SchooLinks تحتفل بالعام الثاني على التوالي في قائمة Inc. 5000 للشركات الخاصة الأسرع نموًا

SchooLinks تحتفل بالعام الثاني على التوالي في قائمة Inc. 5000 للشركات الخاصة الأسرع نموًا

عقدة المصدر: 2914207

أوستن، تكساس (GLOBE NEWSWIRE) – تفتخر SchooLinks، منصة الاستعداد الجامعي والمهني المتطورة، بالإعلان عن ظهورها الثاني على التوالي في قائمة Inc. 5000. وهذا دليل على النمو الملحوظ للشركة والتزامها بإحداث ثورة في الاستعداد الجامعي والمهني في جميع أنحاء البلاد.

تعد قائمة Inc. 5000 تصنيفًا مرموقًا يعرض الشركات الخاصة الأسرع نموًا في الولايات المتحدة، ويعترف بالمؤسسات التي أظهرت معدلات نمو استثنائية في التبني. وقد حققت SchooLinks هذا التميز للسنة الثانية على التوالي، مما يؤكد توسعها المستمر وريادتها في الصناعة.

تأسست SchooLinks بهدف إعادة تعريف الطريقة التي يستعد بها الطلاب لمستقبلهم. تقدم المنصة حلولاً مبتكرة تعطي الأولوية للاحتياجات الفريدة للطلاب مع تزويد المعلمين بأدوات قوية لتعزيز سير عملهم وتحسين نتائج الطلاب. إن التزام SchooLinks بتقديم القيمة للطلاب والمعلمين كان له دور فعال في صعودها السريع في قائمة Inc. 5000.

تشمل العناصر الأساسية التي ساهمت في نجاح SchooLinks ما يلي:

  1. النهج الذي يركز على الطالب: تدرك SchooLinks أن كل طالب فريد من نوعه. تستفيد المنصة من أحدث التقنيات لتقديم تجارب تخطيط جامعية ومهنية مخصصة. يمكن للطلاب بسهولة استكشاف المسارات المهنية، واكتشاف الفرص التعليمية، وتحديد وتتبع أهدافهم الأكاديمية والمهنية.
  2. حلول فعالة للمعلمين: تتفهم SchooLinks التحديات التي يواجهها المعلمون وتوفر الأدوات اللازمة لتبسيط سير عملهم وإدارة بيانات الطلاب وتتبع التقدم بفعالية. وهذا يمكّن المعلمين من تقديم دعم أفضل للطلاب الذين يخدمونهم.
  3. الابتكار المستمر: تظل SchooLinks في طليعة التكنولوجيا والابتكار التعليمي. بينما كافحت المنصات الأخرى لمواكبة الطلب على الحلول ذات الصلة، فقد بقينا ملتزمين بتحسين نظامنا الأساسي باستمرار، ودمج تعليقات المستخدمين، والتكيف مع الاحتياجات المتطورة للطلاب والمعلمين.

قالت كاتي فانغ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة SchooLinks: "لقد تطلب الأمر الكثير من الانضباط للنمو بهذه الوتيرة خلال فترة الانكماش الاقتصادي عندما يمكننا أن نرى بوضوح ونشعر بأن السوق يهدأ". خلال فترة الانكماش القادمة، سيكون من الواضح ما هي الشركات الجيدة. هذا النوع من تصحيح السوق ضروري للعملاء وسوق العمل. المنتجات السيئة ببساطة لن يتم شراؤها. سوف تزدهر المنتجات الجيدة التي تلبي الاحتياجات الواضحة وتقدم القيمة. أعتقد أن المفتاح هو وجود استراتيجية رائعة للمواهب. نحن نفكر بشكل نقدي في عملية التوظيف - من خلال عقلية التوظيف البطيئة والسريعة - لذلك لا يمكننا أبدًا الاستغناء عن الموظفين العظماء. ما زلت متحمسًا لمستقبل SchooLinks برؤية واضحة وتركيز قوي على التنفيذ المبني على النتائج.

يؤكد النمو الملحوظ الذي حققته SchooLinks والتزامها بالابتكار على مكانتها كشركة رائدة في مجال الاستعداد الجامعي والمهني. وبينما تتطلع الشركة إلى المستقبل، تظل ملتزمة بمهمتها المتمثلة في تمكين الطلاب والمعلمين بالموارد والدعم الذي يحتاجون إليه للتفوق في عالم التعليم والعمل المتغير باستمرار.

يغطي موظفو eSchool Media تكنولوجيا التعليم من جميع جوانبها - من التشريع والتقاضي إلى أفضل الممارسات والدروس المستفادة والمنتجات الجديدة. نُشرت لأول مرة في مارس 1998 كصحيفة مطبوعة ورقمية شهرية ، توفر eSchool Media الأخبار والمعلومات اللازمة لمساعدة صانعي القرار K-20 على استخدام التكنولوجيا والابتكار بنجاح لتحويل المدارس والكليات وتحقيق أهدافهم التعليمية.

طاقم أخبار المدرسة الإلكترونية
آخر المشاركات التي كتبها eSchool News Staff (انظر جميع)

الطابع الزمني:

اكثر من أخبار المدرسة الإلكترونية