دعوة مفتوحة لأصحاب الرؤى في الحكومة لتغيير ثقافة وزارة الدفاع

سواء أكنت تقر بذلك أم لا ، فإن جميع الطرق في سباق التكنولوجيا الناشئة تؤدي إلى العقود. لسوء الحظ ، فإن التعاقد الفيدرالي طويل ومرهق للغاية وصارم. لكن لا يجب أن يكون الأمر على هذا النحو.

يعد تعطيل العقود الفيدرالية التقليدية أمرًا بالغ الأهمية لدفع عملية الاستحواذ السريع ، ولكنها ليست سوى خطوة واحدة من العديد من الخطوات اللازمة لتشكيل مسار جديد لوزارة الدفاع. أظهر العديد من القادة عبر وزارة الدفاع إحباطاتهم علنًا بشأن أزمة الاستحواذ الفيدرالية. نيكولا تشايلان هو الأكثر شهرة في "أسقط الميكروفون"بعد أن ترك منصبه كرئيس ضابط برمجيات بالقوات الجوية ، منتقدًا الجيش لرفضه دفع تحديث تكنولوجيا المعلومات والاستحواذ السريع.

استقالة رئيس وحدة الابتكار الدفاعي مايكل براون في وقت سابق من هذا العام هو تذكير آخر بكيفية بطء وزارة الدفاع في تحويل عمليات اكتساب التكنولوجيا. كانت شكواه الرئيسية هي عدم وجود دعم من البنتاغون عندما سد الفجوة بين القسم والتكنولوجيا التجارية.

من الواضح أن هناك مشكلة لا يمكن حتى لبعض كبار قادة وزارة الدفاع تجاهلها. أظن بشدة أن هناك إجماعًا متزايدًا بين بعض الرتب والملفات عبر وزارة الدفاع على أن شيئًا ما يجب أن يعطيه. لكن يبقى السؤال الحقيقي: كمنظمة ، هل نحن على استعداد للتخلي عن الثقافة والسياسات التي تعيق التقدم الكبير في تطوير القدرة العسكرية ، أم أننا سنستمر في التخلف عن بقية العالم؟

مقاومة التغيير في وزارة الدفاع ليست جديدة وكانت محادثة مستمرة لسنوات. في عام 2017 ، نشر جيفري بيالوس ، النائب السابق لوكيل وزارة الدفاع للشؤون الصناعية ، تقريرًا دعا فيه وزارة الدفاع إلى "المقاومة الثقافية للتغيير التخريبي". ومع ذلك ، ها نحن بعد خمس سنوات ، ما زلنا ننتظر نقطة التحول. لماذا لا نرى النتائج التي نتفق عليها كثيرًا وهي مطلوبة لتطوير التكنولوجيا التجارية في وزارة الدفاع؟

نعلم جميعًا تعريف الجنون: فعل الشيء نفسه مرارًا وتكرارًا ، وتوقع نتيجة مختلفة. يجب أن نكون مستعدين للتخلي عن الأشياء التي أوجدت وزارة الدفاع اليوم لإفساح المجال أمام وزارة الدفاع بشكل أفضل غدًا. إذا أردنا تأمين أفضل تقنية على الإطلاق بسرعة حتى نتمكن من التنافس بجدية مع خصومنا ، فعلينا أن نفعل شيئًا مختلفًا. الأمر بهذه البساطة.

هذه هي دعوتي المفتوحة للرواد والرؤى الباقين في الحكومة:

أين الأشخاص الذين أعمل معهم على استعداد للتخلي عن سياسات الأمن السيبراني التي تمنع الابتكار التكنولوجي من أجل سلطة "خالية من المخاطر" للعمل؟ من يجرؤ على التخلي عن وظائف الملكية الفكرية التي تتعارض مع الحلول التجارية المطورة بشكل خاص التي نحتاجها؟ من الذي يرغب في التخلي عن أي صناديق نعتقد أننا بحاجة إلى التحقق منها من أجل الامتثال لسياسة لا يفهمها أحد؟

Tradewind، الموجود في مكتب رئيس الذكاء الرقمي والذكاء الاصطناعي بوزارة الدفاع ، هو محاولة لإفساح المجال للخروج من متاهة التعاقد البيروقراطية. تعرض Tradewind مجموعة من الأدوات والخدمات التي تهدف إلى تسريع عملية الشراء واعتماد الحلول المتطورة. انظر عن كثب وستدرك أن Tradewind أكثر من ذلك: إنها حركة لاتخاذ إجراءات مقصودة لا تدفع فقط اقتناء واكتساب التكنولوجيا المتقدمة ، ولكن أيضًا التغيير الثقافي الذي تحتاجه وزارة الدفاع بشدة.

يعد Tradewind Solutions Marketplace أحد الأدوات في مجموعة Tradewind ، وهو عرض الخدمة الأول لدينا. إنه يمكّن مبتكري الصناعة من الحصول على حلولهم بسرعة وسهولة أمام المشترين الحكوميين المتحمسين.

تمت إزالة جميع الحواجز المرهقة التي تستغرق وقتًا طويلاً أمام الدخول ؛ تقدم الصناعة ببساطة مقطع فيديو موجزًا ​​يصف حلهم وتطبيقه المحتمل على مجموعات مشاكل وزارة الدفاع. سيقوم فريق من الخبراء المتخصصين في مجال التكنولوجيا بتقييم كل حل من حيث الجدارة التقنية لمعالجة مشكلة وزارة الدفاع. جميع الحلول الموضوعة في السوق متاحة للجائزة.

بالنسبة للحكومة ، يعني هذا جردًا قابلاً للبحث من الحلول التقنية المحتملة التي تفي بمعايير المنافسة للوائح الاستحواذ الفيدرالية ومنهجيات التعاقد غير القائمة على FAR. لا مزيد من الوقت الذي تقضيه في تحديدات المصدر وعمليات الاختيار المنخفضة - ما عليك سوى العثور على حل وشرائه.

بسيط. منطقي. سريع. هذا ما ينبغي أن يكون. ليس لدينا وقت لأي شيء آخر.

أخبرني شخص ذكي جدًا أن الاضطراب - التعطيل التكنولوجي أو غير ذلك - ليس سيئًا. إنها علامة على أن الناس يحبون المنظمة ويهتمون بها كثيرًا لدرجة أنهم يريدون رؤيتها على قيد الحياة. وزارة الدفاع قادرة جدًا على التغيير الثقافي. علينا فقط أن نتحلى بالشجاعة الكافية للتخلي عن ذلك حتى تتاح لنا الفرصة للصعود. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فسوف نستمر في السقوط ، وهذا سيؤذينا جميعًا.

بوني إيفانجليستا هي قائدة تنفيذ Tradewind داخل مكتب الذكاء الرقمي والاصطناعي الرئيسي بوزارة الدفاع الأمريكية.

• محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
• بلاتوبلوكشين. Web3 Metaverse Intelligence. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
• المصدر https://www.defensenews.com/opinion/commentary/2022/12/12/an-open-call-to-the-visionaries-in-government-to-change-dod-culture/