تجمع Common Trust مبلغ 2.6 مليون دولار أمريكي من التمويل الأولي لتعزيز ملكية الموظفين -

تجمع Common Trust مبلغ 2.6 مليون دولار أمريكي من التمويل الأولي لتعزيز ملكية الموظفين -

الطابع الزمني: 11 سبتمبر 2023 ، الساعة 2:13 مساءً
عقدة المصدر: 2875524

الثقة المشتركة، وهي منصة تسهل عمليات شراء ملكية الموظفين لأصحاب الأعمال الصغيرة، وقد أغلقت 2.6 مليون دولار من التمويل. تمت قيادة جولة التمويل الأولي هذه بواسطة Crossbeam Venture Partners، بمشاركة من Schmidt Futures ودعم إضافي من مستثمرين بارزين في هذا القطاع.

منذ إنشائها قبل عام، ساعدت منصة التمويل التابعة لـ Common Trust أصحاب الأعمال الصغيرة في نقل أعمالهم إلى موظفيهم. توفر الشركة الأدوات اللازمة لأصحاب البيع والإدارة لتصميم صندوق ملكية مخصص للموظفين، وتأمين رأس المال المتوافق مع أهدافهم، وتنفيذ عملية انتقال ناجحة.

تسلط جولة التمويل الأولي الناجحة لـ Common Trust الضوء على الاهتمام المتزايد بملكية الموظفين كاستراتيجية خروج بديلة لأصحاب الأعمال الصغيرة. مع اقتراب نسبة كبيرة من أصحاب الأعمال الصغيرة من التقاعد، توفر هذه المنصة المبتكرة حلاً مقنعًا لا يفيد أصحاب الأعمال فحسب، بل يدعم أيضًا الموظفين والمجتمعات على المدى الطويل. تظهر ملكية الموظفين كنهج تحويلي وقائم على المهمة في تحولات الأعمال، وتقع منظمة Common Trust في طليعة تسهيل هذا التحول للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في الولايات المتحدة.

في الولايات المتحدة، هناك تحول ديموغرافي كبير بين أصحاب الأعمال، حيث يقترب العديد منهم من التقاعد. على مدى العقد المقبل، الملايين من الشركات الصغيرة على استعداد للبيع. ومع ذلك، فإن خيارات الخروج التقليدية مثل الأسهم الخاصة والمشترين من القطاع الخاص ينظر إليها بشكل متزايد بعين الشك من قبل المالكين، لأنها غالبا ما تؤدي إلى مبيعات تتجاهل مصالح الموظفين وثقافة الشركة وقيمها الراسخة. ونتيجة لذلك، أعرب 75% من أصحاب الأعمال عن ندمهم على مبيعاتهم خلال عام واحد.

تمثل ملكية الموظفين استراتيجية خروج جذابة تتوافق مع إرث بيع أصحاب الأعمال. ومع ذلك، فإن التعقيد والتكلفة المرتبطة بالأساليب التقليدية منعت الشركات من اتباع هذا الطريق. تقدم Common Trust استراتيجية خروج بديلة من خلال تزويد أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة بحل مباشر وجذاب وفعال من حيث التكلفة من خلال صناديق ملكية الموظفين - وهو نهج مبتكر للشركات للانتقال إلى ملكية الموظفين.

إطلاق العنان لإمكانات التحويل

وفي بيان، قال زوي شلاج، المؤسس المشارك والشريك الإداري لشركة Common Trust: “يمكن أن تكون ملكية الموظفين تحويلية للشركات والعاملين فيها والمجتمعات المحلية. بالنسبة للعديد من المؤسسين الذين يستعدون للتقاعد، فإن الخروج من خلال ملكية الموظفين يوفر طريقًا للحصول على قيمة عادلة مع ضمان استمرار موظفيهم ومجتمعهم في الاستفادة من نمو الشركة، حتى بعد فترة طويلة من البيع.

معالجة موجة التقاعد في ملكية الأعمال الصغيرة

سلط رايان مورغان، الشريك في Crossbeam، الضوء على القضية الحاسمة المتمثلة في اقتراب أصحاب الأعمال الصغيرة من التقاعد في الولايات المتحدة.

وقال ريان مورغان: "مع وجود 40% من أصحاب الأعمال الصغيرة في الولايات المتحدة على وشك التقاعد، ستسعى ثلاث من كل خمس شركات صغيرة إلى البيع خلال العقد المقبل، ومن المرجح أن يستوعب المشترون جزءًا صغيرًا منهم فقط". ، شريك في Crossbeam. "إن إستراتيجية الخروج الفريدة التي تتمحور حول الموظف والتي تتبعها Common Trust تعمل على تحويل المساحة وخلق تأثير اجتماعي إيجابي من خلال تزويد أصحاب الأعمال الصغيرة بحل خروج شامل وموجه نحو المهمة."

تأسست Common Trust في عام 2022، وقد انبثقت من الخبرة المشتركة للمؤسسين المشاركين Zoe Schlag وDerek Razo. عملت زوي شلاج سابقًا في مساحة الملكية المشتركة في Schmidt Futures، وهي مبادرة أنشأها إريك وويندي شميدت. تتضمن خلفية ديريك رازو مساهمات في Purpose Foundation، وهي مؤسسة فكرية بارزة تدعم الملكية البديلة وهياكل التمويل التي تهدف إلى الحفاظ على المهمة وبناء ثروة المجتمع.

الطابع الزمني:

اكثر من TechStartups