1099 موظفًا هو مصطلح تسمعه كثيرًا عندما نتحدث عن مشهد العمل الحالي. ومع ذلك ، فإن العديد من الأشخاص غير قادرين على معرفة مفهوم 1099 موظف هو. بعبارات بسيطة ، عندما نتحدث ، فإن كونك موظفًا يبلغ 1099 يشير إلى العاملين لحسابهم الخاص والعاملين المستقلين والمالكين الفرديين والأفراد العاملين لحسابهم الخاص.
عادة ، هؤلاء هم الأشخاص الذين يديرون شركة صغيرة ، ولكن لا يجب أن يكون هذا هو الحال دائمًا. يمكنهم العمل مع عملاء مختلفين والحصول على أموال مقابل العمل دون أي خصومات ضريبية. الاسم مشتق من النموذج الضريبي 1099 الذي من المفترض أن يملؤه هؤلاء الأفراد. نخبرك هنا بالمزيد عن 1099 موظفًا وكيفية عملهم.
فهم 1099 موظف
ماذا يعني 1099 موظف
• 1099 موظف مستقل في عمله. لديهم مستوى من الاستقلالية حول كيفية عملهم ، ولا يمكن لعملائهم التحكم بهم. لا يمكن لموظف 1099 المطالبة بأي من المزايا العادية مثل مساحة المكتب ، ووقت الإجازة المدفوعة ، والتأمين الطبي ، وما إلى ذلك. يجب عليهم تلبية جميع النفقات التي يتكبدونها أثناء العمل في هذا النموذج. في الواقع ، لم يتم حمايتهم من قبل وزارة العمل ضد قضايا مثل التمييز ، والحد الأدنى للأجور ، وغيرها من المشاكل.
أنواع 1099 موظف
على هذا النحو ، لا يوجد تعريف ثابت لـ ما هو 1099 موظف. ومع ذلك ، هناك وظائف ومسؤوليات معينة يفضلها هؤلاء الموظفون. يتم تعيين أصحاب الأعمال الصغيرة لإكمال العمل القائم على المشروع عندما تكون الموارد محدودة مطلوبة.
كتاب المحتوى ومصممي الويب ، استراتيجيي وسائل التواصل الاجتماعي، و CPAs هي بعض الوظائف التي تفضل الشركات تعيينها من الخارج. بصرف النظر عن هذه الوظائف الأخرى التي ظهرت مؤخرًا ، فهي مصور فوتوغرافي ورسام ومتعهد طعام وخباز وخدمات التنظيف.
هذا يعتمد أيضًا على نوع الوظيفة التي تتعامل معها. إذا كنت تعمل بالقطعة ، فسيُطلب منك التعامل مع الوظائف الخلفية ، وليس المسؤوليات الأساسية. على سبيل المثال ، إذا قمت بإعداد مقهى ، فسيكون الطاهي والنوادل هم موظفيك الدائمين. ومع ذلك ، إذا كنت ترغب في تغيير ديكور مطعمك أو إعادة تصميم القائمة ، فستحتاج إلى مساعدة 1099 موظف.
يعمل 1099 موظف يعمل لحسابه الخاص
في معظم الحالات ، نعتبر الموظف 1099 موظفًا يعمل لحسابه الخاص على الرغم من أن التعريف ينص على خلاف ذلك. وفقا ل مصلحة الضرائب، المقاول المستقل يعمل لحسابه الخاص بالتأكيد. إنه يختلف عن الموظف العادي لأنه هو نفسه يتحكم في عملية العمل. يمكن للدافع فقط التحكم في النتيجة. وفقًا لـ IRS ، يشمل ذلك مصممي الويب والأطباء والمحامين أيضًا. ومع ذلك ، يجب أن تتذكر أنه ليس كلهم متعاقدون مستقلون. يمكن أن يكون بعضهم تجارًا ويقدمون السلع بدلاً من الخدمة.
الفرق بين 1099 موظف ومقاول من الباطن
تقوم العديد من الشركات بتوظيف مقاول مستقل للوظائف التي يرغبون في إنجازها ولكن لا يمكنهم تعيينها لفريقهم الخاص من الموظفين. ومع ذلك ، غالبًا ما يحدث أن يكون العمل كبيرًا جدًا بحيث يتعذر على شخص واحد التعامل معه. في ذلك الوقت ، أنت بحاجة إلى مقاول من الباطن لإدارة الرصيد. المقاول من الباطن هو الشخص الذي يقوم المقاول العام بتعيين جزء من العمل.
يعتمد فقط على العقد الموقع بين الشركة والمقاول الرئيسي ؛ المقاول الرئيسي يستأجر مقاولين من الباطن. في بعض الحالات ، يحق للمقاولين من الباطن الحصول على تأمين شركات العمال. يمكنك أن تطلب من المقاولين من الباطن إعطائك شهادة التأمين حتى لا يتحملوا المسؤولية عن أي مشاكل في المستقبل.
فوائد تعيين 1099 موظف
إن توظيف 1099 موظفًا تمامًا مثل أي موظف آخر له نصيبه من الفوائد. تابع القراءة لمعرفة كيف يساعد التوظيف الشركات.
توفير المال
عندما تقوم بتعيين موظف بدوام كامل ، فإن ذلك يأتي بتكلفة أعلى. بصرف النظر عن دفع رواتبهم ، هناك تكلفة إضافية لتأمين التعويض ، واللوازم المكتبية ، والعديد من النفقات العامة الأخرى. ومع ذلك ، ليس هذا هو الحال مع 1099 موظف. كل ما تحتاجه لتسديد المدفوعات لهم هو منشئ كعب الراتب.
بصرف النظر عن ذلك ، لا يوجد استثمار كبير آخر تحتاج إلى القيام به لـ 1099 موظفًا. وهذا بدوره هو أحد الأسباب الرئيسية التي تدفع الناس إلى توظيفهم في المقام الأول.
مرونة
هل تحتاج إلى موظف لفترة محددة فقط؟ في هذه الحالة ، من الأفضل دائمًا تعيين 1099 موظفًا لمساعدتك. من خلال القيام بذلك ، يكون لديك الراحة والمرونة في مطالبة الموظف بالمغادرة عندما تنتهي وظيفتك. نظرًا لأن الموظف لديه أيضًا فكرة عن حالة المشروع ، فلن يشتكي بأي شكل من الأشكال. من ناحية أخرى ، يجب أن تكون حذرًا للغاية مع الموظفين العاديين حيث لا يمكنك فصلهم حتى لو كان أداءهم ضعيفًا. ما لم يفعل الموظف بدوام كامل شيئًا خاطئًا بشكل خطير ، فليس هناك فرصة أن تطلب منه الذهاب.
يقلل من المخاطر القانونية
في الظروف العادية ، يتعين على الشركة ترتيب التأمين لجميع موظفيها العاملين بدوام كامل. ولكن إذا كان لديهم 1099 موظفًا في كشوف المرتبات ، فلا يحق لهم الحصول على أي من هذه المزايا. هذا يعني أنه أقل مخاطرة قانونية لأنه لا يمكنه الاعتراض على المزايا التي يتم تقديمها له. تظل شركتك محمية من أي معارك قانونية حيث لا يحق للموظف الحصول على المزايا التي تقدمها الشركة لعمالها المنتظمين.
يقدم خدمات متخصصة
عادة ما يتم تعيين موظف 1099 فقط عندما تريد الشركة أن يقوم شخص ما بمعالجة أي مهمة متخصصة. ستجلبه في مشروع مثل إعداد حملة تسويقية أو إنشاء محتوى لموقع ويب ، وهي وظيفة لا يمكن لموظفيك القيام بها في ذلك الوقت.
خلاف ذلك ، قد لا يكون هذا الشخص مناسبًا لوظيفة بدوام كامل في مكتبك. لكنه يتولى مهمة واحدة محددة بسهولة ، ويمكن لمجموعة مهاراته أن تساعد شركتك في إنهاء مهمة لا يستطيع أي من زملائك الآخرين القيام بها.
عملية توظيف بسيطة
عملية التوظيف لموظف 1099 ليست مفصلة مثل موظف منتظم بدوام كامل. كل ما عليك فعله هو الإعلان عن فرصة العمل ، وستتعرض لك الكثير من المرشحين المثاليين. القليل من التدقيق ومستوى واحد من المقابلة كافيان للحصول على الموظف على متن الطائرة.
ومع ذلك ، مع وجود موظف منتظم ، عليك التفكير في عملية توظيف كاملة تتضمن مراحل مختلفة من المقابلات. يبدأ التوظيف بالإعلان عن الوظيفة في مجالس العمل المختلفة. بعد ذلك ، يظهر قسم الموارد البشرية في الصورة. إن وظيفتهم هي معرفة المرشحين المثاليين وإجراء مقابلات مفصلة حتى يتم اختيار المرشح الأخير. وهذا يتطلب المزيد من الجهد من حيث الوقت والاستثمار المالي.
لا توجد توقعات بارتفاع
A 1099 موظف عقد ليس لها أي حق في الفوائد التي تقدمها الشركة لموظفيها الدائمين. لا يمكنهم طلب زيادة في الأجور أو طلبها في أي وقت. إنها بحتة اختصاص وقرار الشركة ما إذا كانوا يريدون تقديم أي نوع من التنزه لهم. ومع ذلك ، فهم غير ملزمين بالقيام بذلك ، مما يوفر مستوى من الحرية للشركة. عليهم فقط التعامل مع الزيادات في رواتب موظفيهم الدائمين على الرغم من قيام أفراد آخرين بعملهم أيضًا.
فوائد كونك موظف 1099
بطبيعة الحال ، يجد الموظف المحترف البالغ 1099 أن هذا النوع من ممارسة العمل مربحًا أكثر من غيره. إن الشعور بالاستقلالية هو الذي يدفع الكثير من الناس إلى الفهم كيف تصبح 1099 موظف. دعونا نقرأ المزيد من الفوائد لكونك عامل 1099.
استقلال
العمل لنفسك يعني أنك تتمتع بمستوى معين من الاستقلالية لا تمنحه الوظيفة العادية. يمكنك العمل في وظيفتك لعدة ساعات كما تريد واختيار توقيتك أيضًا. في الواقع ، لا توجد حدود جغرافية لعملك حيث يمكنك العمل لأي شخص. أنت رئيس نفسك ، ولا أحد يعلن عن شروط عملك.
ومع ذلك ، هذا يعني أيضًا أنه يجب عليك العمل بجد وأن تكون منضبطًا ذاتيًا. يجب عليك تحديد جدول زمني ثابت والتأكد من التزامك بهذه المواعيد التي تتطلب التفاني
التوازن بين العمل والحياة
لقد ولت تلك الأيام عندما كان على العمال العمل لساعات طويلة للوفاء بالمواعيد النهائية. الآن يمكنهم إدارة عملهم حسب توفر وقتهم. هذا يعني أنه يمكنك استخدام وقتك بكفاءة ولذاتك. اقضِ بعض الوقت مع العائلة أو اذهب في إجازة ؛ يمكنك فعل كل ذلك دون الشعور بالذنب حيال ذلك. يعد التوازن بين العمل والحياة أمرًا ضروريًا لتحقيق الرفاهية البدنية والعقلية العامة للشخص وليس من السهل تحقيقه بطريقة أخرى.
لا حدود للنمو الوظيفي
لم تعد مقيدًا بمدى رغبتك في تحقيق النجاح. إنه اختيارك تمامًا على المستوى الذي ستشعر فيه أنك قد حققت نجاحًا كافيًا. ربما ترغب في حضور الفصول والتخصص في مهارة جديدة. أو تريد تولي المزيد من المسؤوليات والمهام وتصبح أكثر كفاءة. كل هذا يمكنك القيام به بسهولة إذا لم يكن هناك من يملي عليك اختياراتك وأسلوب عملك.
تحكم في ضرائبك
يمكنك الحصول على تحكم أكبر في وضعك الضريبي من خلال كونك ملف 1099 عامل. لا يخضع المقاولون المستقلون لحجب الضرائب الحكومية أو المحلية أو الفيدرالية من قبل صاحب العمل ، لذلك لا توجد خصومات من الراتب. يساعدك هذا في الوفاء بجميع التزاماتك قصيرة الأجل وتحسين حالة التدفق النقدي. تتوقع مصلحة الضرائب أنه يجب عليك سداد مدفوعات ضريبية ربع سنوية ما لم تكن مؤهلاً للتقدم بطلب للحصول على إعفاءات ضريبية معينة.
سلبيات كونك موظف 1099
كل شيء ليس وردية بالنسبة لموظف 1099. هناك بعض المشاكل التي يواجهونها أيضًا في مجال عملهم. دعونا نلقي نظرة عليهم.
الدخل غير المنتظم
واحدة من أكبر المشاكل فيما يتعلق بكونك محترفًا يعمل لحسابه الخاص هو أن الكسب غير منتظم تمامًا. في بعض الأشهر ، يكسب الشخص مبلغًا كبيرًا ، بينما في بعض الأشهر ، لا يوجد عمل على الإطلاق. هذا لا يسبب ضغوطًا على الشخص فحسب ، بل يجعل من الصعب عليه التعامل مع الفواتير العادية التي يتعين عليه دفعها كل شهر. يمكن أن يؤدي عدم القدرة على إدارة فواتيرك إلى حدوث انخفاض في درجة الائتمان الخاصة بك ، وهو ليس احتمالًا جيدًا للغاية.
لا توجد مزايا كبيرة للموظفين
يحصل الموظف المنتظم على الكثير من الفوائد من الشركة التي يعمل معها. للاحتفاظ بشركة موظفيهم ، يوفر لهم الكثير من الامتيازات مثل الإجازات والتأمين ومرافق رعاية الأطفال وما إلى ذلك. وهذا يعني أن موظف 1099 قد يكون قادرًا على جني الكثير من المال ، ومع ذلك لا يمكنه الوصول إلى أي من المزايا المذكورة أعلاه. يضيف عدم وجود هذه المزايا عبئًا إضافيًا على جيبك.
انعدام الأمن الوظيفي
تمامًا مثل التقلبات في الدخل ، هناك أيضًا نقص في الأمان الوظيفي حيث يمكن أن ينتهي مشروعك في أي وقت. إذا كنت بين الوظائف ، فستجد صعوبة في البحث عن فرصة جديدة ومربحة. أيضًا ، يمكن للشركة أن تطلب منك ترك المشروع الحالي دون أي إشعار مسبق. ليس لديك خيار سوى الموافقة والانتظار للوظيفة التالية التي تأتي في طريقك.
العوامل التي تحدد حالة 1099 موظف
من أجل الضرائب ، عليك تحديد حالة كل فرد يعمل لديك. تقع على عاتق الشركة المسؤولية القانونية لمعرفة ما إذا كان الموظف يقدم ضرائبه في الوقت المحدد أم لا. يجب أن تضع في اعتبارك العوامل التالية التي ستساعد في العثور على حالة أي موظف.
طرق العمل
يعتمد كليا على أسلوب عمل الفرد المعني. إذا كان لديه أسلوب عمل مستقل ولا يحتاج إلى أي مدخلات أو توجيه منك ، فهو موظف 1099. يجب أن تكون معرفته ، ومنهجيته ، وأدواته ، وأفكاره ، وأفكاره في حل المشكلات هو ملكه ، ولا تخضع لتدخلك. يمكنك اعتبارهم مستقلين وقادرين على القيام بجميع مهامهم بأنفسهم.
درجة السيطرة
هل لديك سيطرة على جدولهم الزمني؟ كما هو الحال في ، هل تقرر متى سيأخذون الإجازات وساعات عملهم ومساحة مكتبهم؟ إذا كنت تريد تأكيد مستوى عالٍ من السيطرة عليهم ، فسيتعين عليك معاملتهم كموظفين بدوام كامل. يجب أن يتمتع المتعاقدون المستقلون بالاستقلالية ، وإذا لم يكن لديهم ذلك ، فلا يمكنك اعتبارهم موظفًا 1099.
طول ارتباطك
عامل رئيسي آخر يجب مراعاته هو طول عمر علاقتك بهم. على سبيل المثال ، إذا كنت قد وظفت شخصًا لتصميم موقع الويب الخاص بك ، ومنحه ثلاثة أشهر للقيام بذلك ، فسيصبح موظفًا 1099. ومع ذلك ، إذا كان الشخص الذي يعمل لديك مسؤولاً أمامك وكانت وظيفته لفترة أطول ، فلن يقع في نفس الفئة. سيكون عليك اعتباره موظفًا بدوام كامل في شركتك.
الفرق بين 1099 موظف وموظف W2
تم تسمية كل من 1099 موظفًا وموظف W2 بناءً على النماذج الضريبية التي يتعين عليهم ملؤها. يتعين على أصحاب الأعمال ملء نموذج 1099 NEC لمقاوليهم المستقلين. ومع ذلك ، إذا كانوا يتعاملون مع موظف بدوام كامل ، فمن المفترض أن يملأوا نموذج W2 لكل موظف من موظفيهم.
موظفو W2 هم العاملون المعياري بدوام كامل ، وتحتفظ الشركة بالسيطرة المباشرة عليهم. هم أيضا محميين بموجب القوانين التي وضعتها وزارة العمل. يجب على أصحاب العمل تزويد موظفي W2 بجميع الامتيازات مثل الجداول الزمنية والمزايا وحزم التوظيف وما إلى ذلك.
ما هو سوء التصنيف؟
لتجنب عبء الضرائب الإضافية ، يُظهر بعض أصحاب العمل بعض موظفيهم كمقاولين مستقلين. نظرًا لأن تعريف الموظف 1099 أمر محير للغاية ، ولم تقدم مصلحة الضرائب الأمريكية سوى إرشادات ، فإنهم يفلتون من هذا التمثيل الخاطئ.
يقع عبء هذا الإثبات على عاتق صاحب العمل نفسه. من أجل تجنب أي نوع من الرسوم أو العقوبات الممنوحة ، يجب على الشركة أن تفترض أن عاملها هو موظف منتظم ما لم يتم تحديد ذلك صراحة. يعد سوء التصنيف أمرًا شائعًا ومكلفًا ، ومن المستحسن عدم الوقوع في الفخ.
في الواقع ، يجب عليك دائمًا تقديم ضرائب التعيين كموظف منتظم. إذا كانت هناك مشكلة ، يمكنك لاحقًا طلب الإقرار الضريبي. شيء آخر يمكنك القيام به هو تقديم نموذج SS-8 إلى مصلحة الضرائب للسماح لهم بتحديد التصنيف الدقيق.
المستندات المطلوبة للأعمال الورقية والضريبية
على الرغم من أن معظم الموظفين البالغ عددهم 1099 يعملون مع شركة لفترة زمنية محدودة ، إلا أنه لا يزال يتعين عليهم توقيع اتفاقية مكتوبة مع العميل. يجب أن يؤكد العقد بوضوح جميع شروط العمل وطرق وطرق الدفع والجزاءات والتوقعات.
بصرف النظر عن ذلك ، يتعين على الموظف تزويد الشركة بمعلومات حول أعمالهم إلى جانب نموذج W9. بعد ذلك ، يجب عليهم إرسال 1099-NEC إلى مصلحة الضرائب.
عندما نتحدث عن الإيداع الضريبي لموظفي 1099 ، فإن العملية بسيطة للغاية. أولاً ، اطلب من المقاول تقديم نموذج W9. يحتوي النموذج على الكثير من المعلومات المهمة ، بما في ذلك رقم التعريف الضريبي.
هذا الرقم مطلوب لاستيفاء نموذج 1099-NEC. ومع ذلك ، إذا كان العامل المستقل الخاص بك مقيمًا خارج الولايات المتحدة ، فسيتعين عليه ملء استمارة W-88EN واستمارة W-88EN E بدلاً من النموذج W9.
الشيء المهم هنا الذي يجب أن نتحدث عنه هو أنه يتعين على 1099 موظفًا ملء ضرائبهم. نظرًا لأن أصحاب العمل لا يدفعون ضريبة FICA عنهم ، فعليهم دفع ضريبة العمل. تغطي هذه الضريبة مساهمتهم في ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية. يتعين على هؤلاء المتعاقدين أيضًا دفع ضريبة الدخل.
شطب الضرائب
إذا كنت تعمل كمقاول مستقل ، فيحق لك الحصول على خصومات ضريبية. هناك العديد من المصاريف المتعلقة بالعمل والتي يمكنك شطبها. تتفهم مصلحة الضرائب الأمريكية أن هناك العديد من التكاليف التي يتعين على كل شركة التعامل معها. وهذا يشمل المكتب والإعلان ونفقات السفر والعمولات والخدمات المهنية. من خلال تقديم هذه الخصومات الضريبية ، يمكنك الاستفادة من توفير الكثير من المال.
وفي الختام
يحصل موظف 1099 على قدر كبير من المرونة من حيث الطريقة التي يمكنه بها إدارة عمله. بصرف النظر عن ذلك ، فهو حر في تقديم ضرائبه والمطالبة بالإعفاءات. هذا الشعور المستقل يجعل المزيد والمزيد من الناس ليصبحوا 1099 موظفًا. مع مرور الوقت ، سيزداد اتجاه هذا العمل المرن أكثر.
مع هذا ستتاح لك فرصة الحصول على مهنة من اختيارك واختيار عملائك وفقًا لذلك. هذا الاحتمال مربح للغاية للأشخاص الذين لا يريدون أن يتحملوا أي مسؤوليات عمل إضافية وساعات عمل طويلة. ومع ذلك ، لا يمكن التعامل مع بعض الوظائف إلا من قبل الموظفين بدوام كامل ، ويفضل 1099 موظفًا فقط لمهام محددة معينة.
- الوصول
- إضافي
- أعلن هنا
- دعاية
- اتفاقية
- البند
- مستقل
- توفر
- الخلفية
- أكبر
- فواتير
- مجلس
- الأعمال
- الحملات
- يهمني
- التوظيف
- الحالات
- النقد
- تدفق مالي
- سبب
- شهادة
- تغيير
- طفل
- تصنيف
- سوائل التنظيف
- عميل
- قهوة
- مشترك
- الشركات
- حول الشركة
- تعويضات
- محتوى
- عقد
- مقاول
- التكاليف
- خلق
- ائتمان
- صفقة
- تعامل
- الطلب
- وزارة العمل
- تصميم
- تمييز
- موثوقون
- توضيح
- الموظفين
- أرباب العمل
- توظيف
- إلخ
- تتوقع
- مصاريف
- الوجه
- فيسبوك
- للعائلات
- اتحادي
- الرسوم الدراسية
- الشكل
- مالي
- ويرى
- نار
- الاسم الأول
- مرونة
- تدفق
- النموذج المرفق
- مجانًا
- حرية
- الوفاء
- مستقبل
- العلاجات العامة
- إعطاء
- خير
- بضائع
- المبادئ التوجيهية
- معالجة
- هنا
- مرتفع
- تأجير
- تأجير
- عقد
- كيفية
- HTTPS
- الموارد البشرية
- فكرة
- هوية
- بما فيه
- دخل
- القيمة الاسمية
- معلومات
- التأمين
- المقابلة الشخصية
- مقابلات
- استثمار
- مصلحة الضرائب
- مسائل
- IT
- وظيفة
- المشــاريــع
- المعرفة
- عمل
- العمل
- القوانين
- المحامين
- شروط وأحكام
- مستوى
- محدود
- خط
- محلي
- شعار
- طويل
- طول العمر
- رائد
- القيام ب
- التسويق
- الوسائط
- طبي
- طبب
- التجار
- مال
- المقبلة.
- أخبار
- عرض
- عروض
- الفرصة
- خيار
- طلب
- أخرى
- أخرى
- أصحاب
- المدفوعات
- مجتمع
- صورة
- المنصة
- يقدم
- تنفيذ المشاريع
- دليل
- واقع
- تجنيد
- إعادة تصميم
- الموارد
- مطعم
- المخاطرة
- الرواتب
- أمن
- مختار
- خدماتنا
- طقم
- مشاركة
- الاشارات
- صغير
- الأعمال الصغيرة
- أصحاب الأعمال الصغيرة
- So
- العدالة
- الفضاء
- أنفق
- البدء
- الولايه او المحافظه
- الحالة
- إجهاد
- تحقيق النجاح
- ضريبة
- الضرائب
- التكنولوجيا
- المستقبل
- الوقت
- سفر
- علاج
- سقسقة
- us
- انتظر
- الويب
- الموقع الإلكتروني
- الواتساب
- من الذى
- للعمل
- توازن الحياة مع العمل
- العمال
- ساعات العمل