يقول رئيس البحرية الاحتياطية إنه يجب على البحرية توسيع نطاق التوظيف

ناشيونال هاربور، ماريلاند – للتحسين تجنيد، يجب أن تعمل الخدمة البحرية على توسيع نطاق الشباب الذي تستهدف الانضمام إليه، وفقًا لكبير ضباط الاحتياط البحري.

وتواجه جميع الخدمات صعوبات في التجنيد، بسبب عوامل تشمل عددًا أقل من الأمريكيين المؤهلين للخدمة، وانخفاض معدلات البطالة بين المدنيين، وإجراء فحوصات طبية أكثر شمولاً، وفقًا لقادة الخدمة.

ولمواجهة هذا الاتجاه الهبوطي، تحتاج الخدمة إلى النظر إلى ما هو أبعد من مراكزها الساحلية للعثور على المجندين المحتملين الذين قد لا يكونون على دراية بالبحرية ولكن يمكنهم تلبية متطلبات الأهلية، بما في ذلك الفحوصات الطبية الأكثر شمولاً، كما قال نائب الأدميرال جون موستين، قائد البحرية. الاحتياطي ، حسبما ذكر يوم الأربعاء في مؤتمر البحر والجو والفضاء الذي عقدته رابطة البحرية هنا.

"عندما بدأنا في البحث في الطب الشرعي عن سبب صعوبة التوظيف هذا العام، مقارنة بالسنوات السابقة، جزء مما أدركته أيضًا هو أنه لا يكفي بالنسبة لنا أن نصرخ في غرفة صدى الأشخاص الذين استثمروا بالفعل قال موستين: "في خدمتنا". "علينا أن نصل إلى الأشخاص الذين لا يعرفون ماهية البحرية، ولماذا تعد البحرية بديلاً رائعًا لكل ما يفعلونه الآن."

"نحن، كدولة بحرية ساحلية، لدينا تاريخ طويل مع البحرية. قال موستين: “هذه الرسالة لا تصل بالضرورة إلى سلة الخبز الأمريكية”. "ليس لدينا مشكلة في إرسال الرسائل إلى مناطق تركز الأساطيل مثل نورفولك أو سان دييغو - فالأمر أكثر صعوبة إذا كنا نتحدث عن سيوكس فولز، أو داكوتا الجنوبية، أو نبراسكا."

تأتي تعليقات موستين في الوقت الذي تسعى فيه البحرية إلى زيادة قوتها النهائية. في طلب ميزانية السنة المالية 24 الشهر الماضي، طلبت الوزارة من الكونجرس الموافقة على قوة بحرية نشطة قوامها 347,000 ألف بحار وضابط مجند - ارتفاعًا من 341,736 بحارًا يخدمون في هذه السنة المالية.

ضربتها البحرية أهداف التوظيف المجند في الخدمة الفعلية للسنة المالية 22لكن القيام بذلك تطلب منها استنزاف برنامج الدخول المؤجل إلى أدنى مستوياته منذ 40 عامًا. يسمح البرنامج للمجندين بالانضمام إلى البحرية قبل تاريخ الشحن.

فشلت الخدمة في الوصول إلى أهداف الانضمام لضباط الخدمة الفعلية، وكذلك ضباط الاحتياط البحري والأفراد المجندين، في السنة المالية 22.

تشمل الجهود الأخيرة التي تهدف إلى تحسين التوظيف تقديم فرصة للبحارة المستقبليين أو المحاربين القدامى الذين يعودون الآن إلى الجمع بين الحد الأقصى لمكافأة التجنيد والحد الأقصى لسداد قرض الطالب بمبلغ إجمالي قدره 115,000 دولار - إذا قاموا بالشحن قبل يونيو. قدمت البحرية هذه السياسة لأول مرة في العام الماضي ومددتها حتى السنة المالية 23.

• محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
• بلاتوبلوكشين. Web3 Metaverse Intelligence. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
• المصدر https://www.defensenews.com/news/your-navy/2023/04/06/navy-must-broaden-recruitment-pool-chief-of-navy-reserve-says/