DISA এর শক্তিশালী ডেটা কৌশল তৈরি করার তিনটি উপায়

2022 জুড়ে, আমরা দেখেছি যে ফেডারেল সরকার মিশন-সমালোচনামূলক ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়ার মধ্যে ডেটার গুরুত্ব এবং এর ভূমিকার উপর জোর দেওয়া অব্যাহত রেখেছে। বিভিন্ন এজেন্সি প্ল্যানগুলি ছাড়াও যেগুলি বছরের পর বছর ধরে ডেটা পরিচালনার জন্য একটি কৌশলগত পদ্ধতির রূপরেখা দেয় — সহ প্রতিরক্ষা বিভাগের ডেটা কৌশল অক্টোবর 2020 এ এবং শ্রম বিভাগের এন্টারপ্রাইজ ডেটা কৌশল এই বছরের এপ্রিলে - ডিফেন্স ইনফরমেশন সিস্টেম এজেন্সি সম্প্রতি এটি শেয়ার করেছে ডেটা কৌশল বাস্তবায়ন পরিকল্পনা, বা আইপ্ল্যান, যা তথ্য স্থাপত্যের একটি আধুনিক পদ্ধতির সংজ্ঞায়িত করে যা ডেটা ব্যবস্থাপনার উপর একটি মূল ফোকাস সহ।

এই পরিকল্পনার লক্ষ্য জৈব ডেটা সাইলোগুলিকে ভেঙে ফেলা এবং সমন্বিত নেটওয়ার্ক ক্ষমতাগুলিকে উত্সাহিত করা, এইভাবে এজেন্সির ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমে কার্যকারিতা উন্নত করা, যখন DoD কাঠামো এবং কৌশলগুলিকে আলিঙ্গন করা।

এটিও নির্দেশনা দেবে যে কীভাবে সংস্থাটি একটি গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ হিসাবে ডেটা পরিচালনা করবে এবং শোষণ করবে, পাবলিক সেক্টরে আধুনিক সাইবার আর্কিটেকচার বাস্তবায়নের সুস্পষ্ট মূল্যকে হাইলাইট করবে, যা নিশ্চিত করে যে সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীরা আন্তঃঅপারেবল এবং নিরাপদ ডেটা নেটওয়ার্ক ব্যবহার করে সহযোগিতা করতে পারে।

সি-স্যুট অ্যালাইনমেন্ট, মধ্যবর্তী লক্ষ্য নির্ধারণ এবং কর্মশক্তির উন্নয়ন সহ আরও স্পষ্টভাবে বলা হলে ফলাফলের উপর প্রভাব ফেলতে পারে এমন কয়েকটি ক্ষেত্র রয়েছে - যেগুলি যে কোনও সংস্থার জন্য ডেটা-কেন্দ্রিক পদ্ধতির রোপণের জন্য অপরিহার্য।

সি-স্যুট সারিবদ্ধকরণ এবং সমন্বয়

যেকোন তথ্য প্রযুক্তি-ভিত্তিক প্রক্রিয়া জুড়ে সি-স্যুট সারিবদ্ধকরণ মিশনের সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে যখন একটি এন্টারপ্রাইজব্যাপী ডেটা কৌশল নিয়ে আলোচনা করা হয়। একটি সফল, ডেটা-চালিত সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য প্রধান তথ্য কর্মকর্তা, প্রধান তথ্য নিরাপত্তা কর্মকর্তা এবং প্রধান তথ্য কর্মকর্তার মধ্যে দায়িত্বগুলি কীভাবে নেভিগেট করতে হয় সে সম্পর্কে আরও স্পষ্টীকরণের মাধ্যমে একটি কৌশল বা পরিকল্পনা ব্যাপকভাবে উপকৃত হবে।

ভূমিকার স্বচ্ছতা এখানে অপরিহার্য। যদিও পরিকল্পনাটি তিনটি শিরোনামের উল্লেখ করে, এটি বোঝায় কিন্তু তাদের মধ্যে সহযোগিতাকে উৎসাহিত করে না। এবং প্রতিটি সংস্থার নিজস্ব সম্পর্ক থাকাকালীন, এই তিনটি অবস্থান কার্যকরভাবে মিশন উদ্দেশ্য পূরণের জন্য সুসংগত হওয়া প্রয়োজন।

মধ্যস্থতাকারী লক্ষ্য সংজ্ঞায়িত করা

আইপ্ল্যান উচ্চাভিলাষী এবং 2023 সময়সীমার সাথে লক্ষ্য ও উদ্যোগের তালিকা করে; যাইহোক, এটি একটি কৌশলগত পরিকল্পনা রোলআউটের জন্য প্রয়োজনীয় সেগুলিকে আরও ভালভাবে সংজ্ঞায়িত করতে সাহায্য করবে, বা দীর্ঘমেয়াদে কার্যকরী বাস্তবায়নের জন্য কী প্রয়োজন সে সম্পর্কে নির্দেশিকা অফার করবে।

পরিকল্পনাটি চূড়ান্ত লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলির রূপরেখা দেয়, এই ডেটা যাত্রার শেষে এজেন্সিগুলির কোথায় থাকার চেষ্টা করা উচিত তা দেখে।

মধ্যবর্তী লক্ষ্যগুলি একটি সংস্থার দলকে প্রক্রিয়া জুড়ে সারিবদ্ধ রাখে - এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে সাফল্যের দিকে সঠিক পথে। এজেন্সি নির্বিশেষে, একটি সংস্থার ডেটা কৌশল লক্ষ্যগুলির সমস্ত দিক স্পষ্টভাবে ডেটা-চালিত ফলাফলের সাথে আবদ্ধ হওয়া উচিত যা সরাসরি মিশনকে সমর্থন করে।

ফলাফল এবং অগ্রগতি পরিমাপযোগ্য না হলে, তারা বিদ্যমান নেই; অবিলম্বে প্রতিক্রিয়া এবং বোঝার জন্য বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া ট্র্যাক করার জন্য স্পষ্ট বেঞ্চমার্ক এবং পদ্ধতির প্রয়োজন। পরিষ্কার, পরিমাপযোগ্য, ডেটা-চালিত লক্ষ্য নির্ধারণ করা অত্যাবশ্যক, সঠিক কর্মীবাহিনী এবং সাংগঠনিক সংস্কৃতি ছাড়া, তাদের পূরণ করা কঠিন হতে পারে।

একটি ডেটা-কেন্দ্রিক পদ্ধতির সমর্থন করার জন্য কর্মশক্তি উন্নয়ন

IPlan-এর লক্ষ্যগুলির একটি মোটামুটি আক্রমনাত্মক 2023 টাইমলাইন রয়েছে, কিন্তু এটি দাঁড়িয়েছে, DISA এর মিশনটি সম্পন্ন করার জন্য কর্মী এবং দক্ষতা রয়েছে তা নিশ্চিত করতে হবে। যেহেতু DoD পরিকল্পনা এবং কৌশল সম্পর্কিত আরও ডেটা-কেন্দ্রিক পদ্ধতির দিকে চলে গেছে, আমরা শিখেছি যে প্রয়োজনীয় কার্য সম্পাদন করার জন্য যথেষ্ট সাইবার এবং ডেটা প্রশিক্ষিত পেশাদার নেই৷

সম্প্রতি পাঁচ বছর আগে, এই পরিকল্পনা এবং ডেটা-নির্দিষ্ট ভূমিকা বিদ্যমান ছিল না। এখন সিডিওর পদ সমর্থনকারী বইগুলির উপর একটি আইন আছে। ডেটা কৌশল এবং পরিকল্পনা বাস্তবায়নের মাধ্যমে ডিআইএসএ ডেটাকে অগ্রাধিকার দিচ্ছে তা দেখতে উৎসাহিত করলেও, আরও ডেটা-সচেতন কর্মীবাহিনী তৈরির একটি পথ প্রয়োজন। এখন যেহেতু সংস্থাগুলি ডেটা কেন্দ্রিক হওয়ার চেষ্টা করছে এবং ডেটাকে আরও জ্ঞাত সিদ্ধান্তের জন্য মূল করে তোলার চেষ্টা করছে, এই প্রযুক্তিগুলিতে প্রশিক্ষিত কর্মীবাহিনীর প্রয়োজন অত্যন্ত প্রয়োজনীয়।

সামগ্রিকভাবে, ডিআইএসএ-এর আইপ্ল্যান অভ্যন্তরীণ ডেটা অনুশীলন পরিচালনার জন্য একটি কঠিন পদক্ষেপ, একটি গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ হিসাবে ডেটা পরিচালনা এবং শোষণ করার সময় ডেটা সাইলোগুলি হ্রাস করার জন্য অন্তর্দৃষ্টি এবং লক্ষ্যগুলি প্রদান করে। ডেটার স্পষ্ট বোঝাপড়া এবং একটি প্রশিক্ষিত এবং উন্নত কর্মীবাহিনীর সাথে, ডিআইএসএ সিনিয়র নেতাদের এমন তথ্য প্রদান করতে সক্ষম হবে যা তাদের আগে ছিল না। স্পষ্ট, পরিমাপযোগ্য মধ্যবর্তী লক্ষ্য এবং বেঞ্চমার্ক সেট করা একটি সংস্থাকে তার ডেটা উদ্যোগের সাথে ট্র্যাকে থাকার অনুমতি দেবে।

ডেটা নিয়ে অগ্রগতি করার বিষয়ে গুরুতর যে কোনও সংস্থার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য হল একটি ডেটা-চালিত সাংগঠনিক সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠা করা যা নেতৃত্ব দিয়ে শুরু হয়। সরকারে ডেটা ব্যবহারের অগ্রগতি নিশ্চিত করার জন্য সি-লেভেলে সারিবদ্ধকরণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

এছাড়াও, ডিজিটাল রূপান্তর আরও দক্ষ হতে হবে; এটি একটি অনুকূল ফলাফল অর্জনের জন্য কত কম সংস্থান ব্যবহার করা যেতে পারে তা দেখার বিষয়। এই কারণেই ডেটা সফল রূপান্তরের চাবিকাঠি।

তথ্যগত প্রমাণ এবং বর্ধিত দৃশ্যমানতার উপর ভিত্তি করে তথ্যগত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য কীভাবে ডেটা ব্যবহার করা যেতে পারে তা বোঝা একটি সংস্থার লক্ষ্যকে চালিত করবে এবং সম্পদ ব্যয় হ্রাস করবে।

রব কেরি ক্লাউডেরা সরকারী সমাধানের সভাপতি। তিনি এর আগে মার্কিন প্রতিরক্ষা বিভাগের প্রধান উপ-প্রধান তথ্য কর্মকর্তা হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছেন।

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• প্লেটোব্লকচেন। Web3 মেটাভার্স ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://www.defensenews.com/opinion/commentary/2023/01/18/three-ways-to-improve-disas-data-strategy/