রায় দেখাতে হবে।

"এখন আগের চেয়ে অনেক বেশি, ফিনটেকগুলি মহিলাদের আর্থিক অন্তর্ভুক্তির একটি গুরুত্বপূর্ণ চালক, এবং লিঙ্গ ব্যবধান বন্ধ করার এবং মহিলাদের জন্য অর্থায়নের কাজ করার ক্ষেত্রে সত্যিকারের অগ্রগতি করার এমন একটি উত্তেজনাপূর্ণ সুযোগের প্রতিনিধিত্ব করে," বলেছেন মেরি এলেন ইস্কেন্ডারিয়ান, উইমেন'স এর প্রেসিডেন্ট এবং সিইও বিশ্বব্যাংকিং, একটি বিশ্বব্যাপী সংস্থা যা নারী, তাদের পরিবার এবং তাদের সম্প্রদায়ের জন্য বৃহত্তর অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা এবং সমৃদ্ধি তৈরি করতে উদীয়মান বাজারে আর্থিক সমাধান, প্রতিষ্ঠান এবং নীতি পরিবেশে ডিজাইন এবং বিনিয়োগ করে। "ফিনটেকগুলি উদ্ভাবনী, বিঘ্নকারী, ডিজিটাল উপায়ে তাদের সম্প্রদায়ের সাথে সমস্যাগুলি সমাধান করে - ঠিক সেই মানদণ্ড যা মহিলাদের আর্থিক বর্জনের মতো একটি জটিল সমস্যা প্রয়োজন।"

ফিনটেক কোম্পানি দুটি বিভাগের যেকোনো একটিতে আবেদন করতে পারে:

• নিরাপত্তা এবং স্থিতিস্থাপকতা তৈরি করা: কোভিড-১৯-পরবর্তী বিশ্বে বৃহত্তর সমতা নিশ্চিত করার জন্য নিরাপত্তা জালে সুবিধাজনক, সুরক্ষিত এবং নির্ভরযোগ্য প্রবেশাধিকারের মাধ্যমে আমরা কীভাবে ব্যাঙ্কবিহীন এবং সুবিধাবঞ্চিত মহিলাদের স্থিতিস্থাপকতা তৈরি করতে সক্ষম করতে পারি?
• অর্থনৈতিক সমৃদ্ধি গড়ে তুলুন: কোভিড-১৯-পরবর্তী বিশ্বে বৃহত্তর সমতা নিশ্চিত করার জন্য কীভাবে আমরা ব্যাংকবিহীন এবং অনগ্রসর মহিলাদেরকে তাদের ব্যবসা এবং পারিবারিক আয় তৈরি করতে এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি চালাতে সক্ষম করতে পারি?

ফিনটেক ইনোভেশন চ্যালেঞ্জের বিজয়ীদের অক্টোবরে ঘোষণা করা হবে এবং তারা পুরস্কারের একটি স্লেট পাবেন, যার মধ্যে ভিসা ইনকর্পোরেটেড দ্বারা সজ্জিত একটি কাস্টমাইজড ইউএক্স ডিজাইন নির্দেশিকা অধিবেশন, মহিলাদের বিশ্বব্যাংকিং অ্যাসেট ম্যানেজমেন্ট টিমের সাথে একচেটিয়া পিচ মিটিং এবং প্রতিক্রিয়া সেশন সহ। চার 1:1 লিডারশিপ কোচিং এবং ফিডব্যাক সেশন উইমেনস ওয়ার্ল্ড ব্যাঙ্কিংয়ের একজন এক্সিকিউটিভ কোচের সাথে।

উইমেনস ওয়ার্ল্ড ব্যাঙ্কিংও আজ ঘোষণা করেছে যে এই বছর, এটি বার্ষিক ফিনটেক ইনোভেশন ইভেন্টে একটি নতুন পুরস্কার যোগ করবে: মহিলা প্রতিষ্ঠাতা পুরস্কার, যা একজন মহিলা প্রতিষ্ঠাতাকে সম্মানিত করবে যার ফিনটেক ফিনটেক ইনোভেশন চ্যালেঞ্জের জন্য যোগ্যতা অর্জন করেছে, এবং যিনি অনুকরণীয় নেতৃত্ব প্রদর্শন করেছেন। মহিলাদের আর্থিক অন্তর্ভুক্তির জন্য চালক হিসাবে কাজ করার সময় একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র তৈরি করা।

“গবেষণা দেখায় যে বিশ্বব্যাপী ফিনটেক প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে নারী মাত্র 7%। এটি আর্থিক এবং নিয়ন্ত্রক সেক্টর জুড়ে মহিলাদের অংশগ্রহণের অভাবের সাথে ট্র্যাক করে, এবং মহিলাদের আরও বঞ্চিত করার দিকে নিয়ে যায়,” ইস্কেন্ডারিয়ান বলেছেন। "এটি উদ্ভাবনী নারী প্রতিষ্ঠাতাদের স্বীকৃত এবং উদযাপনের সময়।"

ফিনটেক ইনোভেশন চ্যালেঞ্জ এবং মহিলা প্রতিষ্ঠাতা পুরস্কার সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, যান www.womensworldbanking.org/fintech-innovation-challenge-2021.

সূত্র: https://australianfintech.com.au/womens-world-banking-announces-2021-fintech-innovation-challenge-and-new-female-founder-award/