ইসরায়েল কিভাবে সাইবার সৈন্যদের পরবর্তী প্রজন্মকে প্রস্তুত করছে

বেরশেবা, ইস্রায়েল - ইস্রায়েলের নতুন সাইবার প্রতিরক্ষা প্রশিক্ষণ স্কুলটি দক্ষিণাঞ্চলীয় শহর বেরশেবাতে একটি উচ্চ-প্রযুক্তি পার্কের ভিতরে স্থাপন করা হয়েছে। আগস্টে খোলা হয়েছে, আধুনিক ক্যাম্পাসটি J6 এবং সাইবার প্রতিরক্ষা অধিদপ্তরের অংশ, এবং এটি ইসরায়েল প্রতিরক্ষা বাহিনীর দক্ষিণে ইউনিট স্থানান্তরের একটি বৃহত্তর পদক্ষেপের অংশ।

ডিফেন্স নিউজ তাদের লক্ষ্য নিয়ে আলোচনা করতে প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে তিনজন সিনিয়র অফিসারের সাথে কথা বলেছে এবং সাইবারস্পেস কীভাবে ইসরায়েলের সামরিক ক্রিয়াকলাপ পরিবর্তন করছে। ক্যাপ্টেন নোয়া গিভনার, যিনি স্কুলের ডেটা সায়েন্স বিভাগের নেতৃত্ব দেন, সাত বছর ধরে IDF-এর সাথে কাজ করেছেন; মেজর নোয়াম ব্রাইট, কম্পিউটার বিজ্ঞান বিভাগের প্রধান, 12 বছর ধরে দায়িত্ব পালন করেছেন; এবং মেজর আই, সাইবার সিকিউরিটি বিভাগের প্রধান, 10 বছর ধরে কাজ করেছেন। (মেজরের পুরো নাম। নিরাপত্তার কারণে আমাকে দেওয়া হয়নি।)

এই সাক্ষাত্কারটি দৈর্ঘ্য এবং স্পষ্টতার জন্য সম্পাদিত হয়েছিল।

স্কুলের উদ্দেশ্য কি?

মেজর নোয়াম ব্রাইট: আমরা এখানে C6i [কমান্ড, কন্ট্রোল কমিউনিকেশনস এবং কম্পিউটার/সাইবার এবং ইন্টেলিজেন্স] বাহিনীর J4 ডিরেক্টরেটের ডেটা সায়েন্স স্কুলে আছি। আমরা যা করছি তা হল 18 বছর বয়সীদের নিয়ে যাওয়া এবং তাদের বিশেষ প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ তৈরি করা। আমরা যা সবচেয়ে ভালো করি তা হল তাদের সমস্ত হাই-টেক ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ দেওয়া — ডেটা সেন্টার ম্যানেজমেন্ট থেকে শুরু করে ক্লাউড-কেন্দ্রিক প্রশিক্ষণ থেকে প্রোগ্রামিং এবং সেরা সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হওয়া।

আমাদের গ্র্যাজুয়েটরা সেনাবাহিনী জুড়ে সমস্ত প্রযুক্তিগত ইউনিটে যায় — বিমান বাহিনী থেকে নৌবাহিনী এবং স্থল বাহিনীতে — এবং এখানে স্কুলে আমরা বছরে 1,500 টিরও বেশি শিক্ষার্থীকে প্রশিক্ষণ দিই। আমরা প্রাক-জ্ঞানের উপর ফোকাস করি না, কিন্তু তারা যেভাবে চিন্তা করে তার উপর। স্কুলে ভর্তির জন্য পরীক্ষা আছে; যদি তারা ভাল মনে করে, আমরা তাদের আমাদের স্কুলে নিয়ে যাই এবং তাদের ভাল প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য আমরা দায়ী, এবং আমাদের স্নাতকরা উদ্যোক্তা হয় এবং স্টার্টআপে পরিণত হয়।

আমরা তিন মাস আগে রামাত গান [মধ্য ইসরায়েলে] থেকে এখানে চলে এসেছি। আমরা এখানে যা করছি তা হল শুধু ভিত্তি এবং অবস্থান পরিবর্তন করা নয় বরং এই অঞ্চল এবং এখানকার শিশুদের আমাদের স্কুলে আসতে এবং প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রগুলিতে অ্যাক্সেস পাওয়ার জন্য একটি বাস্তুতন্ত্র তৈরি করা।

ক্যাপ্টেন নোয়া গিভনার: তারা পাইথন [একটি প্রোগ্রামিং ভাষা] শেখায়, এবং আমরা তাদের সরঞ্জাম দিই যাতে তারা এখানে প্রশিক্ষণ নিতে পারে এবং উচ্চ-প্রযুক্তির ক্ষেত্রে একটি পেশা পেতে পারে এবং প্রযুক্তিগত ইউনিটগুলিতে কাজ করতে পারে। এছাড়াও একটি প্রোগ্রাম রয়েছে যা স্পেকট্রামে সৈন্যদের প্রশিক্ষণ দেয় [বা যারা অটিজম আছে]।

মেজর আমি: আমাদের লক্ষ্য হল ইসরায়েলের অনেক সামাজিক গোষ্ঠীকে সুযোগ দেওয়া, শুধু নেগেভে নয় বরং সমাজে মহিলাদের এবং অন্যদের উন্নীত করা এবং তাদের সেনাবাহিনীতে এবং পরিষেবার বাইরে নিজেদের ক্ষমতায়নের সুযোগ দেওয়া।

উজ্জ্বল: আমাদের অনেক বিশেষ প্রোগ্রাম আছে, যেমন একটি মহিলাদের প্রস্তুতি কোর্স; আমাদের সৈন্যদের 52% মহিলা, এবং স্কুলের প্রধান একজন মহিলা।

এই ক্ষেত্রগুলি কি পূর্বে পুরুষদের দ্বারা আধিপত্য ছিল?

গিভনার: হ্যাঁ. কিন্তু এখানে বাসমাচ মাসলুল আলফা, [হিব্রু ভাষায় স্কুলের নাম], মহিলারা দায়িত্বে রয়েছেন। পাঁচজন কর্নেলের মধ্যে চারজন নারী। প্রযুক্তি বিভাগের পরবর্তী ব্রিগেডিয়ার জেনারেল একজন নারী।

গত কয়েক দশক ধরে প্রযুক্তির চাহিদা এবং এই ধরনের প্রশিক্ষণ কীভাবে পরিবর্তিত হয়েছে?

উজ্জ্বল: সেনাবাহিনীতে প্রযুক্তির চাহিদা এখন আমরা যতটা দেখি তার চেয়ে কম ছিল; আমি যখন নিয়োগ পেয়েছিলাম তার চেয়ে তিন বা চারগুণ বৃদ্ধি পেয়েছি। এটি আগে চার ইউনিটের মূল্যের প্রযুক্তির জন্য নিয়োগ করা হয়েছিল, এবং এখন [আমরা নিয়োগ করি] 10 ইউনিট।

গিভনার: মানুষ ডাটা নিয়ে সিদ্ধান্ত নিতে মাঠে নামছে। তারা এখন সেবা দিচ্ছে, শুধু প্রযুক্তিগত ইউনিটেই নয়; তাদের পরবর্তী যুদ্ধ বা বৃদ্ধির জন্য তথ্যের ভিত্তিতে সেনা বেস সিদ্ধান্তে সাহায্য করতে হবে। এখন বিভাগীয় পর্যায়ে তথ্য বিশ্লেষক রয়েছে।

মেজর আমি: আমরা শুধু ট্যাঙ্ক নিয়ে পায়ে হেঁটে যাই না; আমরা বায়ু এবং নেটওয়ার্ক থেকে আক্রমণ করি, আমরা বিভিন্ন ক্ষেত্র ব্যবহার করে আক্রমণ করি। সাইবার সিকিউরিটি নেটওয়ার্ক রক্ষা করার জন্য পাঁচ বছর আগে সেনাবাহিনীতে প্রবেশ করেছিল [বড় আকারে]।

গিভনার: পরবর্তী যুদ্ধ এবং হুমকি নেটে রয়েছে, যেমন ইরানের সাথে।

উজ্জ্বল: চাহিদা বেড়ে যাওয়ায় [আমরা প্রশিক্ষণরত সৈন্যদের] সংখ্যা বেড়েছে। উদাহরণস্বরূপ, সেনাবাহিনী আজকাল প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে - অপারেশন বা অ-অপারেশন, লজিস্টিক থেকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা পর্যন্ত। বিশেষ করে গত দুই থেকে তিন বছরে এই চাহিদা অনেক বেড়েছে।

সফটওয়্যার এবং অ্যাপ্লিকেশনের ক্ষেত্রে, সেনাবাহিনী কি নিজেই অ্যাপ্লিকেশন তৈরি করছে?

মেজর আমি: এটা জটিল. কিছু সিস্টেম আমরা কিনি, কিছু আমরা আমাদের প্রয়োজনের জন্য বিকাশ করি। এবং যদি আমরা কিছু কিনি, আমরা সেনাবাহিনীর প্রয়োজনের সাথে সামঞ্জস্য করি এবং এটি শ্রেণীবদ্ধ করা হয়।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সম্পর্কে কি এবং পাঁচ বছরের আধুনিকীকরণ পরিকল্পনা মোমেন্টাম?

গিভনার: আমরা ডেটা বিভাগে ভবিষ্যতের জন্য পরিকল্পনা করছি। পরবর্তী [বেশ কিছু] বছরে, IDF একটি AI ল্যাবের মালিক হবে যাতে এটি সেনাবাহিনীতে ভবিষ্যতের জিনিসগুলি [প্রয়োজনীয়] আনতে পারে। [কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা] আরও বিকাশ করা দরকার। আমরা ওটা দেখতে পারি এআই সিস্টেম ভালো সিদ্ধান্ত নিতে পারে, এবং শুধুমাত্র কমান্ডারদের জন্য নয়। শেষ পর্যন্ত, আমরা মানুষ, এবং আমরা মেশিনের মত সিদ্ধান্ত নিতে পারি না। এটি ভবিষ্যতে যুদ্ধক্ষেত্রে সাহায্য করবে।

উজ্জ্বল: It’s not just in the data sector. In programming, we train [soldiers] to make algorithms based on AI and neural networks. We have exercises that deal with AI ... to identify things from pictures.

মেজর আমি: সেনাবাহিনী প্রোগ্রামিং এবং সাইবার এবং DevOps দিয়ে শুরু করেছে — এবং ডেটা ক্ষেত্রটি একটি নতুন। যখন আপনি এই সব একত্রিত করেন, [এটি] AI।

আপনি IDF-এ ডিজিটাইজেশনকে কীভাবে চিহ্নিত করবেন?

মেজর আমি: অতীতে নৌবাহিনী ও বিমান বাহিনী একসঙ্গে কাজ করত না। ডিজিটাইজেশন হল সহযোগিতা এবং প্রযুক্তিগত পরিবর্তন. কারিগরি ইউনিটগুলিতে আমরা যে সিস্টেমগুলি তৈরি করেছি তার জন্য ধন্যবাদ, তারা একসাথে কাজ করতে পারে এবং আগুনের বৃত্তকে ছোট করতে পারে [সেন্সর এবং শ্যুটারের মধ্যে ব্যবধান বন্ধ করে]।

প্রতিপক্ষের বিরুদ্ধে সাইবার আক্রমণ শুরু করার জন্য আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ দেবেন?

উজ্জ্বল: আমরা এটি সম্পর্কে কথা বলতে পারি না।

আপনি কিভাবে প্রযুক্তির উপর একটি অত্যধিক নির্ভরতা মোকাবেলা করবেন? উদাহরণস্বরূপ, ক্ষেত্রের ইউনিটগুলি নির্দিষ্ট অ্যাপ্লিকেশনের উপর নির্ভরশীল হতে পারে।

উজ্জ্বল: এটা আমাদের স্কুলের সাথে সম্পর্কিত নয়। আপনার সবসময় একটি প্ল্যান বি থাকে এবং অফলাইনে বিকল্প আছে; মানুষ একটি নেটওয়ার্ক না থাকার জন্য পরিকল্পনা.

আপনি কি মানবহীন সিস্টেমের সাথে মোকাবিলা করেন?

উজ্জ্বল: আমরা লোকেদের তাদের অ্যালগরিদম জানার জন্য প্রশিক্ষণ দিই, কিন্তু এটা নির্ভর করে। ইউনিটের সাথে, আমরা তাদের ব্যবহারিক দিক থেকে প্রশিক্ষণ দিই, তত্ত্ব নয়। এটি 65% ব্যবহারিক [প্রশিক্ষণ]। যদি একজন সৈনিক একটি প্রোগ্রাম কোর্সে যায়, তারা কোডে বাগ শিখতে যায়, উদাহরণস্বরূপ। আমরা অনেক ট্রায়াল এবং এরর করি।

সম্পর্কিত

বেশিরভাগ সৈন্য কি উচ্চ বিদ্যালয় থেকে সরাসরি এখানে আসছে?

উজ্জ্বল: হ্যাঁ, তবে এর পরে তারা চাকরি করার সময় একটি একাডেমিক ডিগ্রি অর্জন করতে যেতে পারে।

মেজর আমি: গত কয়েক বছরে, সেনাবাহিনী বুঝতে পেরেছিল যে এটি সমস্ত ইউনিটকে নেগেভে স্থানান্তর করতে হবে এবং এটি [বেশিরভাগ J6 ইউনিটের জন্য একটি কেন্দ্র] তৈরি করেছে। আমরা সেনাবাহিনী এবং বেন-গুরিয়ন ইউনিভার্সিটি [প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের মতো একই শহরে], বিয়ারশেবা পৌরসভা এবং এখানকার প্রযুক্তিগত বাস্তুতন্ত্রের মধ্যে সহযোগিতার অনেক ক্ষেত্র তৈরি করছি।

গিভনার: আমরা এখানে পার্কে হাই-টেক কোম্পানিগুলির সাথে সহযোগিতা করি। তারা আমাদের শিক্ষার্থীদের কাছে আসে, এবং শিক্ষার্থীরা নতুন প্রযুক্তি সম্পর্কে বক্তৃতা পায়।

আমরা শিক্ষা মন্ত্রনালয়ের সাথে Bagrut [হাই স্কুল শেষ করার জন্য প্রমিত পরীক্ষা] নিয়ে কাজ করি। আমরা ডেটা বিজ্ঞানের জন্য একটি নতুন প্রোগ্রাম তৈরি করেছি, শুধু কম্পিউটার বিজ্ঞান নয়; এখন তাদের ডেটা সায়েন্স কোর্স আছে, এবং আমরা এখানে শিক্ষকদের নিয়ে আসি যে ছাত্ররা সামরিক পরিষেবার জন্য আরও ভালভাবে কী প্রস্তুতি নিতে পারে।

এই প্রশিক্ষণ স্কুলে যোগদান করা কি কঠিন?

উজ্জ্বল: আমরা ইসরায়েলের সমস্ত সমাজের জন্য উন্মুক্ত, শুধুমাত্র পূর্বের জ্ঞানীদের জন্য নয়। আমরা প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে প্রবেশের জন্য চাহিদার 50% বৃদ্ধি দেখেছি এবং সেনাবাহিনী প্রযুক্তির প্রয়োজনীয়তা বোঝে এবং বছরে সেনাবাহিনী আমাদের প্রশিক্ষণের অনুমতি দেয় এমন সংখ্যা বাড়িয়েছে। আমরা ইতিমধ্যে আমাদের এখানে আছে দ্বিগুণ এবং তিনগুণ স্থান.

মেজর আমি: এবং কয়েক মাসের মধ্যে আমরা আবার প্রসারিত হবে.

গিভনার: আমরা সমস্ত কোর্স দ্বিগুণ করেছি — কিছু 20 থেকে 60 জন শিক্ষার্থী।

প্রযুক্তি ইউনিটে যদি বেশি সৈন্য থাকে, তাহলে অন্যান্য সেনা এলাকায় ফলে কী ফাঁক থাকবে?

উজ্জ্বল: সেনাবাহিনী এখন মানুষ কোথায় যায় তা অপ্টিমাইজ করতে জানে। অতীতে, সেনাবাহিনীর সৈন্যরা এমন অবস্থানে থাকতে পারে যা তাদের উপযুক্ত নয় এবং তারা প্রোগ্রামার হতে পারত। এখন আমরা তাদের চাকরিতে সৈন্যদের পদে ফিট করতে সক্ষম।

গিভনার: অতীতে, যদি আপনার গ্লুটেন থেকে অ্যালার্জি থাকে তবে আপনাকে সেনাবাহিনীর পরিষেবা থেকে ক্ষমা করা হবে। এখন আমরা নিয়োগের জন্য সামঞ্জস্য প্রয়োগ করি [যারা অতীতে প্রত্যাখ্যাত হতে পারে]।

যারা এই প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে যোগদান করেন তারা কি বিশেষ পরীক্ষা নেন?

গিভনার: হ্যাঁ, সঠিক প্রার্থীদের ফিল্টার করতে।

উজ্জ্বল: এটি এখানে খুব বিশেষ ইকোসিস্টেম। গত সপ্তাহে, একজন ইউএস টু-স্টার জেনারেল এখানে ছিলেন এবং আমরা যা করছি এবং আমরা যেভাবে শিক্ষা দিই, 18 বছর বয়সী শিশুদের প্রযুক্তিগত বিশেষজ্ঞ বানানোর জন্য আমরা কীভাবে নিই তা দেখে মুগ্ধ হয়েছিলেন। [সাধারণ] চায় আমরা ক্যালিফোর্নিয়ায় যাই তাদের শেখাতে যে আমরা এখানে কি করছি। তারা পাঁচ মাসে প্রোগ্রামিং কোর্স করে না; তাদের একটি বছর।

সম্পাদকের দ্রষ্টব্য: IDF মার্কিন দুই তারকা জেনারেলের নাম দিতে অস্বীকার করেছে।

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• প্লেটোব্লকচেন। Web3 মেটাভার্স ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://www.defensenews.com/interviews/2022/11/29/how-israel-is-preparing-the-next-generation-of-cyber-soldiers/