TGW تقدم مركز الوفاء المستقبلي

ستقوم مجموعة TGW Logistics بإظهار مركز الوفاء المستقبلي الخاص بها - كيف يعمل، وكيف يمكن للمستخدمين الاستفادة من مزاياه، وما هي التكنولوجيا التي يستخدمها - لزوار المعرض. لوجيمات المعرض التجاري الداخلي في شتوتغارت من 25 إلى 27 أبريل. لتعزيز التطوير المستمر لهذا النظام البيئي المبتكر، تستثمر الشركة بكثافة في التكنولوجيا والهياكل وموظفيها.

هناك فرق جوهري بين مستودعات اليوم ومركز الوفاء بالمستقبل: نظام المستقبل ليس مؤتمتًا بدرجة عالية فحسب، ولكنه أيضًا، وقبل كل شيء، يعمل بشكل استباقي. وهذا يعني أنها تؤدي المهام بشكل مستقل، وتحسن العمليات، وتتعلم باستمرار. وفي الوقت نفسه، فإنه يوفر أقصى قدر من المرونة وبالتالي يخفف من عبء العمل على المشغل. على سبيل المثال، في المستقبل، لن يلزم التعامل مع جدولة الموظفين من قبل الموظفين، بل يمكن تنفيذها بواسطة أدوات برمجية ذكية عبر معالجة البيانات. ستتحكم هذه الأدوات أيضًا في الأداء بطريقة موفرة للطاقة ومنخفضة التآكل وستتوقع سلوك الاستهلاك.

فوائد العملاء والمرونة والربحية

تي جي دبليو تعمل باستمرار على تطوير مركز تحقيق المستقبل ووحداته، والتي تتراوح من البرامج سهلة الاستخدام إلى الميكاترونكس الذكية إلى التوأم الرقمي. وهناك ثلاثة أهداف مركزية في هذا الصدد:

• فوائد أكبر للعملاء: يتطلب تشغيل النظام وقتًا وجهدًا أقل بكثير، مما يسمح للعملاء بالتركيز بشكل كامل على أعمالهم الأساسية.
• مرونة أكبر: يجب أن يكون العملاء في وضع يسمح لهم بزيادة قدرتهم على التكيف والتفاعل بمرونة مع التغيرات في السوق أو في نماذج أعمالهم.
• ربحية أكبر: يجب أن يتكيف أداء النظام مع التوفر المطلوب، وبالتالي زيادة الربحية عن طريق تقليل عدد الموظفين وتقليل التآكل وتقليل استهلاك الطاقة.

ليس الوضع الجيوسياسي وحده هو الذي لا يمكن التنبؤ به: فالتغيرات في القطاعات الاقتصادية تؤدي أيضًا إلى تعقيد الأمور. وتستمر وعود التسليم الأسرع وارتفاع مستويات الخدمة في دفع هذه التطورات، في حين يؤدي التغير الديموغرافي إلى تفاقم النقص في الموظفين المؤهلين. يؤكد هارالد شروبف، الرئيس التنفيذي لمجموعة TGW Logistics Group، أن "أي شخص يستثمر في نظام لوجستي داخلي جديد يسعى إلى المرونة والكفاءة والملاءمة للمستقبل - والتعاون مع شركاء يمكنهم الوثوق بهم بنسبة 100 بالمائة".

شفافة والتعلم الذاتي والشفاء الذاتي

ولذلك فإن العقيدة هي: تسليط الضوء على فوائد العملاء. تعد الكلمات الرئيسية مثل الشفافية الكاملة للبيانات والتعلم الذاتي والتعافي الذاتي من السمات المميزة لمركز الوفاء بالمستقبل التابع لـ TGW. في البداية، يتم جمع البيانات ذات الصلة واستخدامها للتمثيل الرقمي. يتعلم النظام من خلال تحليل المعلومات ويستخدم البيانات في الوقت الحقيقي لإجراء التحسينات. فهو يقوم بتصحيح الأعطال بشكل استباقي والإبلاغ بشكل مستقل عن مصادر الخطأ المحتملة.

التركيز على الاستدامة

مركز الوفاء للمستقبل لا يعتمد فقط على التكنولوجيا الروبوتية الحديثة الذي يزيد الربحية ويعالج نقص العمالة، ولكن أيضًا على الركائز الثلاث للاستدامة. يصر هارالد شروبف على أن "مبدأنا الأساسي هو أنه يجب تخطيط كل نظام وتنفيذه بطريقة مقبولة بيئيًا واقتصاديًا واجتماعيًا". ومن أجل الوفاء بهذا الوعد، تعمل TGW باستمرار على تحسين سلسلة التوريد الخاصة بها وتطوير منتجات أكثر استدامة.

من أجل مواصلة الترويج لمركز الوفاء بالمستقبل وتحسين التكنولوجيا، تستثمر TGW باستمرار في البحث والتطوير. "نحن نستثمر ما يقرب من 4.5 بالمائة من إيراداتنا السنوية، وهو ما يزيد بكثير عن العديد من منافسينا"، وفقًا للرئيس التنفيذي هارالد شروبف. "في الوقت الحالي، يوجد أكثر من 750 متخصصًا يعملون في مجالات البرمجيات والرقمنة في TGW."

تعد TGW Logistics Group واحدة من الموردين الدوليين الرائدين لحلول مناولة المواد. منذ أكثر من 50 عامًا، قامت الشركة النمساوية المتخصصة بتنفيذ أنظمة آلية لعملائها الدوليين، بما في ذلك العلامات التجارية من A كما في Adidas إلى Z كما في Zalando. باعتبارها شركة متخصصة في تكامل الأنظمة، تقوم TGW بتخطيط وإنتاج وتنفيذ مراكز لوجستية معقدة، بدءًا من منتجات الميكاترونيك والروبوتات وحتى أنظمة وبرامج التحكم. وتمتلك الشركة فروعًا في أوروبا والصين والولايات المتحدة وأكثر من 4,000 موظف حول العالم. وفي العام المالي 2020/2021، حققت الشركة إجمالي مبيعات قدره 813 مليون يورو.