ন্যাশনাল লেবার রিলেশনস বোর্ড বলেছে যে স্টারবাকস ইউএস শ্রম আইন লঙ্ঘন করছে যারা ইউনিয়ন করার পক্ষে ভোট দিয়েছে তাদের দোকান থেকে বেতন বৃদ্ধি এবং অন্যান্য সুবিধা স্থগিত করে।
শ্রম বোর্ডের সিয়াটল অফিস স্টারবাকসের বিরুদ্ধে বুধবার গভীর রাতে অভিযোগ দায়ের করেছে। অভিযোগটি ওয়ার্কার্স ইউনাইটেডের দায়ের করা অভিযোগের ভিত্তিতে করা হয়েছে, ইউনিয়ন স্টারবাকসের 9,000 কোম্পানির মালিকানাধীন ইউএস স্টোর সংগঠিত করার চেষ্টা করছে।
অভিযোগটি স্টারবাকস - যা ইউনিয়নকরণের বিরোধিতা করে - এবং ওয়ার্কার্স ইউনাইটেডের মধ্যে তীব্র সম্পর্কের মধ্যে ইতিমধ্যেই একটি দীর্ঘ কাগজের পথ যোগ করে৷ 220 টিরও বেশি ইউএস স্টারবাকস স্টোর গত বছরের শেষ থেকে ইউনিয়ন করার পক্ষে ভোট দিয়েছে।
অভিযোগটি কমপক্ষে 20টির মধ্যে একটি যা NLRB আঞ্চলিক অফিসগুলি স্টারবাক্সের বিরুদ্ধে অন্যায় শ্রম অনুশীলনের অভিযোগে দায়ের করেছে। স্টারবাকস বোর্ড এবং ইউনিয়নের বিরুদ্ধেও অভিযোগ দায়ের করেছে। গত সপ্তাহে, সংস্থাটি NLRB কে ইউনিয়ন নির্বাচন সম্পূর্ণভাবে বন্ধ করতে বলেছিল, বলেছিল যে এটির কাছে প্রমাণ রয়েছে যে একটি আঞ্চলিক অফিস ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের সাথে ভুলভাবে সমন্বয় করেছে। সে ক্ষেত্রে একটি সিদ্ধান্ত বিচারাধীন রয়েছে।
বুধবার দায়ের করা মামলায়, এনএলআরবি বলেছে যে স্টারবাকস শুধুমাত্র নন-ইউনিয়ন স্টোরগুলিতে বৃদ্ধি এবং সুবিধা প্রদান করে - বর্ধিত প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার বিকাশের সুযোগ, বর্ধিত টিপিং এবং এমনকি ড্রেস কোড নীতিগুলি সহ শ্রম আইন লঙ্ঘন করেছে।
স্টারবাকস ফেডকে তার দোকানে সমস্ত ইউনিয়ন নির্বাচন স্থগিত করতে বলে
স্টারবাকস সারা দেশে কর্মীদের সাথে একের পর এক বৈঠকের পর মে মাসে 200 মিলিয়ন ডলার যোগ করা কর্মীদের বেতন এবং সুবিধা ঘোষণা করেছে। সেই সময়ে, স্টারবাক্সের অন্তর্বর্তীকালীন সিইও হাওয়ার্ড শুল্টজ বলেছিলেন যে মার্কিন শ্রম আইনে ইউনিয়ন স্টোরগুলিকে কোম্পানির সাথে তাদের নিজস্ব চুক্তিতে আলোচনা করতে হবে।
বিনিয়োগকারীদের সাথে একটি কনফারেন্স কলে শুল্টজ বলেন, "একটি ইউনিয়ন আছে এমন অবস্থানগুলিতে এই উন্নতিগুলি করার জন্য আমাদের একই স্বাধীনতা নেই।"
স্টারবাকস বৃহস্পতিবার এক বিবৃতিতে সেই যুক্তি পুনর্ব্যক্ত করেছে।
"মজুরি এবং সুবিধাগুলি সম্মিলিত দর কষাকষি প্রক্রিয়ার বাধ্যতামূলক বিষয়," কোম্পানি বলেছে৷ এটি ইউনিয়নের যুক্তিকে প্রত্যাখ্যান করে যে এটি যে কোনো সময় ইউনিয়নভুক্ত দোকানগুলিতে মজুরি এবং সুবিধা বৃদ্ধির প্রস্তাব দিতে পারে।
শ্রমিকদের বিদ্রোহ বাড়তে থাকে: আলাবামার স্টারবাকসে দল ইউনিয়ন করার জন্য ভোট দেয়
কিন্তু তার অভিযোগে, NLRB-এর আঞ্চলিক কার্যালয় বলেছে যে স্টারবাক্সের পদক্ষেপ আইন লঙ্ঘন করে যা কর্মীদের সংগঠনের অধিকারে হস্তক্ষেপ নিষিদ্ধ করে।
অভিযোগ ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের জন্য বেতন ফেরত চায়. এর জন্য শুল্টজকে একটি কর্মচারী সভা করতে হবে এবং কর্মীদের সংগঠন করার অধিকার ব্যাখ্যা করে একটি বিবৃতি পড়তে হবে।
আঞ্চলিক অভিযোগ NLRB-এর একজন প্রশাসনিক আইন বিচারক শুনবেন। একবার একটি সিদ্ধান্তে পৌঁছে গেলে, উভয় পক্ষই ওয়াশিংটনের জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ডের কাছে আপিল করতে পারে।
