يشارك CTO في Ripple (XRP) الأفكار حول التغييرات المقترحة في حوكمة XRPL

أظهر ديفيد شوارتز، كبير مسؤولي التكنولوجيا في شركة Ripple، دعمه للتغييرات الإدارية المقترحة داخل مؤسسة XRP Ledger (XRPLF).

وتأتي هذه الخطوة استجابةً لاقتراح شامل قدمه مطور XRP Ledger David Fueling، بهدف تعزيز الشفافية واللامركزية داخل أنظمة حوكمة XRPL.

الحوار المفتوح والمشاركة المجتمعية

في منشور حديث على وسائل التواصل الاجتماعي على X، شوارتز أثنى الأعضاء مبادرة التزود بالوقود:

"أقدر هذا الوضوح العام منك، @ sappenin. كما شارك ديفيد اقتراحه معي على سبيل المجاملة مسبقًا، كما فعل مع XRPLF، وكانت المؤسسة متقبلة للاقتراح.

وشدد كذلك على أن أي عضو في المجتمع يمكنه المساهمة بأفكار ومقترحات دون "إذن". ووصف شوارتز الاقتراح بأنه "رجل القش" لتحفيز الحوار المفتوح وجمع الاقتراحات المتنوعة.

أضاف،

"ليس هناك أي ضغط لتبنيه كما هو؛ وبدلاً من ذلك، فهي نقطة انطلاق وفرصة للتحسين والاستكشاف التعاوني.

أعرب بعض الأشخاص عن شكوكهم بشأن الاقتراح، مشيرين إلى أنه قد يُنظر إليه على أنه محاولة من قبل شركة Ripple للسيطرة. أثار موقع Onledger.net تساؤلات حول عناصر محددة في الاقتراح، وخاصة دور العضو المستدام.

ينبع القلق من الاعتقاد بأنه بالنظر إلى رسوم XRP البالغة مليون دولار المرتبطة بمستوى العضوية هذا، فمن المحتمل أن تكون شركة Ripple هي الكيان الوحيد القادر على تلبية هذا المطلب.

مراجعتهم؟

2. لماذا يقترح الفرد عضوًا مستدامًا، مع العلم تمامًا أن صاحب العمل هو الشخص الوحيد الذي يمكنه/يمكنه تلبية المعيار؟

3. هل تشارك بأي صفة في XRPL (وليس كحامل XRP) خارج عملك مع Ripple؟ […]

- onledger.net (@offledger) ٣ فبراير ٢٠٢٤

علاوة على ذلك، أثارت السلطة الممنوحة للعضو المستدام لتعيين مدير مستدام لمدة غير محدودة مخاوف بشأن لعبة القوة المحتملة التي تقوم بها شركة Ripple، على الرغم من أن هذا لا يزال مجرد تكهنات.

اقتراح ديفيد فيلينج

اقتراح التزود بالوقود، صدر يهدف يوم الأحد إلى تعزيز الشفافية والديمقراطية في إدارة XRPL من خلال اللامركزية وجعلها مدفوعة بالأعضاء.

وهو يدعو إلى زيادة تمثيل أصحاب المصلحة، مما يسمح لهم بالتأثير على شؤون مجتمع XRPL بشكل رسمي.

ويؤكد الاقتراح على العضوية الرسمية لتشجيع المزيد من المشاركة ومساهمات أصحاب المصلحة من حيث الوقت والمال والموارد.

اقترح التغييرات تقديم ثلاث فئات للعضوية: الأفراد والشركات والأعضاء الدائمون، ولكل منها معايير أهلية محددة والرسوم المرتبطة بها.

تشمل الرسوم السنوية 75 XRP للأفراد، و500 XRP للشركات التي تضم من 1 إلى 10 موظفين، وما يصل إلى 500,000 XRP للشركات الكبيرة، وحوالي 1,000,000 XRP للأعضاء الدائمين.

ولضمان التمثيل، يتألف مجلس الإدارة من ثلاثة مديرين مجتمعيين على الأقل، ومدير شركة واحد، ومدير مستدام واحد.

يخدم مديرو المجتمع لمدة عامين، ويخدم مديرو الشركات لمدة عام واحد، وليس للمديرين المستدامين حد زمني ويتم تعيينهم من قبل أعضائهم المستدامين.