1099 কর্মচারী এমন একটি শব্দ যা আপনি প্রায়শই শুনতে পান যখন আমরা বর্তমান কাজের ল্যান্ডস্কেপ সম্পর্কে কথা বলি। যাইহোক, অনেকে ধারণা করতে অক্ষম হয় যে ক 1099 কর্মচারী হয় সহজ কথায়, যখন আমরা বলি, একজন 1099 কর্মী হওয়া মানে ফ্রিল্যান্সার, স্বাধীন কর্মী, একমাত্র মালিক এবং স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের বোঝায়।
সাধারণত, এরা এমন লোক যারা একটি ছোট ব্যবসা পরিচালনা করে, তবে এটি সর্বদা হয় না। তারা বিভিন্ন ক্লায়েন্টের সাথে কাজ করতে পারে এবং কোন ট্যাক্স ছাড় ছাড়াই কাজের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারে। নামটি 1099 ট্যাক্স ফর্ম থেকে নেওয়া হয়েছে যা এই ধরনের ব্যক্তিদের পূরণ করার কথা। এখানে আমরা আপনাকে 1099 কর্মচারী এবং তারা কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে আরও বলি।
1099 কর্মচারী বোঝা
1099 কর্মচারী মানে কি?
সার্জারির 1099 কর্মচারী তার কাজে স্বাধীন। তারা কীভাবে কাজ করে তার উপর তাদের স্বায়ত্তশাসনের একটি স্তর রয়েছে এবং তাদের ক্লায়েন্টরা তাদের নিয়ন্ত্রণ করতে পারে না। একজন 1099 কর্মচারী অফিসের জায়গা, বেতনের ছুটির সময়, চিকিৎসা বীমা, ইত্যাদির মতো নিয়মিত সুবিধার কোনো দাবি করতে পারে না। এই ফর্মে কাজ করার সময় তাদের সমস্ত খরচ মেটাতে হবে। প্রকৃতপক্ষে, তারা বৈষম্য, ন্যূনতম মজুরি এবং অন্যান্য সমস্যার মতো সমস্যাগুলির বিরুদ্ধে শ্রম বিভাগ দ্বারা সুরক্ষিত নয়৷
1099 জন কর্মচারীর প্রকার
যেমন, এর কোনো নির্দিষ্ট সংজ্ঞা নেই একটি 1099 কর্মচারী কি?. যাইহোক, কিছু নির্দিষ্ট কাজ এবং দায়িত্ব আছে যেগুলোকে এই কর্মচারীরা অগ্রাধিকার দেয়। সীমিত সম্পদের প্রয়োজন যেখানে ছোট ব্যবসার মালিকরা প্রকল্প-ভিত্তিক কাজ সম্পূর্ণ করার জন্য নিয়োগ পান।
বিষয়বস্তু লেখক, ওয়েব ডিজাইনার, সামাজিক মিডিয়া কৌশলবিদরা, এবং CPA হল এমন কিছু চাকরি যা কোম্পানিগুলি বাইরে থেকে বরাদ্দ করা পছন্দ করে। এগুলি ছাড়াও আরও কিছু চাকরি যা সম্প্রতি এসেছে তা হল ফটোগ্রাফার, পেইন্টার, ক্যাটারার, বেকার এবং পরিষ্কার পরিষেবা।
এটি আপনি যে ধরণের চাকরি পরিচালনা করছেন তার উপরও নির্ভর করে। আপনি যদি একজন ফ্রিল্যান্সার হন তবে আপনাকে ব্যাক-এন্ড কাজগুলি পরিচালনা করতে বলা হবে, মূল দায়িত্ব নয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একটি কফি শপ স্থাপন করেন, তাহলে শেফ এবং ওয়েটাররা আপনার নিয়মিত কর্মচারী হবেন। যাইহোক, আপনি যদি আপনার রেস্তোরাঁর সাজসজ্জা পরিবর্তন করতে চান বা মেনুটি পুনরায় ডিজাইন করতে চান তবে আপনাকে একজন 1099 কর্মচারীর সাহায্যের প্রয়োজন হবে।
একজন 1099 কর্মচারীকে স্ব-নিযুক্ত বলে মনে করা হয়
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আমরা একজন 1099 কর্মচারীকে স্ব-নিযুক্ত হিসাবে বিবেচনা করি যদিও সংজ্ঞাটি অন্যথায় বলে। অনুযায়ী নির্দেশানুযায়ী IRS, একজন স্বাধীন ঠিকাদার অবশ্যই স্ব-নিযুক্ত। তিনি একজন নিয়মিত কর্মচারী থেকে আলাদা কারণ তিনি নিজেই কাজের প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করেন। প্রদানকারী শুধুমাত্র ফলাফল নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন। আইআরএস অনুসারে, এর মধ্যে ওয়েব ডিজাইনার, ডাক্তার এবং আইনজীবীরাও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। যাইহোক, আপনাকে অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে সকলেই স্বাধীন ঠিকাদার নয়। তাদের মধ্যে কিছু ব্যবসায়ী হতে পারে এবং পরিষেবার পরিবর্তে পণ্য সরবরাহ করতে পারে।
একজন 1099 কর্মচারী এবং একজন সাবকন্ট্রাক্টরের মধ্যে পার্থক্য
অনেক কোম্পানি একটি স্বাধীন ঠিকাদার নিয়োগ করে যে কাজগুলি তারা সম্পন্ন করতে চায় কিন্তু তাদের নিজস্ব কর্মচারীদের দলকে বরাদ্দ করতে পারে না। যাইহোক, প্রায়শই এটি ঘটে যে কাজটি একজন ব্যক্তির পক্ষে পরিচালনা করা খুব বড়। সেই সময়ে, ব্যালেন্স ম্যানেজ করার জন্য আপনার একজন সাব-কন্ট্রাক্টরের প্রয়োজন। একজন সাবকন্ট্রাক্টর হল একজন ব্যক্তি যাকে সাধারণ ঠিকাদার কাজের একটি অংশ বরাদ্দ করে।
এটি সম্পূর্ণরূপে কোম্পানি এবং প্রধান ঠিকাদারের মধ্যে স্বাক্ষরিত চুক্তির উপর নির্ভর করে; প্রধান ঠিকাদার সাব-কন্ট্রাক্টর নিয়োগ করে। কিছু ক্ষেত্রে, উপ-কন্ট্রাক্টররা শ্রমিকদের কম বীমা পাওয়ার অধিকারী। আপনি সাব-কন্ট্রাক্টরদের অনুরোধ করতে পারেন আপনাকে বীমার শংসাপত্র দেওয়ার জন্য যাতে তারা ভবিষ্যতে কোনো সমস্যার জন্য আপনাকে দায়ী না করে।
একজন 1099 কর্মী নিয়োগের সুবিধা
একজন 1099 কর্মী নিয়োগ করা অন্য যেকোন কর্মচারীর মতই সুবিধার অংশ। একজনকে নিয়োগ দেওয়া কোম্পানিগুলিকে কীভাবে সাহায্য করে তা জানতে পড়ুন।
টাকা বাচানো
আপনি যখন একজন পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী নিয়োগ করেন, তখন এটি একটি উচ্চ খরচের সাথে আসে। তাদের বেতন পরিশোধ করা ছাড়াও, ক্ষতিপূরণ বীমা, অফিস সরবরাহ এবং অন্যান্য অনেক ওভারহেডের অতিরিক্ত খরচ রয়েছে। যাইহোক, এটি একটি 1099 কর্মচারীর ক্ষেত্রে নয়। তাদের পেমেন্ট করার জন্য আপনাকে যা করতে হবে তা হল একটি পে স্টাব জেনারেটর।
তা ছাড়া, 1099 জন কর্মচারীর জন্য আপনাকে অন্য কোন উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগ করতে হবে না। এটি, পরিবর্তে, একটি প্রাথমিক কারণ কেন লোকেরা তাদের প্রথম স্থানে নিয়োগ করে।
নমনীয়তা
আপনি কি শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য একজন কর্মচারী প্রয়োজন? সেই ক্ষেত্রে, আপনাকে সাহায্য করার জন্য একজন 1099 কর্মী নিয়োগ করা সর্বদা ভাল। এটি করার মাধ্যমে, আপনার কাজ শেষ হলেই কর্মচারীকে চলে যেতে বলার সুবিধা এবং নমনীয়তা রয়েছে৷ যেহেতু কর্মচারীরও প্রকল্পের অবস্থা সম্পর্কে ধারণা রয়েছে, তাই তিনি কোনো প্রকার অভিযোগ করবেন না। অন্যদিকে, আপনাকে নিয়মিত কর্মচারীদের সাথে খুব সতর্কতা অবলম্বন করতে হবে কারণ তারা খারাপ কাজ করলেও আপনি তাদের বরখাস্ত করতে পারবেন না। যদি পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী এমন কিছু না করেন যা গুরুতরভাবে ভুল, আপনি তাকে যেতে বলতে পারেন এমন কোন সম্ভাবনা নেই।
আইনি ঝুঁকি কমায়
স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে, কোম্পানিকে তার সমস্ত পূর্ণকালীন কর্মচারীদের জন্য বীমার ব্যবস্থা করতে হবে। কিন্তু যদি তাদের বেতন-ভাতার উপর 1099 জন কর্মচারী থাকে, তবে তারা এই ধরনের কোনো সুবিধা পাওয়ার অধিকারী নয়। এর মানে হল যে তিনি একটি আইনি ঝুঁকি কম কারণ তিনি তাকে দেওয়া সুবিধাগুলি আপত্তি করতে পারেন না। আপনার কোম্পানি যেকোন আইনি লড়াই থেকে রক্ষা পায় কারণ কোম্পানি তার নিয়মিত কর্মীদের যে সুবিধা দেয় তার উপর কর্মচারীর কোন অধিকার নেই।
বিশেষায়িত সেবা প্রদান করে
একজন 1099 কর্মীকে সাধারণত তখনই নিয়োগ দেওয়া হয় যখন কোম্পানি চায় যে কোনো ব্যক্তিকে কোনো বিশেষ কাজ করতে হবে। আপনি তাকে একটি প্রকল্পে নিয়ে আসবেন যেমন একটি বিপণন প্রচারাভিযান প্রস্তুত করা বা একটি ওয়েবসাইটের জন্য সামগ্রী তৈরি করা, এমন একটি কাজ যা আপনার কর্মীরা সেই সময়ে মোকাবেলা করতে পারে না।
অন্যথায়, এই ব্যক্তি আপনার অফিসে একটি ফুল-টাইম কাজের জন্য উপযুক্ত নাও হতে পারে। কিন্তু তিনি একটি নির্দিষ্ট কাজ স্বাচ্ছন্দ্যে পরিচালনা করেন এবং তার দক্ষতা সেট আপনার কোম্পানিকে এমন একটি কাজ শেষ করতে সাহায্য করতে পারে যা আপনার অন্য সতীর্থরা করতে পারে না।
সহজ নিয়োগ প্রক্রিয়া
একজন 1099 কর্মচারী নিয়োগের প্রক্রিয়া নিয়মিত পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীর মতো বিস্তৃত নয়। আপনাকে শুধু চাকরির সুযোগের বিজ্ঞাপন দিতে হবে, এবং আপনি আদর্শ প্রার্থীদের নিয়ে বোমাবাজি করছেন। একটু যাচাই-বাছাই এবং ইন্টারভিউয়ের এক স্তর কর্মচারীকে বোর্ডে পেতে যথেষ্ট।
যাইহোক, একজন নিয়মিত কর্মচারীর সাথে, আপনাকে সাক্ষাত্কারের বিভিন্ন পর্যায়ে জড়িত একটি সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়া বিবেচনা করতে হবে। বিভিন্ন চাকরির বোর্ডে চাকরির বিজ্ঞাপন দিয়ে নিয়োগ শুরু হয়। এর পরে, মানব সম্পদ বিভাগ ছবিতে আসে। চূড়ান্ত প্রার্থী বাছাই না হওয়া পর্যন্ত আদর্শ প্রার্থীদের খুঁজে বের করা এবং বিস্তারিত সাক্ষাৎকার নেওয়া তাদের কাজ। এর জন্য সময় এবং আর্থিক বিনিয়োগের ক্ষেত্রে আরও প্রচেষ্টা প্রয়োজন।
বাড়ানোর কোনো প্রত্যাশা নেই
A 1099 চুক্তি কর্মচারী কোম্পানি তার নিয়মিত কর্মচারীদের যে সুবিধা প্রদান করে তার উপর কোন অধিকার নেই। তারা কোনো সময় বেতন বৃদ্ধির জন্য অনুরোধ বা অনুরোধ করতে পারে না। এটা সম্পূর্ণরূপে কোম্পানির এখতিয়ার এবং সিদ্ধান্ত যে তারা তাদের কোন ধরনের বৃদ্ধির প্রস্তাব দিতে চায় কিনা। যাইহোক, তারা তা করতে বাধ্য নয়, যা কোম্পানিকে একটি স্তরের স্বাধীনতা প্রদান করে। তাদের কেবল তাদের নিয়মিত কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির সাথে মোকাবিলা করতে হবে যদিও তারা অন্য ব্যক্তিদের দ্বারাও কাজ করাচ্ছে।
1099 কর্মচারী হওয়ার সুবিধা
স্বাভাবিকভাবেই, 1099 পেশাদার কর্মচারী এই ধরনের কাজের অনুশীলনকে অন্যদের তুলনায় লাভজনক বলে মনে করেন। এটি স্বাধীনতার অনুভূতি যা অনেক লোককে বুঝতে প্ররোচিত করে কিভাবে একজন 1099 কর্মচারী হবেন. আসুন আমরা 1099 কর্মী হওয়ার আরও সুবিধা পড়ি।
স্বাধীনতা
নিজের জন্য কাজ করার অর্থ হল আপনার একটি নির্দিষ্ট স্তরের স্বাধীনতা রয়েছে যা একটি নিয়মিত কাজ দেয় না। আপনি যত ঘন্টা চান তত ঘন্টা কাজ করতে পারেন এবং আপনার সময়ও বেছে নিতে পারেন। আসলে, আপনার কাজের কোন ভৌগলিক সীমানা নেই কারণ আপনি যে কারো জন্য কাজ করতে পারেন। আপনি আপনার নিজের বস, এবং কেউ আপনার কাজের শর্তাবলী ঘোষণা করে না।
যাইহোক, এটিও বোঝায় যে আপনাকে খুব কঠোর পরিশ্রম করতে হবে এবং স্ব-শৃঙ্খলাবদ্ধ হতে হবে। আপনাকে একটি নির্দিষ্ট সময়সূচী সেট করতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি এই সময়গুলি মেনে চলেন, যার জন্য উত্সর্গের প্রয়োজন
কাজ জীবনের ভারসাম্য
সেই দিনগুলি চলে গেছে যখন শ্রমিকদের সময়সীমা পূরণের জন্য দীর্ঘ সময় ধরে স্লোগান দিতে হয়েছিল। এখন তারা তাদের সময়ের প্রাপ্যতা অনুযায়ী তাদের কাজ পরিচালনা করতে পারে। এর অর্থ হল আপনি আপনার সময়কে দক্ষতার সাথে এবং আপনার স্ব-সত্তার জন্য ব্যবহার করতে পারেন। পরিবারের সাথে সময় কাটান বা ছুটিতে যান; আপনি এটা সম্পর্কে দোষী বোধ ছাড়া যে সব করতে পারেন. কর্ম-জীবনের ভারসাম্য একজন ব্যক্তির সামগ্রিক শারীরিক এবং মানসিক সুস্থতার জন্য অপরিহার্য এবং অন্যথায় এটি অর্জন করা সহজ নয়।
কর্মজীবন বৃদ্ধির কোন সীমাবদ্ধতা নেই
আপনি সাফল্য অর্জনের জন্য কতদূর যেতে চান তার মধ্যে আপনি আর সীমাবদ্ধ নন। কোন স্তরে আপনি যথেষ্ট সাফল্য অর্জন করেছেন তা আপনার মনে হবে এটি সম্পূর্ণরূপে আপনার পছন্দ। হয়তো আপনি ক্লাসে যোগ দিতে চান এবং একটি নতুন দক্ষতায় বিশেষজ্ঞ হতে চান। অথবা আপনি আরও দায়িত্ব এবং অ্যাসাইনমেন্ট নিতে চান এবং আরও দক্ষ হতে চান। এই সব আপনি সহজেই করতে পারেন যদি আপনার পছন্দ এবং কাজের শৈলী নির্দেশ করার মতো কেউ না থাকে।
আপনার করের উপর নিয়ন্ত্রণ
আপনি a হয়ে আপনার ট্যাক্স পরিস্থিতির উপর আরও বেশি নিয়ন্ত্রণ পেতে পারেন 1099 কর্মী. স্বাধীন ঠিকাদারদের নিয়োগকর্তার দ্বারা রাজ্য, স্থানীয় বা ফেডারেল ট্যাক্স আটকে রাখা হয় না, তাই পেচেক থেকে কোন কাটছাঁট নেই। এটি আপনাকে আপনার সমস্ত স্বল্প-মেয়াদী বাধ্যবাধকতা মেটাতে সাহায্য করে এবং নগদ প্রবাহ পরিস্থিতি উন্নত করে। IRS আশা করে যে আপনি নির্দিষ্ট ট্যাক্স ছাড়ের জন্য আবেদন করার যোগ্য না হলে আপনার ত্রৈমাসিক ট্যাক্স পেমেন্ট করা উচিত।
একজন 1099 কর্মচারী হওয়ার অসুবিধা
1099 কর্মচারীর জন্য সবকিছু গোলাপী নয়। তাদের কাজের লাইনেও কিছু সমস্যা রয়েছে। আমাদের তাদের একটি কটাক্ষপাত আছে.
অনিয়মিত আয়
একজন স্ব-নিযুক্ত পেশাদার হওয়ার ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় সমস্যা হল উপার্জন বেশ অনিয়মিত। নির্দিষ্ট মাসগুলিতে ব্যক্তি একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ উপার্জন করেন, যখন কিছু মাসে, কোনও কাজই হয় না। এটি শুধুমাত্র ব্যক্তির উপর চাপ সৃষ্টি করে না বরং প্রতি মাসে তাকে যে নিয়মিত বিল দিতে হয় তা মোকাবেলা করা তার পক্ষে কঠিন করে তোলে। আপনার বিলগুলি পরিচালনা করতে অক্ষমতা আপনার ক্রেডিট স্কোরকে বিঘ্নিত করতে পারে, যা খুব ভাল সম্ভাবনা নয়।
কোন বড় কর্মচারী সুবিধা নেই
একজন নিয়মিত কর্মচারী যে কোম্পানিতে কাজ করছেন তার থেকে অনেক সুবিধা পান। তাদের কর্মচারীকে ধরে রাখার জন্য কোম্পানি তাদের অনেক সুবিধা প্রদান করে যেমন ছুটি, বীমা, শিশু যত্ন সুবিধা, ইত্যাদি এই সুবিধাগুলির অনুপস্থিতি আপনার পকেটের উপর একটি অতিরিক্ত বোঝা যোগ করে।
কাজের নিরাপত্তার অভাব
আয়ের ওঠানামার মতোই, চাকরির নিরাপত্তার অভাবও রয়েছে কারণ আপনার প্রকল্প যে কোনো সময় শেষ হতে পারে। আপনি যদি চাকরির মধ্যে থাকেন তবে একটি নতুন এবং লাভজনক সুযোগ সন্ধান করা আপনার পক্ষে কঠিন হবে। এছাড়াও, কোম্পানি আপনাকে কোনো পূর্বসূচনা ছাড়াই বিদ্যমান প্রকল্পটি ছেড়ে যেতে বলতে পারে। আপনার কাছে সম্মত হওয়া এবং আপনার পথে আসা পরবর্তী কাজের জন্য অপেক্ষা করা ছাড়া আর কোন বিকল্প নেই।
একটি 1099 কর্মচারীর অবস্থা নির্ধারণ করে এমন বিষয়গুলি
ট্যাক্সের স্বার্থে, আপনাকে প্রত্যেক ব্যক্তির অবস্থা নির্ধারণ করতে হবে যারা আপনার জন্য কাজ করছে। কর্মচারী সময়মতো কর জমা দিচ্ছেন কিনা তা খুঁজে বের করা কোম্পানির আইনি দায়িত্ব। আপনাকে অবশ্যই নিম্নলিখিত বিষয়গুলি বিবেচনা করতে হবে যা কোনও কর্মচারীর অবস্থা খুঁজে পেতে সহায়তা করবে।
কাজের পদ্ধতি
এটি সম্পূর্ণভাবে প্রশ্নবিদ্ধ ব্যক্তির কাজের শৈলীর উপর নির্ভর করে। যদি তার কাজ করার একটি স্বাধীন শৈলী থাকে এবং আপনার কাছ থেকে কোনো ইনপুট বা নির্দেশনার প্রয়োজন না হয়, তাহলে তিনি একজন 1099 কর্মচারী। তার জ্ঞান, পদ্ধতি, সরঞ্জাম, ধারণা, সমস্যা সমাধানের ধারণাগুলি সবই তার হওয়া উচিত এবং আপনার হস্তক্ষেপ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত নয়। আপনি তাদের স্বাধীন এবং তাদের সমস্ত কাজ নিজেরাই করতে সক্ষম বলে বিবেচনা করতে পারেন।
নিয়ন্ত্রণের ডিগ্রি
আপনি তাদের সময়সূচী নিয়ন্ত্রণ আছে? যেমন, আপনি কি ঠিক করেন কখন তারা ছুটি নেবে, তাদের কাজের সময় এবং অফিসের জায়গা? আপনি যদি তাদের উপর একটি উচ্চ স্তরের নিয়ন্ত্রণ জাহির করতে চান তবে আপনাকে তাদের পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী হিসাবে বিবেচনা করতে হবে। স্বাধীন ঠিকাদারদের স্বায়ত্তশাসন থাকা উচিত এবং যদি তাদের এটি না থাকে তবে আপনি তাদের 1099 কর্মচারী হিসাবে বিবেচনা করতে পারবেন না।
আপনার সমিতির দৈর্ঘ্য
বিবেচনা করার আরেকটি প্রধান কারণ হল তাদের সাথে আপনার সম্পর্কের দীর্ঘায়ু। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি আপনার ওয়েবসাইট ডিজাইন করার জন্য একজন ব্যক্তিকে নিয়োগ করেন, তাকে এটি করার জন্য তিন মাস সময় দেন, তাহলে তিনি একজন 1099 কর্মচারী হবেন। যাইহোক, যদি আপনার জন্য কাজ করা ব্যক্তিটি আপনার কাছে জবাবদিহি করে এবং তার চাকরিটি দীর্ঘ সময়ের জন্য হয়, তাহলে সে একই বিভাগে পড়বে না। আপনাকে তাকে আপনার কোম্পানির একজন পূর্ণকালীন কর্মচারী হিসাবে বিবেচনা করতে হবে।
একজন 1099 কর্মচারী এবং একজন W2 কর্মচারীর মধ্যে পার্থক্য
1099 কর্মচারী এবং W2 কর্মচারী উভয়েরই নামকরণ করা হয়েছে তাই তাদের পূরণ করতে হবে ট্যাক্স ফর্মের উপর ভিত্তি করে। ব্যবসার মালিকদের তাদের স্বাধীন ঠিকাদারদের জন্য ফর্ম 1099 NEC পূরণ করতে হবে। যাইহোক, যদি তারা একজন পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীর সাথে কাজ করে, তাহলে তাদের প্রত্যেক কর্মচারীর জন্য W2 ফর্ম পূরণ করার কথা।
W2 কর্মচারীরা আপনার আদর্শ পূর্ণ-সময়ের কর্মী, এবং ব্যবসা তাদের উপর সরাসরি নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখে। এছাড়াও তারা শ্রম বিভাগ কর্তৃক নির্ধারিত আইনের অধীনে সুরক্ষিত। নিয়োগকর্তাদের W2 কর্মীদের সময়সূচী, সুবিধা, কর্মসংস্থান প্যাকেজ ইত্যাদির মতো সমস্ত সুবিধা প্রদান করতে হবে।
ভুল শ্রেণিবিন্যাস কি?
অতিরিক্ত করের বোঝা এড়াতে কিছু নিয়োগকর্তা তাদের কিছু কর্মচারীকে স্বাধীন ঠিকাদার হিসেবে দেখান। যেহেতু একজন 1099 কর্মচারীর সংজ্ঞা বেশ বিভ্রান্তিকর, এবং IRS শুধুমাত্র নির্দেশিকা দেয়, তারা এই মিথ্যা উপস্থাপনা থেকে দূরে চলে যায়।
এই প্রমাণের বোঝা নিয়োগকর্তার নিজের উপরই বর্তায়। প্রদত্ত কোনো ধরনের ফি বা শাস্তি এড়ানোর জন্য, কোম্পানিকে ধরে নিতে হবে যে তাদের কর্মী একজন নিয়মিত কর্মচারী, যদি না এটি স্পষ্টভাবে নির্দিষ্ট করা থাকে। ভুল শ্রেণীকরণ বেশ সাধারণ এবং ব্যয়বহুল, এবং ফাঁদে না পড়ার পরামর্শ দেওয়া হয়।
বাস্তবে, আপনার নিয়মিত কর্মচারী হিসাবে আপনার ভাড়ার ট্যাক্স ফাইল করা উচিত। যদি কোনো সমস্যা হয়, তাহলে পরে, আপনি ট্যাক্স রিটার্নের জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন। আরেকটি জিনিস যা আপনি করতে পারেন তা হল IRS-এর সাথে একটি ফর্ম SS-8 ফাইল করা যাতে তারা সঠিক শ্রেণিবিন্যাস কী তা নির্ধারণ করতে দেয়।
কাগজপত্র এবং ট্যাক্স ফর্ম প্রয়োজন
যদিও বেশিরভাগ 1099 কর্মচারী একটি কোম্পানির সাথে সীমিত সময়ের জন্য যুক্ত থাকে, তবুও তাদের ক্লায়েন্টের সাথে একটি লিখিত চুক্তি স্বাক্ষর করা উচিত। চুক্তিতে অবশ্যই সমস্ত কাজের শর্তাবলী, উপায় এবং অর্থপ্রদানের পদ্ধতি এবং জরিমানা এবং প্রত্যাশাগুলি স্পষ্টভাবে জাহির করতে হবে।
তা ছাড়া, কর্মচারীকে W9 ফর্মের সাথে কোম্পানিকে তাদের ব্যবসার তথ্য দিতে হবে। এর পরে, তাদের IRS-এ 1099-NEC জমা দিতে হবে।
যখন আমরা 1099 কর্মচারীদের জন্য ট্যাক্স ফাইলিং সম্পর্কে কথা বলি, প্রক্রিয়াটি বেশ সহজ। প্রথমে, ঠিকাদারকে W9 ফর্ম দিতে বলুন। ফর্মটিতে ট্যাক্স শনাক্তকরণ নম্বর সহ অনেক গুরুত্বপূর্ণ তথ্য রয়েছে।
1099-NEC ফর্ম পূরণ করতে এই নম্বরটি প্রয়োজন৷ যাইহোক, যদি আপনার স্বাধীন কর্মী মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরে থাকেন, তাহলে তাদের ফর্ম W88-এর পরিবর্তে ফর্ম W-88EN এবং ফর্ম W-9EN E পূরণ করতে হবে।
এখানে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা আমাদের কথা বলতে হবে তা হল 1099 জন কর্মচারীকে তাদের নিজস্ব কর পূরণ করতে হবে। যেহেতু নিয়োগকর্তারা তাদের জন্য FICA ট্যাক্স দিচ্ছে না, তাই তাদের কর্মসংস্থান কর দিতে হবে। এই কর সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার করের ক্ষেত্রে তাদের অবদানকে কভার করে। এই ঠিকাদারদেরও আয়কর দিতে হবে।
ট্যাক্স বন্ধ লিখুন
আপনি যদি একজন স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে কাজ করেন তবে আপনি ট্যাক্স ছাড় পাওয়ার যোগ্য। অনেক ব্যবসা-সম্পর্কিত খরচ আছে যা আপনি লিখে ফেলতে পারেন। IRS বোঝে যে অনেক খরচ আছে যা প্রতিটি ব্যবসাকে পরিচালনা করতে হবে। এর মধ্যে অফিস, বিজ্ঞাপন, ভ্রমণ ব্যয়, কমিশন এবং পেশাদার পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই ট্যাক্স ডিডাকশন ফাইল করার মাধ্যমে, আপনি প্রচুর অর্থ সাশ্রয়ের সুবিধা পেতে পারেন।
উপসংহার
একজন 1099 কর্মচারী যেভাবে তার কাজ পরিচালনা করতে পারে তার পরিপ্রেক্ষিতে অনেক নমনীয়তা পায়। তা ছাড়া, তিনি তার কর জমা দিতে এবং ছাড় দাবি করতে স্বাধীন। এই স্বায়ত্তশাসিত অনুভূতি আরও বেশি সংখ্যক লোককে 1099 কর্মচারীতে পরিণত করছে। সময় যত এগোবে, এসব নমনীয় কাজের প্রবণতা আরও বাড়বে।
এটির সাথে আপনার নিজের পছন্দের একটি ক্যারিয়ার তৈরি করার এবং সেই অনুযায়ী আপনার ক্লায়েন্ট নির্বাচন করার সুযোগ আসবে। এই সম্ভাবনাটি এমন লোকদের জন্য বেশ লাভজনক যারা অতিরিক্ত কাজের দায়িত্ব এবং দীর্ঘ কাজের সময় নিয়ে জড়াতে চান না। যাইহোক, কিছু কাজ শুধুমাত্র পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীদের দ্বারা মোকাবেলা করা যেতে পারে, এবং 1099 কর্মচারী শুধুমাত্র নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট কাজের জন্য পছন্দ করা হয়।
- প্রবেশ
- অতিরিক্ত
- বিজ্ঞাপিত করা
- বিজ্ঞাপন
- চুক্তি
- প্রবন্ধ
- স্বশাসিত
- উপস্থিতি
- ব্যাক-এন্ড
- বৃহত্তম
- নোট
- তক্তা
- ব্যবসায়
- ক্যাম্পেইন
- যত্ন
- পেশা
- মামলা
- নগদ
- নগদ প্রবাহ
- কারণ
- শংসাপত্র
- পরিবর্তন
- শিশু
- শ্রেণীবিন্যাস
- পরিস্কার করা
- ক্লায়েন্ট
- কফি
- সাধারণ
- কোম্পানি
- কোম্পানি
- ক্ষতিপূরণ
- বিষয়বস্তু
- চুক্তি
- ঠিকাদার
- খরচ
- তৈরি করা হচ্ছে
- ধার
- লেনদেন
- ডিলিং
- চাহিদা
- শ্রম দপ্তর
- নকশা
- বৈষম্য
- ডাক্তার
- সম্প্রসারিত
- কর্মচারী
- নিয়োগকারীদের
- চাকরি
- ইত্যাদি
- আশা
- খরচ
- মুখ
- ফেসবুক
- পরিবার
- যুক্তরাষ্ট্রীয়
- ফি
- ব্যক্তিত্ব
- আর্থিক
- খুঁজে বের করে
- আগুন
- প্রথম
- নমনীয়তা
- প্রবাহ
- ফর্ম
- বিনামূল্যে
- স্বাধীনতা
- মেটান
- ভবিষ্যৎ
- সাধারণ
- দান
- ভাল
- পণ্য
- নির্দেশিকা
- হ্যান্ডলিং
- এখানে
- উচ্চ
- ভাড়া
- নিয়োগের
- রাখা
- কিভাবে
- HTTPS দ্বারা
- মানব সম্পদ
- ধারণা
- শনাক্ত
- সুদ্ধ
- আয়
- বৃদ্ধি
- তথ্য
- বীমা
- সাক্ষাত্কার
- সাক্ষাতকার
- বিনিয়োগ
- নির্দেশানুযায়ী IRS
- সমস্যা
- IT
- কাজ
- জবস
- জ্ঞান
- শ্রম
- শ্রম
- আইন
- আইনজীবি
- আইনগত
- উচ্চতা
- সীমিত
- লাইন
- স্থানীয়
- লোগো
- দীর্ঘ
- দীর্ঘায়ু
- মুখ্য
- মেকিং
- Marketing
- মিডিয়া
- চিকিৎসা
- মেডিকেয়ার
- মার্চেন্টস
- টাকা
- মাসের
- সংবাদ
- অর্পণ
- অফার
- সুযোগ
- পছন্দ
- ক্রম
- অন্যান্য
- অন্যরা
- মালিকদের
- বেতন
- পেমেন্ট
- সম্প্রদায়
- ছবি
- মাচা
- বর্তমান
- প্রকল্প
- প্রমাণ
- বাস্তবতা
- সংগ্রহ
- রূপের
- Resources
- রেস্টুরেন্ট
- ঝুঁকি
- বেতন
- নিরাপত্তা
- নির্বাচিত
- সেবা
- সেট
- শেয়ার
- সহজ
- ছোট
- ছোট ব্যবসা
- ছোট ব্যবসায়ের মালিকরা
- So
- সামাজিক
- স্থান
- ব্যয় করা
- প্রারম্ভ
- রাষ্ট্র
- অবস্থা
- জোর
- সাফল্য
- কর
- করের
- প্রযুক্তি
- ভবিষ্যৎ
- সময়
- ভ্রমণ
- আচরণ করা
- কিচ্কিচ্
- us
- অপেক্ষা করুন
- ওয়েব
- ওয়েবসাইট
- হু
- হয়া যাই ?
- কাজ জীবনের ভারসাম্য
- শ্রমিকদের
- কর্মঘন্টা